¿Supera tu currículum
los filtros ATS?
La mayoría de los currículums rechazados ni siquiera llegan a leerse: se procesan mal o no contienen las palabras clave que buscan los reclutadores. Sube el tuyo y averigua en segundos si superará el filtro.
Tu currículum se analiza de forma segura y se elimina inmediatamente después de procesarlo
Qué analiza este verificador de CV para ATS con IA
El comprobador hace lo mismo que un sistema de seguimiento de candidatos: analiza tu archivo y lo convierte en datos estructurados; después, hace lo que haría un buen reclutador: evalúa si el resultado es completo, localizable y convincente. Se ejecutan cinco comprobaciones con cada subida.
Análisis y extracción de texto
¿Se puede extraer el texto por completo y en el orden correcto? Las páginas escaneadas, fuentes vectorizadas y columnas desordenadas se detectan aquí: los fallos que hacen invisible a un CV.
Detección de secciones
Si la información de contacto, experiencia laboral, educación y habilidades se detectan y etiquetan como esperan los analizadores, y si las fechas y los cargos se asignan a los empleos correctos.
Riesgos de formato
Tablas, columnas múltiples, cuadros de texto, gráficos con información, datos de contacto en encabezados o pies de página: cada elemento señalado con el motivo exacto por el que confunde a los sistemas ATS.
Cobertura de palabras clave y habilidades
¿Tus competencias técnicas están en formato de texto editable, tal como las buscan los reclutadores? La IA detecta habilidades que sugieren tus viñetas pero que faltan en tu lista.
Solidez del contenido
Más allá de la lectura automatizada: comienzos débiles («responsable de»), viñetas sin resultados, métricas ausentes y calidad del resumen; los factores que deciden la lectura humana tras el análisis.
Todo en una sola pasada
Una sola subida, un informe con puntuación y mejoras específicas. Sin necesidad de cuenta, y tu archivo se elimina tras el procesamiento.
Tu informe en un vistazo
Puntuación ATS general
Descubre qué tan compatible con ATS es tu CV, con una puntuación sobre 100
Desglose por categoría
Puntuaciones detalladas de diseño, estructura y calidad del contenido
Mejoras aplicables
Sugerencias específicas para mejorar tu puntuación de inmediato
Qué significa realmente tu puntuación
La puntuación global combina las tres categorías: Diseño (legibilidad informática del formato), Estructura (secciones, encabezados, fechas) y Contenido (palabras clave, verbos, evidencias). Es una medida de preparación, no el veredicto del sistema de ningún empleador en particular. Así puedes interpretar tu rango:
Tu currículum se analiza de forma limpia y se lee bien. Deja de retocar el documento: tu mayor ventaja ahora es adaptar las palabras clave a cada oferta específica antes de postularte. No busques el 100; a partir de este punto, tu esfuerzo debe centrarse en otra parte.
La base es buena, pero ciertos detalles específicos te están restando visibilidad: por lo general, un problema de formato o una escasa cobertura de palabras clave. El informe los enumera por orden de prioridad; la mayoría se solucionan en 15 minutos. Vuelve a pasar la revisión tras cada ronda.
Corregir problemas individuales no será eficiente: normalmente, el diseño en sí (columnas, tablas o un archivo escaneado) entra en conflicto con el analizador. Reconstruirlo con una plantilla compatible con ATS lleva minutos y soluciona todos los problemas de raíz.
Qué hacer con tus resultados
Una puntuación sin un paso siguiente es solo una anécdota. Relaciona la alerta principal de tu informe con la opción correspondiente a continuación.
Reconstruye con una plantilla segura
Las columnas, tablas o errores de extracción indican que el problema es el diseño. Sube el mismo archivo al creador de CV: conservará tu contenido y regenerará el documento en una plantilla de una sola columna y fácil de procesar. ¿Tienes un archivo muy antiguo? El convertidor de CV admite documentos de Word de la era de 2010 e incluso documentos escaneados.
