Wat is een cv? En wanneer heb je er een nodig in plaats van een resumé?
Cv, curriculum vitae, resume — drie namen, twee heel verschillende documenten en regels die per land verschillen. Deze gids legt het uit: wat een cv is, waarin het verschilt van een resume, welke werkgevers verwachten en wat er in die van jou moet staan.
Wat is een cv?
Cv staat voor curriculum vitae — Latijn voor "levensloop". Het is een gestructureerd overzicht van je werkervaring, opleiding, vaardigheden en prestaties die werkgevers gebruiken om te beslissen of ze je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Eenvoudig genoeg — behalve dat het woord twee verschillende dingen betekent, afhankelijk van waar je bent.
In het VK, Ierland en het grootste deel van Europa is een 'cv' het dagelijkse sollicitatiedocument: doorgaans twee A4-pagina's, beginnend met een kort persoonlijk profiel, gevolgd door werkervaring, opleiding en vaardigheden in omgekeerd chronologische volgorde. Het is wat je bij vrijwel elke sollicitatie bijvoegt.
In de VS en Canada heet het dagelijkse document een resume, en verwijst "CV" naar iets heel anders: een uitgebreid academisch overzicht — publicaties, conferenties, beurzen, onderwijs — gebruikt voor universitaire, onderzoeks- en medische functies, vaak wel vijf, tien of meer pagina's lang.
Wanneer een vacature om een cv vraagt, vertelt het land van de werkgever welk document ze bedoelen. Dat ene feit neemt de meeste verwarring weg — en de rest van deze pagina legt het precies uit.
Cv vs. resume — het echte verschil
In het Amerikaans taalgebruik verschillen de twee documenten op drie punten: lengte, diepgang en doel. Een resume is een marketingdocument dat is afgestemd op één specifieke baan; een academisch cv is een compleet overzicht dat alleen maar groeit. Hier is de volledige vergelijking.
| Aspect | Cv (VS/Canada) | CV — Britse/Europese betekenis | CV — academische betekenis |
|---|---|---|---|
| Lengte | 1 pagina (max. 2 voor senior functies) | Standaard 2 A4-pagina's | Geen limiet — groeit mee met je carrière |
| Inhoud | Hoogtepunten afgestemd op één vacature | Volledige recente loopbaan + opleiding | Alles: publicaties, beurzen, lezingen, onderwijs |
| Afstemmen | Herschreven per sollicitatie | Aangepast per sollicitatie | Verandert zelden; wordt alleen aangevuld |
| Openingssectie | Optioneel persoonlijk profiel/doelstelling | Persoonlijk profiel verwacht | Opleiding altijd eerst |
| Gebruikt voor | Banen in het bedrijfsleven in Noord-Amerika | Alle banen in het VK, Ierland, de EU en een groot deel van Azië/Afrika | Wetenschap, onderzoek, geneeskunde — wereldwijd |
| Bouw het met | CV-maker | CV-maker | LaTeX / academisch cv |
De regel van één zin
In het VK en Europa betekent 'cv' gewoon wat Amerikanen een resume noemen. In Amerika betekent 'CV' een uitgebreid academisch document. Hetzelfde woord, andere betekenis — stem je document af op het land van de werkgever, niet op het woord in de vacature.
Als je nog twijfelt
Kijk naar de locatie van de werkgever en de functie. Bedrijf in Londen of Berlijn → cv van 2 pagina's. Bedrijf in New York → cv van 1 pagina. Universiteit of onderzoekslab waar dan ook → academisch cv. Een Amerikaanse vacature waarin "CV or resume" staat, accepteert een resume.
Welk document verwacht elk land?
Gewoonten rond lengte, foto's en persoonlijke gegevens verschillen per regio zo sterk dat een document dat er in het ene land strak uitziet, in het andere ongepast kan overkomen.
🇬🇧 Verenigd Koninkrijk & Ierland — CV
- · Twee A4-pagina's; persoonlijk profiel bovenaan
- · Geen foto, geen geboortedatum, geen burgerlijke staat (wet gelijke behandeling)
- · Diploma's/middelbare school voor starters; referenties "op aanvraag"
- · Consequent Britse spelling
🇪🇺 Continentaal Europa — CV
- · Foto gebruikelijk in Duitsland, Frankrijk, Spanje en daarbuiten
- · Taalniveaus (CEFR A1–C2) wegen echt zwaar mee
- · EU-instellingen en Erasmus geven vaak de voorkeur aan het officiële Europass-formaat
- · 2–3 pagina's acceptabel; geboortedatum nog gebruikelijk
🇺🇸 Verenigde Staten & Canada — Resume
- · Eén pagina voor de meeste kandidaten; prestatiegerichte opsommingstekens met cijfers
- · Nooit een foto, leeftijd of nationaliteit — risico op discriminatie
- · Afgestemd op de vacature en gecontroleerd door ATS-software
- · Maak met de cv-maker; controleer met de ATS-checker
🎓 Academische wereld, wereldwijd — Academisch CV
- · Opleiding eerst, daarna publicaties, subsidies, conferenties, onderwijs
- · Volledig overzicht — niets wordt weggelaten, aantal pagina's maakt niet uit
- · Consistente citatiestijl; je naam vetgedrukt in auteurslijsten
- · Maak het professioneel op met een LaTeX-cv-sjabloon
De standaard cv-structuur
Bij een cv in VK/EU-stijl is dit de volgorde waar recruiters naar kijken. (Studenten en schoolverlaters: zet opleiding vóór werkervaring — bekijk hier de volledige gids voor studenten.)
Contactgegevens
Naam, telefoonnummer, professioneel e-mailadres, woonplaats + land, LinkedIn. Geen volledig straatadres nodig; geen profielfoto voor het VK/de VS.
