آیا رزومهٔ شما
از اسکنرهای ATS عبور می‌کند؟

بله — بررسی، امتیازدهی و پیشنهادات بهبود رایگان هستند، بدون نیاز به حساب کاربری یا کارت اعتباری. درآمد ما زمانی است که افراد تصمیم می‌گیرند رزومه خود را با ابزار پولی ما بازسازی کنند؛ خود بررسی‌کننده هیچ مانع پرداختی ندارد.

فایل بارگذاری‌شده تحلیل می‌شود و بلافاصله پس از پردازش حذف می‌گردد. این فایل در هیچ پایگاه داده‌ای ذخیره نمی‌شود، به اشتراک گذاشته نمی‌شود و برای هیچ هدفی غیر از تولید گزارش شما استفاده نخواهد شد.

پاسخ صادقانه: هیچ «ATS واقعی» واحدی وجود ندارد — Workday، Greenhouse، Taleo و iCIMS هرکدام کمی متفاوت داده‌ها را پردازش می‌کنند و هیچ ابزار شخص ثالثی به سازوکار درونی آن‌ها دسترسی ندارد. آنچه ابزار ما می‌سنجد خطاهای مشترک میان این سیستم‌هاست: کیفیت استخراج متن، شناسایی بخش‌ها، ریسک‌های قالب‌بندی و قابلیت جستجوی کلمات کلیدی. رزومه‌ای که در اینجا نمرهٔ خوبی بگیرد، به‌طور کلی در اکثر سیستم‌ها به‌خوبی پردازش می‌شود؛ اما رتبه‌بندی نهایی نزد یک کارفرمای خاص همچنان به شرایط آن شغل بستگی دارد.

امتیاز ۸۰ یا بالاتر به این معنی است که سند آماده است و تلاش شما باید به شخصی‌سازی کلمات کلیدی برای هر شغل معطوف شود. امتیاز ۶۰ تا ۷۹ نشان‌دهنده نیاز به اصلاحات مشخص و فهرست‌شده است. زیر ۶۰ معمولاً به این معنی است که قالب سند به‌جای اصلاح، نیاز به تعویض کلی دارد. اصرار بر رسیدن به امتیاز کامل ۱۰۰ بازده نزولی دارد — بالاتر از ۸۰، شخصی‌سازی ارزش بیشتری نسبت به ویرایش‌های جزئی دارد.

فرمت‌های PDF، DOCX، DOC، TXT و تصاویر (JPG، PNG، WEBP، HEIC و بیشتر) — از جمله عکس رزومه چاپی. اگر تصویر یا اسکن بارگذاری می‌کنید، توجه داشته باشید که این بررسی نشان می‌دهد یک سامانه ATS مبتنی بر متن چه چیزی را می‌بیند، که این در مورد اسکن‌ها اغلب خودِ مشکل اصلی است.

بله، و پیشنهاد می‌شود حتماً این کار را انجام دهید — بعد از هر بار اعمال تغییرات، بررسی را تکرار کنید و نسخه‌های سفارشی‌شده را پیش از ارسال بسنجید. این امتیاز بیشتر برای سنجش تفاوت قبل و بعد از ویرایش‌های شما کاربرد دارد.