Gratis ATS-analyse

Kjem CV-en din
gjennom ATS-skannarar?

Dei fleste refuserte CV-ar blir aldri lesne – dei blir feiltolka av systema eller manglar nøkkelorda rekrutterarane søkjer etter. Last opp din og finn ut på få sekund om han kjem gjennom.

Slepp CV-en din her eller klikk for å bla gjennom
PDF DOCX Bilete TXT

CV-en din vert analysert trygt og sletta med ein gong etter handsaming

Augeblikkeleg
Inga registrering
AI-driven

Kva denne KI-baserte ATS-CV-sjekkaren analyserer

Sjekkaren gjer det eit rekrutteringssystem (ATS) gjer – tolkar fila di til strukturerte data – og gjer deretter det ein god rekrutterar gjer: vurderer om resultatet er fullstendig, søkbart og overtydande. Fem sjekkar blir køyrde ved kvar opplasting.

Parsing og tekstuthenting

Kan teksten hentast ut fullstendig og i rett rekkjefølgje? Skanna sider, konturiserte skrifttypar og rotete kolonnerekkjefølgje blir oppdaga her – feila som gjer ein CV usynleg.

Seksjonsattkjenning

Om kontaktinformasjon, arbeidserfaring, utdanning og ferdigheiter blir funne og merkte slik skannarane forventar – og om datoar og stillingstitlar blir knytte til dei rette jobbane.

Formateringsfarar

Tabellar, oppsett med fleire kolonnar, tekstboksar, grafikk med informasjon, kontaktinformasjon i topp-/botntekst – kvar og ein merkt med den konkrete grunnen til at analyseverktøy (ATS) snublar.

Dekning av nøkkelord og ferdigheiter

Er dei faglege ferdigheitene dine til stades som søkbar tekst, i standardformer som rekrutterarar søkjer etter? KI-en oppdagar ferdigheiter som kjem fram i kulepunkta dine, men som manglar i ferdigheitslista.

Innhaldsstyrke

Utanom maskinlesing: svake opningar («ansvarleg for»), punktlister utan resultat, manglande talfesta mål og kvaliteten på samandraget — det som avgjer det menneskelege inntrykket etter innlesinga.

Alt saman i éin omgang

Éi opplasting, ein poengrapport med konkrete forbetringar. Ingen konto, og fila di blir sletta etter behandling.

Oversikt over rapporten din

78

Samla ATS-skår

Sjå nøyaktig kor ATS-venleg CV-en din er, med ein poengsum av 100

Design
85
Struktur
72
Innhald
68

Fordeling per kategori

Detaljerte poengsummar for design, struktur og innhaldskvalitet

Legg til målbare tal
Bruk sterkare handlingsverb
Inkluder fleire nøkkelord

Konkrete forbetringar

Konkrete framlegg for å auke poengsummen din med ein gong

Kva poengsummen din faktisk tyder

Den samla poengsummen kombinerer dei tre kategoriane — Design (maskinlesbarheit for oppsettet), Struktur (delar, overskrifter, datoar) og Innhald (nøkkelord, verb, dokumentasjon). Det er eit mål på kor klar CV-en er, ikkje ein dom frå systemet til ein enkelt arbeidsgjevar. Slik les du poengintervallet ditt:

80+
Sterk

CV-en din vert lesen saumlaust og ser bra ut. Slutt å finpusse dokumentet – det du har mest å hente på no, er å tilpasse nøkkelord til kvar einskild stillingsutlysing før du søkjer. Ikkje jag etter 100; over dette nivået bør du bruke kreftene andre stader.

60–79
Kan fiksast

Grunnmuren er god, men konkrete problem kostar deg synlegheit – som oftast uheldig formatering eller for få nøkkelord. Rapporten listar dei opp etter prioritet; dei fleste tek under 15 minutt å fikse. Køyr sjekken på nytt etter kvar runde.

<60
Ombygging

Å flikke på enkeltproblem er lite effektivt — vanlegvis er det sjølve oppsettet (kolonner, tabellar eller ei skanna kjelde) som motarbeider tolkinga. Å byggje opp att på ein tolkingsvenleg mal tek berre nokre minutt og løyser heile kategorien på éin gong.

100+ Analyserte CV-ar
1 kolonne Oppsett vert tolka påliteleg
98% Fortune 500 brukar ATS
6 sek Gj.snittleg rekrutterarsjekk

Kva du gjer med resultata dine

Ein poengsum utan eit neste steg er berre kuriosa. Finn det største avviket i rapporten din og sjå vegen vidare nedanfor.

Markert: formatering og tolking

Bygg på nytt med ein trygg mal

Kolonner, tabellar eller uthentingsfeil tyder på at oppsettet er problemet. Last opp den same fila til CV-byggjaren — han tek vare på innhaldet ditt og gjenskapar dokumentet i ein rein, éinkolonna mal som er lett å lese av maskiner. Har du ei svært gammal fil? CV-konverteraren handterer Word-dokument frå 2010-talet og til og med skanna filer.

