Adicione ao ecrã principal para a melhor experiência — acesso instantâneo e carregamentos mais rápidos!
Solte qualquer documento do candidato — PDF, DOCX, SCAN, PHOTO, até mesmo LINKEDINexportações — e obtenha um perfil de candidato limpo, compatível com ATS e pronto para o cliente. PDF para o cliente, Word editável para os seus consultores.
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Coloque candidatos em mais de 20 idiomas
AI auto-detects the source CV language and preserves it on output.
Quatro razões pelas quais as equipas de recrutamento mantêm isto aberto — em vez de lutar com o Word pelo quadragésimo CV do dia.
Chega de reformatações manuais no Word. Envie o documento do candidato, receba um perfil impecável e envie ao cliente.
Remova telefone, e-mail, último nome — tudo o que não quiser que o cliente veja antes de acordar os honorários. Proteja a colocação.
DOCX editável. Adicione o logótipo, cabeçalho e rodapé da sua agência — cada lista de candidatos parece vir de uma empresa profissional.
Sem subscrição mensal. Sem limites de utilizadores. Pague uma vez, utilize para toda a equipa.
Não precisa de mais um ATS sobrecarregado — precisa de enviar perfis de candidatos impecáveis aos clientes, rapidamente e com a sua marca intacta.
Cada CV é apresentado num modelo consistente e profissional. Descarregue como DOCX, insira o logótipo da sua agência, cabeçalho e rodapé — cada lista de candidatos parece vir de uma empresa real.
O DOCX é totalmente editável. Remova telefone, e-mail, endereço, último nome — o que não quiser que o cliente veja antes de acordar os honorários. O seu candidato, a sua relação, protegidos.
Um documento do Word de 2009, uma foto de telemóvel de um currículo impresso, um PDF digitalizado, uma exportação do LinkedIn, texto colado diretamente. A IA extrai competências, datas, formação e experiência com clareza — sem necessidade de supervisão.
Cada modelo foi concebido para que os candidatos passem na triagem automática de palavras-chave por parte do cliente — sem layouts corrompidos, sem texto invisível e sem o disparate de tabelas como colunas.
Inglês, francês, espanhol, alemão, árabe, italiano, português, neerlandês e mais. Equipas internacionais a colocar candidatos além-fronteiras — sem ter de reescrever currículos.
Precisa de um resumo de perfil de um parágrafo para colocar no topo de um e-mail de seleção? Ou de uma nota de apresentação personalizada e ajustada aos requisitos do cliente? Gere-a em segundos a partir dos mesmos dados do candidato.
Sem que um consultor tenha de mexer no Word.
Qualquer origem — até uma foto de smartphone de um currículo impresso.
Competências, datas, cargos, formação, certificações — extraídos com rigor. Edite o que precisar de ajuste.
Visual consistente para agências. Oculte as informações de contacto direto antes de enviar a clientes.
Encaminhe diretamente da sua caixa de entrada.
Um candidato envia-lhe um documento Word de 2008 em Comic Sans. Você envia ao cliente um perfil limpo e moderno em 60 segundos.
Antes da cobrança de honorários, envie perfis de candidatos sem nome, telefone e e-mail — proteja a sua colocação antes de fechar o acordo.
Destaque a experiência específica e as palavras-chave que correspondam aos requisitos da vaga do cliente — por função, por candidatura.
Numa feira de emprego, conferência ou visita presencial. Fotografe o currículo em papel com o smartphone — obtenha um perfil digital e editável num instante.
Gere o resumo de um parágrafo “porquê este candidato” para colar no topo de cada e-mail para clientes.
Gere automaticamente uma nota de apresentação adaptada ao briefing. Pessoal, alinhada com a marca e na voz do candidato — não na sua.
Reformatar um CV em francês para um cliente no Reino Unido sem redigitar. A IA mantém o idioma e aprimora a estrutura.
Um cliente pede 30 candidatos até segunda-feira. Não entre em pânico — processe toda a caixa de entrada numa tarde.
Mantenha a versão editável em Word na sua unidade partilhada. Volte a abrir e faça ajustes quando o mesmo candidato for adequado para uma nova função.
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Transformações de candidatos ilimitadas. Sem mensalidades. Sem preços por utilizador.
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Experimente com um candidato real da sua caixa de entrada. Se não lhe poupar 20 minutos na hora, desista.
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