AI-sollicitatiebriefgenerator — Afgestemd op de vacature, geschreven op basis van je cv
Plak de vacaturetekst. Kies je cv. De AI vergelijkt beide en schrijft een brief die jouw zaak bepleit voor die functie — met je echte prestaties, in de eigen woorden van de werkgever. Zestig seconden, professionele PDF klaar.
Heb je al een account? Inloggen
Hoe het werkt: vacaturetekst erin, afgestemde sollicitatiebrief eruit
De generator gebruikt twee bronnen, en beide zijn essentieel. De vacaturetekst geeft aan waar de werkgever op selecteert; je cv levert het bewijs. De brief is waar die twee samenkomen.
Kies je cv
Kies een cv uit je MobileCV-bibliotheek — of maak er eerst een via een upload. De AI werkt op basis van je daadwerkelijke werkervaring, dus verzint nooit banen, datums of cijfers die je niet hebt opgegeven.
Plak de vacaturetekst
De volledige vacaturetekst, rechtstreeks van het vacatureplatform. De AI extraheert de bedrijfsnaam, de vereisten voor de functie en de toon van de advertentie — de vacature van een startup en die van een ziekenhuis krijgen heel verschillende sollicitatiebrieven.
Controleren, verfijnen, downloaden
Lees het concept door en pas het aan in gewone spreektaal — "formeler", "begin met de leiderschapservaring", "korter". Download de voltooide brief als een netjes opgemaakte PDF gereed om bij te voegen of te uploaden.
Wat je plakt
Senior Software Engineer — TechCorp. 5+ jaar ervaring met Python en cloudinfrastructuur. Ervaring met AWS, Docker en CI/CD vereist. Leidinggevende ervaring is een pre.
Wat je terugkrijgt
Beste recruiter,
Met veel enthousiasme wil ik solliciteren naar de functie van Senior Software Engineer bij TechCorp. Met zeven jaar ervaring in Python-ontwikkeling en uitgebreid werk aan AWS-infrastructuur kan ik vanaf week één een bijdrage leveren.
In mijn huidige functie heb ik een gecontaineriseerd microservicesplatform ontworpen met Docker en Kubernetes, waarmee de implementatietijd met 73% werd verkort, en heb ik de CI/CD-pipelines gebouwd die nu dagelijks 200+ implementaties verwerken binnen het team dat ik begeleid…
Elke claim in het resultaat is direct terug te herleiden naar het geselecteerde cv — er wordt niets verzonnen.
Waarom een afgestemde brief beter werkt dan een sjabloon
Recruiters lezen honderden brieven die zijn gebaseerd op hetzelfde handjevol standaardsjablonen. De herkenning is altijd hetzelfde: zinnen die door elke kandidaat, voor elke baan, naar elk bedrijf gestuurd hadden kunnen worden.
Een sjabloonbrief zegt
- "Ik ben een hardwerkende teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden."
- "Ik ben ervan overtuigd dat ik een waardevolle aanwinst voor uw organisatie zal zijn."
- Dezelfde alineavolgorde en dezelfde bijvoeglijke naamwoorden als de andere 40 sollicitanten die het hebben gedownload.
- Niets over dit bedrijf — omdat de schrijver niet wist waar de brief naartoe zou gaan.
Een afgestemde brief zegt
- De naam van de werkgever, de exacte functietitel en een vereiste die letterlijk uit hun eigen vacaturetekst komt.
- Eén of twee prestaties uit je cv, gekozen omdat ze aansluiten op die eis — mét cijfers.
- De terminologie waarop de werkgever selecteert, wat ook helpt wanneer recruiters op zoekwoorden naar sollicitaties zoeken.
- Een afsluiting waarin je om een sollicitatiegesprek vraagt en specifiek aangeeft waarom dit bedrijf bij je past.
Dit handmatig doen kost 30–45 minuten per sollicitatie, daarom stoppen de meeste mensen na de derde vacature met afstemmen. De generator vergelijkt alles binnen enkele seconden, zodat sollicitatie #14 dezelfde kwaliteit brief krijgt als sollicitatie #1. Wil je zien hoe een goed afgestemde brief leest? Bekijk onze zes geannoteerde voorbeelden van sollicitatiebrieven per beroep.
Wat deze generator uniek maakt
Genoeg tools kunnen op basis van een prompt een aannemelijk klinkende brief maken. De verschillen die er echt toe doen, zitten in de details.
Gebaseerd op je cv
Chat-achtige generatoren verzinnen werkervaring als je prompt beknopt is. Deze baseert zich alleen op het cv dat je hebt geselecteerd — als een resultaat niet in je document staat, verschijnt het ook niet in je sollicitatiebrief.
Revisies via chat
"Formeler." "Schrap de tweede alinea." "Begin met de certificering." Bewerkingsverzoeken in duidelijke taal genereren de brief opnieuw met jouw aanwijzingen — zonder opnieuw vanaf nul te hoeven beginnen.
Toon afgestemd op de werkgever
De AI leest de toon van de vacaturetekst — een advocatenkantoor en een beginnende startup krijgen automatisch sollicitatiebrieven met een andere mate van formaliteit, zinsritme en afsluiting.
15+ talen
Genereer de brief in de taal van de vacature — Engels, Spaans, Duits, Frans, Arabisch, Chinees en meer — afgestemd op de lokale zakelijke conventies.
Verzendklare PDF
Het resultaat is een netjes opgemaakte PDF van één pagina met je eigen koptekst — geen lap tekst om in Word te kopiëren en opnieuw op te maken. Voeg hem direct toe of upload hem zoals hij is.
