Tobias Wagner

• Telefon: +49 176 12345678
• E-Mail: tobias.wagner@email.com
• Standort: München, Deutschland
• LinkedIn: tobias-wagner-agrarkräfte

Zusammenfassung

Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der effizienten Vermittlung und Koordination von landwirtschaftlichen Arbeitskräften für diverse Ernte- und Anbauprojekte. Spezialisiert auf die Optimierung von Personaleinsatzplänen und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften im Agrarsektor. Erfolgreich in der Steigerung der Produktivität durch gezielte Personalrekrutierung und -schulung.

Nachweisliche Erfolge bei der Reduzierung von Fluktuation und der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit durch faire Arbeitsbedingungen und transparente Kommunikation. Expertise in der Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien für saisonale und ganzjährige landwirtschaftliche Betriebe.

Berufserfahrung

Senior Vermittler für Landwirtschaftliche Arbeitskräfte, Agrarpersonal Bayern GmbH -- München, Deutschland

März 2019 – gegenwärtig

• Leitung eines Teams von 5 Vermittlern und Koordination von bis zu 300 Saisonarbeitern pro Jahr für verschiedene landwirtschaftliche Betriebe in Bayern.

• Entwicklung und Implementierung eines neuen Rekrutierungssystems, das die Einstellungszeit um 25% verkürzte und die Qualität der vermittelten Arbeitskräfte verbesserte.

• Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit über 50 landwirtschaftlichen Betrieben, was zu einer Umsatzsteigerung von 15% im letzten Geschäftsjahr führte.

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und -vorschriften, einschließlich Mindestlohn und Arbeitszeiten, was zu einer Reduzierung von Beschwerden um 90% führte.

Junior Vermittler für Erntehelfer, Landwirtschaftliche Dienstleistungen Huber -- Freising, Deutschland

August 2016 – Februar 2019

• Unterstützung bei der Rekrutierung und Platzierung von über 150 Erntehelfern pro Saison für regionale Obst- und Gemüseanbaubetriebe.

• Verwaltung der Personalakten und Sicherstellung einer reibungslosen administrativen Abwicklung für alle Arbeitskräfte.

• Organisation von Transport und Unterkunft für Saisonarbeiter, was die Effizienz der Einsatzplanung um 20% erhöhte.

• Kommunikation mit Landwirten zur Ermittlung des Personalbedarfs und zur Abstimmung von Einsatzplänen.

Ausbildung

Technische Universität München, B.Sc. in Agrarwissenschaften -- Freising, Deutschland

Oktober 2012 – Juli 2016

Staatliche Fachschule für Agrarwirtschaft, Staatlich geprüfter Wirtschafter in Landwirtschaftliche Betriebsführung -- Landshut, Deutschland

September 2010 – Juli 2012

Fähigkeiten

Personalmanagement & Rekrutierung: Arbeitsvermittlung, Personalplanung, Talentakquise, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Konfliktmanagement, Arbeitsrecht (Deutschland)

Agrarwirtschaftliche Kenntnisse: Ernteplanung, Anbauzyklen, Maschineneinsatzplanung, Betriebsführung, Qualitätssicherung in der Landwirtschaft

Software & Tools: Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook), SAP HCM (Grundkenntnisse), Personaleinsatzplanungssysteme (z.B. PlanRadar), CRM-Systeme

Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Polnisch (Fließend), Rumänisch (Grundkenntnisse), Englisch (Fortgeschritten)

Kommunikation & Organisation: Verhandlungsführung, Präsentationstechniken, Projektmanagement, Zeitmanagement, interkulturelle Kommunikation