Persoonlijk profiel
Drie tot vier regels: je professionele identiteit, je sterkste bewijs en je doel. Als laatste geschreven, bovenaan geplaatst.
Werkervaring
Omgekeerd chronologisch. Elke rol: titel, werkgever, data, en vervolgens 3–5 opsommingspunten van prestaties met cijfers — "verhoogde", "verlaagde", "behaalde", niet "verantwoordelijk voor". Meer over volgorde in onze formatgids.
Opleiding
Opleiding, onderwijsinstelling, datums, behaalde graad/onderscheidingen. Middelbareschoolgegevens alleen als ze recent zijn; scriptie en modules alleen indien relevant voor de functie.
Vaardigheden, daarna extra's
Harde vaardigheden en talen eerst, gegroepeerd, zonder sterrenbeoordelingen. Daarna optionele secties die hun plek verdienen: certificeringen, vrijwilligerswerk, publicaties, interesses.
Welke vaardigheden moet je op een cv zetten?
De sectie vaardigheden is het meest bekeken en slechtst geschreven onderdeel van de meeste cv's. Twee principes: spiegel de exacte bewoording van de vacaturetekst (dat is waar de ATS-zoekwoordmatching op controleert) en bewijs soft skills in je opsommingstekens bij werkervaring in plaats van ze alleen op te sommen.
Harde vaardigheden — noem ze op
Benoemd, verifieerbaar en afgestemd op de vacature:
- · Software & tools (Excel, Figma, SAP, EPOS)
- · Technische vaardigheden (Python, boekhouding, bloedafname)
- · Talen met niveau (Spaans — B2)
- · Certificeringen & rijbewijs (volledig UK-rijbewijs, PRINCE2)
Sociale vaardigheden — bewijs ze
"Teamplayer" in een lijst overtuigt niemand. In een actiepunt wel:
- · Communicatie → "wekelijkse rapporten gepresenteerd aan 3 afdelingshoofden"
- · Leiderschap → "een team van 6 getraind en ingeroosterd"
- · Probleemoplossend vermogen → "boekingsfouten met 40% verlaagd door het intakeformulier te herontwerpen"
Vaardigheden om weg te laten
- · "Microsoft Word" (wordt al verwacht bij kantoorfuncties)
- · Sterbeoordelingen en voortgangsbalken — betekenisloos voor recruiters en onzichtbaar voor ATS
- · Alles wat je tijdens een sollicitatiegesprek niet kunt toelichten
- · Algemene bijvoeglijke naamwoorden: hardwerkend, gemotiveerd, dynamisch
Wil je lijsten met vaardigheden per functie en meer voorbeelden zien? We publiceren uitgebreide gidsen op de MobileCV-blog — of laat de AI vaardigheden voorstellen op basis van je eigen werkervaring wanneer je je cv maakt.
Cv-vragen beantwoord
Waar staat cv voor?+
Curriculum vitae — Latijn voor "levensloop". Het meervoud, voor het geval je het ooit nodig hebt, is curricula vitae. "Vita" is een oudere Amerikaanse academische variant van hetzelfde concept.
Is een cv hetzelfde als een resume?+
In het VK en Europa eigenlijk wel — "cv" is de lokale naam voor het standaard sollicitatiedocument. In Noord-Amerika niet: een resume is een afgestemd document van 1 pagina, terwijl een cv een uitgebreid academisch overzicht is. Het land van de werkgever vertelt je wat er wordt bedoeld.
Hoe lang moet een cv zijn?+
VK-/EU-cv's: twee A4-pagina's (één is prima aan het begin van je carrière). Academische cv's: zo lang als je staat van dienst vereist — ervaren academici zitten geregeld boven de tien pagina's. Moet je inkorten, schrap dan eerst het oudste en minst relevante, nooit de resultaten.
Kan ik mijn cv omzetten naar een resume (of andersom)?+
Ja — de inhoud komt vrijwel geheel overeen; wat verandert zijn de lengte, volgorde en nadruk. Upload je bestaande document naar onze converter of editor en genereer het binnen ongeveer een minuut opnieuw volgens de andere standaard.
Gaan cv's ook door een ATS-screening?+
Steeds vaker wel — grote werkgevers in het VK en de EU gebruiken dezelfde applicant tracking systems als in de VS. Enkele-kolomindelingen, echte tekst (geen afbeeldingen) en trefwoorden uit de vacaturetekst zijn allemaal nog steeds van toepassing. Test die van jou gratis met de ATS-checker.
Ik ben een student zonder werkervaring — wat zet ik op mijn cv?+
Begin met opleiding, gevolgd door projecten, vakken, vrijwilligerswerk en verenigingen, en parttime werk — gepresenteerd als prestaties. We hebben hiervoor een speciale gids en stappenplan: cv's voor studenten en schoolverlaters.
Alles voor je cv op één plek
CV-maker
Maak een VK/EU-cv op je telefoon
CV-maker
Amerikaanse cv's van één pagina
AI-cv-maker
Upload wat je wilt, ontvang een cv
CV-editor
Een bestaand cv verbeteren en bijwerken
LaTeX-cv
Zetwerk van academisch niveau
Europass-cv
Officieel EU-format + XML
Cv's voor studenten
Zonder werkervaring & schoolverlater
Sjablonen
Gratis cv-sjablonen
Voorbeelden
Echte voltooide voorbeelden
Formatgids
Chronologisch vs. functioneel
Sollicitatiebrieven
Voorbeelden voor elke functie
ATS-gids
Maak je cv machineleesbaar
Maak nu het juiste document
CV of resume, VK of VS — de AI past automatisch de juiste conventies toe.
Start gratis — 3 credits inbegrepen