Eén systeem samen met je cv
Brieven worden gegenereerd op basis van hetzelfde cv waaruit je cv wordt opgebouwd, waardoor functietitels en datums en getallen altijd overeenkomen tussen de twee documenten — een consistentie die recruiters zeker controleren.
Sollicitatiebrief vs. cv: wat is het verschil?
Ze beantwoorden twee verschillende vragen. Je cv beantwoordt "wat heb je gedaan?" — een gestructureerd, scanbaar overzicht van functies, data, vaardigheden en gekwantificeerde resultaten, geschreven in korte zinnen en ontworpen om zowel de zes-seconden-scan van een recruiter als geautomatiseerde screening te doorstaan. Je sollicitatiebrief beantwoordt "waarom jij, waarom wij, waarom nu?" — een pleidooi van één pagina in lopende tekst dat twee of drie punten uit dat overzicht koppelt aan deze specifieke vacature.
Ze vullen elkaar aan, ze vervangen elkaar niet. Een cv zonder brief is een productoverzicht zonder verkoper; een brief zonder sterk cv is een bewering zonder bewijs. Maak eerst het cv (onze cv-maker of AI-cv-maker regelt dat) en genereer daar vervolgens brieven van — dat is precies hoe deze tool in elkaar zit.
| Sollicitatiebrief | Cv | |
|---|---|---|
| Wat het doet | Onderbouwt de geschiktheid voor één specifieke rol | Legt al je kwalificaties vast |
| Vorm | Lopende alinea's, gericht aan een specifiek persoon | Secties met opsommingstekens, geen aanhef |
| Lengte | 250–400 woorden, altijd één pagina | 1–2 pagina's, afhankelijk van je werkervaring |
| Toon | Eerste persoon, volledige zinnen | Fragmentstijl, geen "ik" |
| Hergebruik tussen sollicitaties | Herschreven (of opnieuw gegenereerd) per sollicitatie | Licht aangepast per sollicitatie |
| Wanneer het verplicht is | Vaak optioneel — maar wordt als werkvoorbeeld gelezen indien meegestuurd | Altijd |
Veelgestelde vragen over de AI-sollicitatiebriefgenerator
Is de generator voor sollicitatiebrieven gratis?+
Je krijgt 3 gratis credits bij registratie en elke gegenereerde brief kost één credit — geen creditcard vereist om te beginnen. Als je meer nodig hebt: 100 credits voor $ 14,99, of een eenmalig levenslang lidmaatschap van $ 119 met nagenoeg onbeperkt gebruik.
Heb ik een cv nodig vóór ik een sollicitatiebrief kan genereren?+
Ja — zo is het ontworpen. De brief wordt gegenereerd op basis van je cv, zodat elke bewering erin echt en verdedigbaar is tijdens een sollicitatiegesprek. Als je er nog geen hebt in MobileCV, upload dan een bestaand cv (pdf, Word, of zelfs een foto) naar de AI-cv-maker en het wordt in ongeveer een minuut je brondocument.
Zullen recruiters zien dat het met AI is geschreven?+
Wat recruiters echt opmerken, is algemeenheid — brieven die naar iedereen gestuurd hadden kunnen worden. Doordat deze brieven zijn gebaseerd op jouw specifieke cv en de specifieke vacature, bevatten ze details die geen enkele standaardbrief heeft: jouw resultaten, hun eisen en hun bedrijfsnaam in de juiste context. Lees het concept door, pas aan wat niet als jou klinkt en verstuur het als jouw eigen brief — want dat is het ook.
Kan ik de brief bewerken nadat deze is gegenereerd?+
Ja, en de snelste manier is via een gesprek: vraag de AI "maak het formeler", "kort het in tot drie alinea's" of "leg de nadruk op de ervaring met budgetbeheer" en de tekst wordt opnieuw gegenereerd met jouw aanwijzingen. Je behoudt de volledige controle over de uiteindelijke tekst voordat je de PDF downloadt.
Welke talen ondersteunt het?+
15+ talen, waaronder Engels, Spaans, Duits, Frans, Portugees, Arabisch, Hindi, Chinees en Japans. Solliciteer je binnen Europa? Combineer een gelokaliseerde brief met een cv in officieel formaat via onze Europass-maker.
Hoe lang moet een sollicitatiebrief zijn?+
Een halve pagina: 250–400 woorden in 3–4 alinea's, nooit meer dan één pagina. Recruiters scannen brieven in minder dan een minuut, dus de ideale lengte van een sollicitatiebrief is de kortste versie die de functie noemt, een of twee relevante resultaten aantoont met cijfers en vertelt waarom dit bedrijf. De generator maakt standaard brieven binnen dit bereik — als een concept te lang wordt, geef dan de opdracht "inkorten tot drie alinea's".
Moet ik een sollicitatiebrief sturen als deze optioneel is?+
Als het maar 60 seconden duurt: ja. "Optioneel" betekent dat de werkgever je niet afwijst als je het overslaat — maar een scherpe, afgestemde brief is een gratis doorslaggevende factor tegenover kandidaten met vergelijkbare cv's, en bij functies met veel schrijf- of klantcontact dient het meteen als werkvoorbeeld.
Je volgende sollicitatie verdient een afgestemde sollicitatiebrief
Sluit je aan bij de 1000+ documenten gemaakt op MobileCV. Plak een vacaturetekst en bekijk je brief binnen 60 seconden.
Genereer mijn sollicitatiebrief — Gratis3 gratis credits · Geen creditcard vereist