AI-sollicitatiebriefgenerator — Afgestemd op de vacature, geschreven op basis van je cv
Plak de vacaturetekst. Kies je cv. De AI vergelijkt beide en schrijft een brief die jouw zaak bepleit voor die functie — met je echte prestaties, in de eigen woorden van de werkgever. Zestig seconden, professionele PDF klaar.
Heb je al een account? Inloggen
Hoe het werkt: vacaturetekst erin, brief op maat eruit
De generator gebruikt twee bronnen, en beide zijn essentieel. De vacaturetekst geeft aan waar de werkgever op selecteert; je cv levert het bewijs. De brief is waar die twee samenkomen.
Kies je cv
Kies een cv uit je MobileCV-bibliotheek — of maak er eerst een van een upload. De AI gebruikt je werkelijke ervaring en verzint nooit functies, datums of cijfers die je niet hebt opgegeven.
Plak de vacaturetekst
De volledige vacaturetekst, rechtstreeks van de vacaturesite. De AI haalt hier de bedrijfsnaam, de belangrijkste functie-eisen en de toon van de vacature uit — een vacature bij een startup en eentje in een ziekenhuis leveren heel verschillende brieven op.
Controleren, verfijnen, downloaden
Lees het concept en pas het aan in gewone taal — "formeler", "begin met de leidinggevende ervaring", "korter". Download de voltooide brief als een strak opgemaakte PDF, klaar om bij te voegen of te uploaden.
Wat je plakt
Senior Software Engineer — TechCorp. 5+ jaar Python en cloudinfrastructuur. Ervaring met AWS, Docker en CI/CD vereist. Leidinggevende ervaring is een pre.
Wat je terugkrijgt
Geachte hiring manager,
Met veel enthousiasme solliciteer ik naar de functie van Senior Software Engineer bij TechCorp. Met zeven jaar ervaring in Python-ontwikkeling en uitgebreide kennis van AWS-infrastructuur kan ik vanaf week één direct waarde toevoegen.
In mijn huidige functie heb ik een gecontaineriseerd microservicesplatform ontworpen met Docker en Kubernetes, waarmee de implementatietijd met 73% werd verkort, en heb ik de CI/CD-pipelines gebouwd die nu dagelijks 200+ implementaties verwerken binnen het team dat ik begeleid…
Elke claim in het resultaat is direct terug te herleiden naar het geselecteerde cv — er wordt niets verzonnen.
Waarom een brief op maat beter is dan een template
Recruiters lezen honderden brieven die zijn gebaseerd op hetzelfde handjevol standaardsjablonen. De herkenning is altijd hetzelfde: zinnen die door elke kandidaat, voor elke baan, naar elk bedrijf gestuurd hadden kunnen worden.
Een standaardbrief zegt
- "Ik ben een hardwerkende teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden."
- "Ik ben ervan overtuigd dat ik een waardevolle aanwinst voor uw organisatie zal zijn."
- Dezelfde alineavolgorde en dezelfde bijvoeglijke naamwoorden als de andere 40 sollicitanten die het hebben gedownload.
- Niets over dit bedrijf — omdat de schrijver niet wist waar de brief naartoe zou gaan.
Een brief op maat zegt
- De naam van de werkgever, de exacte functietitel en een vereiste die letterlijk uit hun eigen vacaturetekst komt.
- Eén of twee prestaties uit je cv, gekozen omdat ze aansluiten op die eis — mét cijfers.
- De terminologie waarop de werkgever selecteert, wat ook helpt wanneer recruiters op zoekwoorden naar sollicitaties zoeken.
- Een afsluiting waarin je om een sollicitatiegesprek vraagt en specifiek aangeeft waarom dit bedrijf bij je past.
Dit handmatig doen kost 30–45 minuten per sollicitatie, waardoor de meesten na de derde vacature stoppen met aanpassen. De generator legt de verbanden in seconden, zodat sollicitatie #14 dezelfde kwaliteit brief krijgt als sollicitatie #1. Benieuwd hoe een sterk afgestemde brief eruitziet? Bekijk onze zes geannoteerde voorbeelden van motivatiebrieven per beroep.
Wat deze generator uniek maakt
Genoeg tools kunnen op basis van een prompt een aannemelijk klinkende brief maken. De verschillen die er echt toe doen, zitten in de details.
Gebaseerd op je cv
Chatgebaseerde AI verzint ervaringen als je prompt te summier is. Deze tool put uitsluitend uit het geselecteerde cv — staat een resultaat niet in je document, dan komt het niet in je brief.
Revisies via chat
"Formeler." "Schrap de tweede alinea." "Begin met het certificaat." Met eenvoudige instructies herschrijft de AI je brief precies zoals jij wilt — zonder dat je opnieuw prompts hoeft te bedenken.
Toon afgestemd op de werkgever
De AI herkent het register van de vacature — een advocatenkantoor en een start-up krijgen automatisch brieven met een passende formaliteit, zinsopbouw en afsluiting.
15+ talen
Genereer de brief in de taal van de vacature — Engels, Spaans, Duits, Frans, Arabisch, Chinees en meer — afgestemd op de lokale zakelijke conventies.
Verzendklare PDF
Het resultaat is een netjes opgemaakte PDF van één pagina met je eigen koptekst — geen lap tekst om in Word te kopiëren en opnieuw op te maken. Voeg hem direct toe of upload hem zoals hij is.
