Gratis ATS-analyse

Kommer CV-en din
gjennom ATS-skannere?

De fleste avviste CV-er blir aldri ordentlig lest – de tolkes feil av systemene eller mangler nøkkelordene rekrutterere søker etter. Last opp din og finn ut på få sekunder om den kommer gjennom.

Slipp CV-en din her eller klikk for å bla gjennom
PDF DOCX Bilde TXT

CV-en din analyseres sikkert og slettes umiddelbart etter behandling

Umiddelbar
Ingen registrering
AI-drevet

Hva denne AI-drevne ATS-CV-sjekkeren analyserer

Sjekkeren gjør det samme som et søkersystem (ATS) – bryter ned filen din til strukturerte data – og gjør deretter det en god rekrutterer gjør: vurderer om det som kom ut er fullstendig, søkbart og overbevisende. Fem sjekker kjøres ved hver opplasting.

Tolking og tekstuttrekk

Kan teksten trekkes ut fullstendig og i riktig rekkefølge? Skannede sider, vektoriserte skrifttyper og rotete kolonneflyt fanges opp her — feilene som gjør en CV usynlig.

Seksjonsgjenkjenning

Om kontaktinformasjon, arbeidserfaring, utdanning og ferdigheter blir funnet og merket slik parserne forventer — og om datoer og stillingstitler knyttes til de riktige jobbene.

Formateringsfallgruver

Tabeller, oppsett med flere kolonner, tekstbokser, grafikk med informasjon, kontaktinformasjon i topp-/bunntekst – alt flagges med den spesifikke årsaken til at det forvirrer ATS-systemer.

Dekning av nøkkelord og ferdigheter

Er de harde ferdighetene dine til stede som søkbar tekst, i standardformer rekrutterere søker etter? AI-en oppdager ferdigheter som antydes i kulepunktene dine, men som mangler i ferdighetslisten.

Innholdsstyrke

Utover maskinlesbarhet: svake åpninger («ansvarlig for»), kulepunkter uten resultater, manglende måltall og kvaliteten på sammendraget – faktorene som avgjør når et menneske leser etter analysen.

Alt i én omgang

Én opplasting, en poengsatt rapport med konkrete forbedringer. Ingen konto, og filen din slettes etter behandling.

Rapporten din i korte trekk

78

Samlet ATS-poengsum

Se nøyaktig hvor ATS-vennlig CV-en din er, med en poengsum opptil 100

Design
85
Struktur
72
Innhold
68

Fordeling per kategori

Detaljerte poengsummer for design, struktur og innholdskvalitet

Legg til målbare resultater
Bruk sterkere handlingsverb
Inkluder flere nøkkelord

Konkrete forbedringer

Konkrete forslag for å forbedre poengsummen din umiddelbart

Hva poengsummen din faktisk betyr

Totalpoengsummen kombinerer de tre kategoriene — Design (layoutens maskinlesbarhet), Struktur (seksjoner, overskrifter, datoer) og Innhold (nøkkelord, verb, dokumentasjon). Det er et mål på hvor klar CV-en er, ikke en dom fra en enkelt arbeidsgivers system. Slik leser du nivået ditt:

80+
Sterk

CV-en din leses feilfritt og er lettlest. Slutt å finpusse dokumentet – det du har mest å hente på nå, er å skreddersy nøkkelord til hver spesifikke stillingsbeskrivelse før du søker. Ikke jakt på 100; forbi dette nivået bør innsatsen legges andre steder.

60–79
Kan rettes

Grunnmuren er solid, men spesifikke problemer koster deg synlighet – som oftest en formateringsfelle eller for få nøkkelord. Rapporten lister dem opp i prioritert rekkefølge; de fleste lar seg rette på et kvarter. Kjør sjekken på nytt etter hver runde.

<60
Bygg på nytt

Å lappe på enkeltproblemer vil ikke være effektivt – som regel er det selve sideoppsettet (kolonner, tabeller eller en skannet kilde) som skaper problemer for tolkeren. Å bygge opp CV-en på nytt i en tolkesikker mal tar bare noen minutter og løser hele problemkategorien på én gang.

100+ CV-er analysert
1 kolonne Oppsettene tolkes pålitelig
98% Fortune 500 bruker ATS
6 sek Gj.snittlig gjennomlesing

Hva du bør gjøre med resultatene dine

En poengsum uten neste steg er bare unyttig fakta. Knytt rapportens største varsel til fremgangsmåten nedenfor.

Merknad: formatering og maskinlesing

Bygg på nytt med en trygg mal

Kolonner, tabeller eller uthentingsfeil betyr at oppsettet er problemet. Last opp den samme filen til CV-byggeren — den beholder innholdet ditt og gjenskaper dokumentet i en ren énspaltet mal. Har du en veldig gammel fil? CV-konverteren håndterer Word-dokumenter fra 2010 og til og med skannede filer.

