Il tuo CV supera
i filtri ATS?
La maggior parte dei CV scartati non viene mai letta da una persona: i sistemi automatici faticano ad analizzarli o mancano le parole chiave cercate dai recruiter. Carica il tuo e scopri in pochi secondi se supererà la selezione.
Il tuo CV viene analizzato in modo sicuro ed eliminato subito dopo l'elaborazione
Cosa analizza questo ATS checker per CV con IA
Lo strumento di verifica fa quello che fa un ATS — analizza il tuo file estraendo dati strutturati — e poi fa ciò che farebbe un buon recruiter: valuta se il risultato è completo, indicizzabile e convincente. A ogni caricamento vengono eseguiti cinque controlli.
Analisi ed estrazione del testo
Il testo viene estratto per intero e nell'ordine corretto? Pagine scansionate, font convertiti in tracciati e colonne disordinate vengono rilevati qui — gli errori che rendono un CV invisibile.
Rilevamento sezioni
Se le informazioni di contatto, le esperienze lavorative, l'istruzione e le competenze vengono individuate ed etichettate come previsto dai parser — e se date e qualifiche sono associate ai lavori corretti.
Rischi di formattazione
Tabelle, layout a più colonne, caselle di testo, grafiche informative, contatti nell'intestazione/piè di pagina: ognuno segnalato con il motivo specifico per cui ostacola i parser.
Copertura di parole chiave e competenze
Le tue hard skill compaiono come testo ricercabile nelle forme standard cercate dai recruiter? L'IA individua le competenze deducibili dalle tue esperienze ma assenti dall'elenco skill.
Efficacia del contenuto
Oltre alla leggibilità automatica: incipit deboli ("responsabile di"), elenchi puntati senza risultati, metriche assenti e qualità del riepilogo — gli elementi che determinano la lettura umana dopo l'analisi.
Tutto in un unico passaggio
Un solo caricamento per ricevere un report con punteggio e correzioni mirate. Nessun account richiesto e il tuo file viene eliminato dopo l'elaborazione.
Il tuo report a colpo d'occhio
Punteggio ATS complessivo
Scopri esattamente quanto è compatibile il tuo CV con gli ATS, con un punteggio su 100
Dettaglio per categoria
Punteggi dettagliati per design, struttura e qualità dei contenuti
Miglioramenti pratici
Suggerimenti mirati per migliorare subito il tuo punteggio
Cosa significa davvero il tuo punteggio
Il punteggio complessivo unisce le tre categorie: Design (leggibilità automatica del layout), Struttura (sezioni, intestazioni, date) e Contenuto (parole chiave, verbi d'azione, risultati). È una misura dell'efficacia, non il verdetto del sistema di un singolo datore di lavoro. Ecco come interpretare la tua fascia:
Il tuo CV viene analizzato perfettamente ed è molto leggibile. Non perdere altro tempo a rifinire il documento: ora la mossa migliore è adattare le parole chiave all'offerta di lavoro specifica prima di candidarti. Non puntare al 100: oltre questa soglia, concentrati su altro.
La struttura di base è buona, ma problemi specifici ti stanno costando visibilità, di solito un rischio di formattazione o una scarsa copertura di parole chiave. Il report li elenca in ordine di priorità; per la maggior parte bastano 15 minuti di modifiche. Esegui nuovamente il controllo dopo ogni revisione.
Correggere i singoli problemi non conviene: spesso è il layout stesso (colonne, tabelle o scansioni) a ostacolare il parser. Ricostruire il CV su un modello compatibile con i parser richiede pochi minuti e risolve tutto alla radice.
Cosa fare con i risultati
Un punteggio senza un'azione concreta serve a poco. Associa la criticità principale del tuo report al percorso indicato qui sotto.
Ricostruisci con un modello sicuro
Colonne, tabelle o errori di estrazione indicano un problema di layout. Carica lo stesso file nel creatore di CV: manterrà i tuoi contenuti e rigenererà il documento su un modello a colonna singola, ottimizzato per l'analisi. Hai un file molto vecchio? Il convertitore di CV gestisce persino documenti Word del 2010 e scansioni.