Eén systeem samen met je cv
Brieven worden gegenereerd vanuit hetzelfde cv waarop je document is gebaseerd, zodat functietitels, datums en cijfers altijd overeenkomen — een consistentie waar recruiters echt op letten.
Sollicitatiebrief vs. cv: wat is het verschil?
Ze beantwoorden twee verschillende vragen. Je cv beantwoordt "wat heb je gedaan?" — een gestructureerd, scanbaar overzicht van functies, data, vaardigheden en gekwantificeerde resultaten, geschreven in korte zinnen en ontworpen om zowel de zes-seconden-scan van een recruiter als geautomatiseerde screening te doorstaan. Je sollicitatiebrief beantwoordt "waarom jij, waarom wij, waarom nu?" — een pleidooi van één pagina in lopende tekst dat twee of drie punten uit dat overzicht koppelt aan deze specifieke vacature.
Ze vullen elkaar aan, ze vervangen elkaar niet. Een cv zonder brief is een productoverzicht zonder verkoper; een brief zonder sterk cv is een bewering zonder bewijs. Maak eerst het cv (onze cv-maker of AI-cv-maker regelt dat) en genereer daar vervolgens brieven van — dat is precies hoe deze tool in elkaar zit.
| Sollicitatiebrief | Resume | |
|---|---|---|
| Wat het doet | Motiveert je geschiktheid voor één specifieke functie | Legt al je kwalificaties vast |
| Vorm | Lopende alinea's, gericht aan een specifiek persoon | Secties met opsommingstekens, geen aanhef |
| Lengte | 250–400 woorden, altijd één pagina | 1–2 pagina's afhankelijk van ervaring |
| Toon | Eerste persoon, volledige zinnen | Fragmentstijl, geen "ik" |
| Hergebruik tussen sollicitaties | Herschreven (of opnieuw gegenereerd) per sollicitatie | Licht aangepast per sollicitatie |
| Wanneer het verplicht is | Vaak optioneel — maar wordt als werkvoorbeeld gelezen indien meegestuurd | Altijd |
Veelgestelde vragen over de AI-sollicitatiebriefgenerator
Is de motivatiebriefgenerator gratis?+
Je krijgt bij registratie 3 gratis credits en elke gegenereerde brief kost één credit — geen creditcard nodig om te beginnen. Meer nodig? 100 credits voor $ 14,99, of een eenmalig levenslang lidmaatschap van $ 119 met in feite onbeperkt gebruik.
Heb ik eerst een cv nodig om een sollicitatiebrief te genereren?+
Ja — dat is met opzet. De brief wordt gegenereerd op basis van je cv, zodat elke bewering klopt en te verdedigen is tijdens een sollicitatiegesprek. Heb je nog geen cv in MobileCV, upload dan een bestaand cv (PDF, Word of zelfs een foto) naar de AI-cv-maker; binnen een minuut dient het als brondocument.
Zullen recruiters zien dat het met AI is geschreven?+
Wat recruiters echt opmerken, is algemeenheid — brieven die naar iedereen gestuurd hadden kunnen worden. Doordat deze brieven zijn gebaseerd op jouw specifieke cv en de specifieke vacature, bevatten ze details die geen enkele standaardbrief heeft: jouw resultaten, hun eisen en hun bedrijfsnaam in de juiste context. Lees het concept door, pas aan wat niet als jou klinkt en verstuur het als jouw eigen brief — want dat is het ook.
Kan ik de brief bewerken nadat deze is gegenereerd?+
Ja, en de snelste manier is via een gesprek: vertel de AI "maak het formeler", "kort het in tot drie alinea's" of "benadruk de ervaring met budgetbeheer" en het wordt opnieuw gegenereerd met jouw aanwijzingen. Je behoudt volledige controle over de uiteindelijke tekst voordat je de PDF downloadt.
Welke talen ondersteunt het?+
15+ talen, waaronder Engels, Spaans, Duits, Frans, Portugees, Arabisch, Hindi, Chinees en Japans. Solliciteer je binnen Europa? Combineer een gelokaliseerde brief met een cv in officieel formaat via onze Europass-maker.
Hoe lang moet een motivatiebrief zijn?+
Een halve pagina: 250–400 woorden in 3–4 alinea's, nooit meer dan één pagina. Recruiters scannen brieven in minder dan een minuut, dus de ideale lengte voor een motivatiebrief is de kortste versie waarin je de functie noemt, een of twee relevante resultaten aantoont met cijfers en toelicht waarom juist dit bedrijf. De generator maakt standaard brieven van deze lengte — als een concept te lang uitvalt, geef je simpelweg aan: "breng terug naar drie alinea's".
Moet ik een motivatiebrief sturen als deze optioneel is?+
Als het je maar 60 seconden kost: ja. "Optioneel" betekent dat de werkgever je niet afwijst als je het overslaat — maar een scherpe, op maat gemaakte brief geeft je gratis een voorsprong op kandidaten met vergelijkbare cv's, en bij functies waarin schrijven of klantcontact centraal staat, dient het direct als werkvoorbeeld.
Je volgende sollicitatie verdient een brief op maat
Sluit je aan bij de 1000+ documenten gemaakt op MobileCV. Plak een vacaturetekst en bekijk je brief binnen 60 seconden.
Genereer mijn sollicitatiebrief — Gratis3 gratis credits · Geen creditcard nodig