Typisk tidsbruk: ~5 minutt

Markert: nøkkelord og ferdigheiter

Spegla stillingsomtalen

Legg til dei manglande ferdigheitene rapporten fann – med nøyaktig same ordlyd som stillingsannonsane brukar, éin gong i ferdigheitslista og éin gong i eit kulepunkt. Nøkkelordmetoden, med praktiske døme, finn du i guiden vår for ATS-CV-ar; KI-byggjaren kan leggje dette til automatisk for kvar stillingsomtale.

Typisk tidsbruk: ~15 minutt per søknad

Markert: innhaldsstyrke

Spiss kulepunkta

Svake verb og manglande tal overlever kvar einaste mal. Omarbeid merkte kulepunkt til forma verb–omfang–resultat («Kutta opplæringstida med 40 % ved å…»), og fullfør deretter søknaden med eit passande brev frå generatoren for AI-søknadsbrev.

Deretter: køyr sjekken på nytt for å stadfeste

Kvifor sjekke før du søkjer

Nesten alle mellomstore og store arbeidsgjevarar sender søknader gjennom eit ATS, og rekrutterarar tek utgangspunkt i dei tolka opplysningane – ikkje den nøye utforma PDF-en din. Ein CV som vert tolka dårleg, vert ikkje avvist; han dukkar berre aldri opp i søka deira. Du får aldri vite kva søknader som forsvann.

Tabellar og oppsett med fleire kolonnar forstyrrar leserekkjefølgja
Ferdigheiter inne i grafikk har inga søkbar tekst
Kontaktopplysningar i toppteksten blir oversett av enkelte system
Mangel på nøkkelord frå stillingsannonsen held deg ute av søka til rekrutterarane
ATS-skannarsimulering
Kontaktinfo Delvis funne
Erfaring Tolkingsfeil
Utdanning Manglar datoar
Ferdigheiter Ikkje funne
Nøkkelord Lågt treff
Kompatibilitetsskår 29% Avvist

ATS-sjekkar — ofte stilte spørsmål

Er CV-sjekkaren verkeleg gratis?+

Ja – sjekken, poengsummen og forbetringsframlegga er gratis, utan krav om konto eller betalingskort. Vi tener pengar når folk vel å byggje opp att CV-en sin med den betalte byggjaren vår; sjølve kontrollverktøyet har ingen betalingsmur.

Kva skjer med CV-en min etter sjekken?+

Den opplasta fila blir analysert og deretter sletta med ein gong etter behandling. Ho blir ikkje lagd til i nokon database, delt eller brukt til noko anna enn å generere rapporten din.

Kor nøyaktig er poengsummen samanlikna med eit ekte ATS?+

Ærleg svar: det finst ingen einskild «ekte ATS» — Workday, Greenhouse, Taleo og iCIMS tolkar alle litt ulikt, og ingen tredjepartskontrollør har innsyn i kjeldekoden deira. Det sjekkaren vår måler, er dei vanlege svake punkta desse systema deler: uttrekkingskvalitet, seksjonsgjenkjenning, formateringsfeller og søkbarheit på nøkkelord. Ein CV som gjer det godt her, vil generelt bli godt tolka; den endelege rangeringa hos ein spesifikk arbeidsgivar vil likevel avhenga av krava til den konkrete stillinga.

Kva er ein god ATS-skår?+

80 eller høgare tyder at dokumentet er klart, og at du bør flytte innsatsen over på å skreddarsy søkjeord til kvar jobb. 60–79 tyder konkrete, opplista forbetringar. Under 60 tyder vanlegvis at sjølve oppsettet må bytast ut framfor å flikkast på. Å jage etter ein perfekt 100 gjev lite att — over 80 er skreddarsaum betre enn finpuss.

Kva filformat kan eg laste opp?+

PDF, DOCX, DOC, TXT og bilete (JPG, PNG, WEBP, HEIC med fleire) – inkludert eit bilete av ein utskriven CV. Viss du lastar opp eit bilete eller ein skann, ver merksam på at sjekken vil vise kva eit tekstbasert ATS-system ville ha sett, noko som ofte er sjølve hovudproblemet for skanna filer.

Kan eg sjekke fleire versjonar av CV-en min?+

Ja, og det bør du – køyr sjekken etter kvar runde med endringar, og samanlikn skreddarsydde variantar før du sender dei. Poengsummen er mest nyttig som eit før/etter-mål på dine eigne redigeringar.

Ikkje la ATS vera grunnen til at du går glipp av sjansen

Last opp CV-en din no og få den gratis ATS-kompatibilitetsscoren din på få sekund

Vil du ha heile bakgrunnen først? Les den komplette ATS-CV-guiden – formateringsreglar, nøkkelordmetode og eit fullstendig døme.