EU規格対応
学生向けEuropass 職務経歴書 — Erasmus、インターンシップや初めての就職に最適
EU圏で学んでいる方や、Erasmus+、インターンシップ、新卒採用に応募するなら、大学や企業が求めているのはEuropassです。職歴が少なくても作成できる職務経歴書の作り方をご紹介します。
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EURES
学生向けセクションの強調
職歴があまりない場合は、強調する項目の順序が逆になります。学歴を最初に配置し、授業や研究での実績をアピールし、CEFR（ヨーロッパ共通言語参照枠）が大きな強みになります。
学歴を優先して記載
GPA/最終成績、EQFレベル、主要科目。留学（Erasmus）は別の行として追加します。該当する場合は論文のタイトルも含めてください。
インターンシップを職歴として記載
無給のインターンシップであっても職歴に記載できます。何を構築し、何を学び、どのように貢献したかを数値化しましょう。
学術プロジェクトを掲載
卒業研究、ハッカソン、論文などは、1行の成果とともに「追加情報」セクションに記載します。
CEFRは最大の強みになります
学生は中堅プロフェッショナルよりも語学力に長けていることがよくあります。CEFR評価表こそがあなたのアピールポイントです。
早めのデジタルスキル習得
「情報とコミュニケーション」分野でのDigCompの中級以上は、多くの学生にとって現実的なレベルです。控えめに評価しすぎないようにしましょう。
ボランティア経験も実績になります
学生自治会、学内ラジオ、メンター活動など、すべて具体例を伴う「コミュニケーションスキル」や「組織管理スキル」として記載できます。
エラスムス+やモビリティプログラムに最適なEuropass
Erasmus+の受け入れ機関の多くはEuropassを直接指定しており、EUが支援するモビリティプログラム（Eures Targeted Mobility Scheme、ALMAなど）のほぼすべてで必須となっています。
- • Erasmus+提携大学への応募
- • Erasmus+研修（海外インターンシップ）
- • EU機関の研修プログラム（Blue Book / Schuman）
- • EYE — Erasmus for Young Entrepreneurs
- • ALMA — 困難な状況にある若者のモビリティ支援
- • 国家レベルの学術助成金および奨学金
- • EU全域の新卒採用プログラム（特に公共部門）
- • EURESの「Your first EURES job」プログラム
- • 各国の職業安定所による新卒登録制度
- • EU域内で事業を展開する多国籍企業
- • EU助成金による研究職・研究室への応募
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