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Quatro razões pelas quais o nosso criador de CVs se adapta à vida real dos estudantes — e não à forma como o Word acha que deve ser.
A IA estrutura tudo o que tem — projetos escolares, trabalhos em part-time, voluntariado, clubes — num formato que qualquer recrutador respeita.
Sem subscrição, sem armadilhas de testes gratuitos, sem "grátis durante 7 dias e depois 14,99 $/mês". Descarregue quantos PDF precisar.
Modelos editoriais, não o mesmo CV escolar que todos os outros candidatos tiraram do Google Docs.
Escreva no autocarro, entre aulas, na fila da cantina. Sem computador, sem Word, sem complicações.
A regra que muda tudo: quando não tem experiência, a formação vem primeiro. O currículo de um estudante não é um currículo profissional com uma lacuna embaraçosa onde deveriam estar os empregos — é um documento diferente, com a sua própria estrutura. Este é o layout que os recrutadores esperam de estudantes e recém-formados, e aquele que a nossa IA aplica automaticamente:
Nome, telefone, um e-mail profissional (crie um novo se o seu for dos tempos de escola), cidade e LinkedIn, se tiver. Sem fotografia para candidaturas no Reino Unido/EUA.
Quem você é, o que está a estudar, um ponto forte concreto com provas e a que vaga se está a candidatar. Esqueça o "trabalhador e motivado" — todos os outros CVs dizem isso.
Escola/universidade, datas, disciplinas e notas (notas previstas são aceitáveis, identificadas como previstas). Adicione módulos relevantes, trabalhos ou o tema da dissertação quando corresponderem à função.
Projetos de grupo, venda de bolos que organizou, babysitting, explicações, um turno de sábado — descritos como conquistas com números sempre que possível ("deu explicações a 3 alunos; todos subiram pelo menos uma nota").
Competências concretas primeiro: software, idiomas com nível, carta de condução, certificado de primeiros socorros. Os interesses só merecem uma linha quando demonstram algo — desporto de equipa, piano de nível 6, gestão de uma comunidade no Discord.
Uma página é suficiente — e muitas vezes melhor. Veja exemplos reais de estudantes na nossa biblioteca de exemplos ou comece a partir de um modelo na galeria de modelos gratuitos.
Os recrutadores que contratam estudantes não procuram carreiras longas — procuram provas de fiabilidade, iniciativa e competências. Tudo isto conta:
Trabalhos de grupo, um projeto para uma feira de ciências, uma aplicação criada para as aulas. Indique o resultado final, a sua função e o impacto — tal como num ponto de experiência profissional.
Turnos em lojas de solidariedade, treinar uma equipa infantil, limpezas comunitárias. O voluntariado é experiência real com responsabilidades reais — dê-lhe esse valor na página.
Vai candidatar-se a um estágio em finanças com uma disciplina de economia ou um módulo de estatística? Refira-o, juntamente com a nota. A formação académica comprova conhecimentos para os quais ainda não tem historial profissional.
Delegado de turma, tesoureiro de associação, clube de debate, Duque de Edimburgo, associação de estudantes. Qualquer cargo em que outros dependiam de si demonstra exatamente aquilo que os empregadores procuram.
Babysitting, passear cães, aulas particulares, ajudar no negócio de família, revenda online. Confiança remunerada é experiência real — inclua na secção de experiência com datas.
Primeiros socorros, higiene alimentar, um curso online com certificado, carta de condução. Breves, comprováveis e frequentemente os requisitos exatos que um empregador procura.
Um currículo para estudante do ensino secundário — para um primeiro emprego, um estágio ou um trabalho de verão — segue a mesma lógica de uma página, em que a formação académica assume o papel principal:
Uma página, formação académica primeiro (instituição, ano previsto de conclusão, média se for elevada), depois atividades, voluntariado e qualquer trabalho em part-time — do mais recente para o mais antigo. Uma coluna simples e sem fotografia.
Os empregadores que contratam estudantes do ensino secundário esperam zero histórico profissional. Fazer babysitting, cuidar de relvados, ser tesoureiro de um clube ou capitão de equipa contam como experiência — descreva-os com os mesmos tópicos de verbo mais resultado.
O concreto supera o genérico: "Google Sheets", "gestão de caixa", "espanhol para conversação", "certificado em primeiros socorros". Evite "trabalhador" — mostre-o antes num tópico.
Para empregos em horário pós-escolar ou de verão, uma linha com "Disponível ao final da tarde nos dias úteis e aos fins de semana" no topo responde à primeira dúvida do responsável antes que este a coloque.
A galeria de modelos inclui esquemas adequados ao ensino secundário com a formação já em primeiro lugar, para nunca começar de uma página em branco.
Um currículo para recém-saídos da escola — quer procure um estágio, um programa de formação ou o seu primeiro emprego a tempo inteiro após o ensino secundário — tem as suas próprias convenções, e são mais flexíveis do que imagina:
Ninguém espera que quem acabou os estudos preencha duas páginas. Uma página concisa e bem estruturada é sempre melhor do que duas cheias de conteúdo redundante.
Resuma: "9 GCSEs, notas 9–5, incluindo Matemática e Inglês." Destaque individualmente apenas as disciplinas relevantes para a função. A-levels ou BTECs devem ser listados na íntegra com as respetivas notas.
Vai candidatar-se antes do dia dos resultados? Indique as notas previstas e identifique-as como "(previstas)". Os empregadores de programas de estágio veem isto constantemente.
Indique a profissão, o programa ou o setor no seu perfil pessoal. "Estudante recém-formado à procura de um estágio em engenharia, com formação técnica e uma bicicleta de montanha reconstruída para o provar" causa mais impacto do que qualquer adjetivo.
O nosso criador tem esquemas adequados para quem está a concluir os estudos na galeria de modelos, e o criador de CV aplica automaticamente as convenções do Reino Unido (sem foto, ortografia britânica, referências mediante solicitação).
Um currículo para candidatura universitária é muito diferente de um currículo de trabalho: quem o lê é um responsável de admissões, não um recrutador. Serve de complemento à lista de atividades da candidatura (ou é entregue a entrevistadores e comissões de bolsas de estudo) e segue a sua própria lógica:
Escola, média escolar (ponderada/não ponderada), classificação na turma se for relevante, SAT/ACT se os for submeter, cursos AP/IB e distinções.
Quatro anos numa única atividade com responsabilidade crescente tem mais impacto do que doze participações de um semestre. Mostre progressão: membro → líder de secção → capitão.
"Angariei 2400 $ para o banco alimentar em 3 eventos" ou "dei aulas semanais de programação a 15 alunos do ensino básico" — os números também convencem os responsáveis de admissão.
Prémios, atividades, trabalho/voluntariado e competências/interesses — uma página, o mais impressionante primeiro. Deve complementar a sua candidatura, não repetir a sua redação.
O mesmo perfil também gera um currículo em formato dos EUA para vagas universitárias e estágios através do criador de currículos — os mesmos dados, dois documentos. E quando terminar os estudos, converte-se diretamente num currículo de recém-licenciado: a formação mantém-se no topo nas suas primeiras candidaturas de trabalho, passando para baixo da experiência assim que tiver um ano de trabalho concluído.
Os estágios Erasmus+, universidades europeias e estágios da UE normalmente exigem o currículo Europass oficial — um formato fixo da UE com níveis de idiomas do QECR (A1–C2). Criamo-lo a partir do mesmo conteúdo do seu currículo normal, para que não tenha de manter dois documentos manualmente.
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