Tempo medio: ~5 minuti
Rispecchia la descrizione dell'offerta
Aggiungi le competenze mancanti identificate nel report, usando le stesse identiche parole usate negli annunci di lavoro: una volta nell'elenco delle competenze e una volta in un punto elenco. Il metodo delle parole chiave, con esempi pratici, è spiegato nella nostra guida ai CV per ATS; il generatore con IA può applicarlo automaticamente per ogni offerta di lavoro.
Tempo medio: ~15 minuti per candidatura
Perfeziona i punti elenco
I verbi deboli e la mancanza di dati risaltano negativamente con qualunque modello. Riscrivi i punti segnalati nella forma verbo–portata–risultato ("Ridotto il tempo di onboarding del 40% tramite…"), poi completa la candidatura con una lettera coordinata dal generatore di lettere motivazionali IA.
Poi: esegui nuovamente il controllo per confermare
Perché fare una verifica prima di candidarsi
Quasi tutte le medie e grandi aziende filtrano le candidature tramite ATS e i recruiter lavorano sui dati analizzati dal software, non sul tuo PDF curato nel design. Un CV non leggibile dall'ATS non viene semplicemente rifiutato: scompare dai risultati di ricerca, senza che tu lo sappia mai.
ATS Checker — Domande frequenti
Il controllo del CV è davvero gratuito?+
Sì — la verifica, il punteggio e i suggerimenti di miglioramento sono gratuiti, senza bisogno di un account o di una carta di credito. Guadagniamo quando le persone scelgono di rifare il proprio CV con il nostro editor a pagamento; lo strumento di verifica non ha alcun paywall.
Cosa succede al mio curriculum dopo l'analisi?+
Il file caricato viene analizzato e poi eliminato subito dopo l'elaborazione. Non viene aggiunto a nessun database, condiviso o utilizzato per scopi diversi dalla generazione del tuo report.
Quanto è accurato il punteggio rispetto a un vero ATS?+
Risposta sincera: non esiste un unico "vero ATS" — Workday, Greenhouse, Taleo e iCIMS analizzano i testi in modo leggermente diverso e nessuno strumento esterno può vedere come funzionano al loro interno. Il nostro strumento rileva i punti deboli comuni a tutti questi sistemi: qualità dell'estrazione, riconoscimento delle sezioni, rischi di formattazione e reperibilità delle parole chiave. Un CV che ottiene un buon punteggio qui viene elaborato bene quasi ovunque; la graduatoria stilata dal datore di lavoro dipenderà comunque dai requisiti specifici di quella posizione.
Qual è un buon punteggio ATS?+
Un punteggio di 80 o superiore indica che il documento è pronto e dovresti concentrarti sull'adattamento delle parole chiave per ogni posizione. Da 60 a 79 sono necessarie correzioni specifiche. Sotto 60, di solito, è meglio sostituire l'impaginazione anziché correggerla. Puntare a un 100 perfetto ha rendimenti decrescenti: oltre l'80, la personalizzazione batte la perfezione formale.
Quali formati di file posso caricare?+
PDF, DOCX, DOC, TXT e immagini (JPG, PNG, WEBP, HEIC e altre) — inclusa la foto di un CV cartaceo. Se carichi un'immagine o una scansione, tieni presente che la verifica mostrerà ciò che vedrebbe un ATS basato su testo, che per le scansioni è spesso il problema principale.
Posso verificare più versioni del mio CV?+
Sì, ed è consigliabile farlo: esegui la verifica dopo ogni serie di correzioni e confronta le versioni personalizzate prima di inviarle. Il punteggio è particolarmente utile come confronto prima/dopo delle tue modifiche.
Non lasciare che siano gli ATS a farti perdere un'opportunità
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Vuoi prima una panoramica completa? Leggi la guida completa al CV a prova di ATS: regole di formattazione, metodo delle parole chiave e un esempio completo.