Tiempo estimado: ~5 minutos
Refleja la descripción del puesto
Añade las habilidades que faltan y que identificó el informe, usando la redacción exacta que se utiliza en las ofertas de empleo objetivo: una vez en tu lista de habilidades y otra en un punto clave. El método de palabras clave, con ejemplos prácticos, está en nuestra guía de CV para ATS; el creador con IA puede aplicarlo automáticamente según cada descripción de empleo.
Tiempo estimado: ~15 minutos por solicitud
Perfecciona los puntos clave
Los verbos débiles y la falta de métricas sobreviven a cualquier plantilla. Reescribe las viñetas marcadas en formato verbo–alcance–resultado («Reduje el tiempo de incorporación un 40 % al…») y luego completa tu postulación con una carta a juego del generador de cartas de presentación con IA.
Luego: vuelve a ejecutar la comprobación para confirmar
Por qué comprobarlo antes de postularte
Casi todas las medianas y grandes empresas procesan las candidaturas a través de un ATS, y los reclutadores trabajan a partir de los datos analizados, no de tu PDF cuidadosamente diseñado. Un currículum que se procesa mal no se rechaza: simplemente nunca aparece en sus búsquedas. Nunca sabrías qué candidaturas desaparecieron.
Analizador ATS — Preguntas frecuentes
¿El verificador de currículums es realmente gratuito?+
Sí — la revisión, la puntuación y las sugerencias de mejora son gratuitas, sin necesidad de cuenta ni tarjeta de crédito. Obtenemos ingresos cuando las personas deciden rehacer su currículum con nuestro creador de pago; el verificador en sí no tiene muro de pago.
¿Qué sucede con mi currículum después de la revisión?+
El archivo subido se analiza y se elimina de inmediato tras el procesamiento. No se añade a ninguna base de datos, no se comparte ni se utiliza para nada más allá de generar tu informe.
¿Qué tan precisa es la puntuación en comparación con un ATS real?+
Respuesta sincera: no existe un único "ATS real" — Workday, Greenhouse, Taleo e iCIMS analizan los datos de forma ligeramente distinta, y ningún evaluador externo puede ver su funcionamiento interno. Lo que mide nuestra herramienta son los puntos de fallo que comparten esos sistemas: calidad de extracción, detección de secciones, riesgos de formato y localización por palabras clave. Un currículum que obtiene una buena puntuación aquí suele procesarse bien en la mayoría; la clasificación final de un empleador concreto seguirá dependiendo de los requisitos de ese puesto.
¿Qué es una buena puntuación ATS?+
Una puntuación de 80 o más significa que el documento está listo y que tu esfuerzo debe centrarse en adaptar las palabras clave a cada puesto. Entre 60 y 79 indica correcciones concretas que debes aplicar. Menos de 60 suele significar que conviene cambiar el diseño en lugar de parchearlo. Obsesionarse con un 100 perfecto no merece la pena: a partir de 80, personalizar es más efectivo que retocar.
¿Qué formatos de archivo puedo subir?+
PDF, DOCX, DOC, TXT e imágenes (JPG, PNG, WEBP, HEIC y más), incluida una foto de un currículum impreso. Si subes una imagen o un escaneo, ten en cuenta que la verificación te indicará lo que vería un ATS compatible con texto, lo que en el caso de los escaneos suele ser el problema principal.
¿Puedo revisar varias versiones de mi currículum?+
Sí, y deberías hacerlo: ejecuta la verificación después de cada ronda de correcciones y compara las variantes personalizadas antes de enviarlas. La puntuación es más útil como una medida de antes y después de tus propias modificaciones.
No dejes que los filtros ATS te dejen fuera
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¿Quieres conocer todos los detalles primero? Lee la guía completa de CV para ATS: reglas de formato, método de palabras clave y un ejemplo completo.