Typisk tidsbruk: ~5 minutter

Merknad: nøkkelord og ferdigheter

Gjenspeil stillingsbeskrivelsen

Legg til de manglende ferdighetene rapporten identifiserte — med nøyaktig samme ordlyd som jobbannonsen bruker, én gang i ferdighetslisten og én gang i et kulepunkt. Nøkkelordmetoden, med praktiske eksempler, finnes i vår guide for ATS-CV; AI-byggeren kan legge det inn automatisk for hver stillingsbeskrivelse.

Typisk tidsbruk: ~15 minutter per søknad

Merknad: innholdsstyrke

Spiss kulepunktene

Svake verb og manglende resultater slipper igjennom enhver mal. Skriv om merkede kulepunkter til formen verb–omfang–resultat («Kuttet opplæringstiden med 40 % ved å…»), og fullfør søknaden med et matchende brev fra AI-søknadsgeneratoren.

Deretter: kjør sjekken på nytt for å bekrefte

Hvorfor sjekke før du søker

Nesten alle mellomstore og store arbeidsgivere behandler søknader gjennom et ATS, og rekrutterere jobber ut fra de tolkede dataene – ikke den nydesignede PDF-en din. En CV som tolkes dårlig, blir ikke avvist; den dukker bare aldri opp i søkene deres. Du får aldri vite hvilke søknader som forsvant.

Tabeller og oppsett med flere kolonner forstyrrer leserekkefølgen
Ferdigheter inne i grafikk inneholder ingen søkbar tekst
Kontaktopplysninger i topptekster blir oversett av enkelte systemer
Manglende nøkkelord fra stillingsutlysningen gjør at du ikke dukker opp i rekruttereres søk
ATS-skannersimulering
Kontaktopplysninger Delvis funnet
Erfaring Tolkningsfeil
Utdanning Mangler datoer
Ferdigheter Ikke oppdaget
Nøkkelord Lav match
Kompatibilitetspoeng 29% Avvist

ATS-sjekker — ofte stilte spørsmål

Er CV-sjekkeren virkelig gratis?+

Ja – sjekken, poengsummen og forbedringsforslagene er gratis, uten krav om konto eller kredittkort. Vi tjener penger når folk velger å bygge CV-en sin på nytt med vår betalte bygger; selve sjekkeren har ingen betalingsmur.

Hva skjer med CV-en min etter sjekken?+

Den opplastede filen analyseres og slettes deretter umiddelbart etter behandling. Den blir ikke lagt til i noen database, delt eller brukt til noe annet enn å generere rapporten din.

Hvor nøyaktig er poengsummen sammenlignet med et ekte ATS?+

Ærlig svar: det finnes ingen enkelt «ekte ATS» — Workday, Greenhouse, Taleo og iCIMS tolker data litt ulikt, og ingen tredjepartskontroll har innsyn i systemene deres. Det kontrollen vår måler, er feiltypene disse systemene har til felles: uthentingskvalitet, seksjonsgjenkjenning, formateringsfeller og søkbarhet på nøkkelord. En CV som gjør det bra her, tolkes generelt godt; en spesifikk arbeidsgivers rangering avhenger likevel av kravene i stillingen.

Hva er en god ATS-score?+

80 eller høyere betyr at dokumentet er klart, og innsatsen din bør rettes mot stillingsspesifikk søkeordtilpasning. 60–79 betyr konkrete, oppførte utbedringer. Under 60 betyr vanligvis at selve oppsettet bør byttes ut fremfor å flikkes på. Å jage en perfekt 100 gir avtagende utbytte — over 80 er tilpasning viktigere enn finpuss.

Hvilke filformater kan jeg laste opp?+

PDF, DOCX, DOC, TXT og bilder (JPG, PNG, WEBP, HEIC med mer) – inkludert et bilde av en utskrevet CV. Hvis du laster opp et bilde eller en skannet fil, vær oppmerksom på at sjekken viser hva en tekstbasert ATS ville sett, noe som for skannede filer ofte er selve hovedproblemet.

Kan jeg sjekke flere versjoner av CV-en min?+

Ja, og det bør du – kjør sjekken etter hver runde med rettelser, og sammenlign tilpassede varianter før du sender dem. Poengsummen er mest nyttig som en før- og ettermåling av dine egne endringer.

Ikke la ATS være grunnen til at du går glipp av muligheten

Last opp CV-en din nå og få din gratis ATS-kompatibilitetsscore på sekunder

Vil du ha hele bakgrunnen først? Les den komplette ATS-CV-guiden – formateringsregler, nøkkelordmetode og et fullstendig eksempel.