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Police Identification and Records Officers CV Example in Portuguese

A complete, realistic resume example for a Police Identification and Records Officers in Portuguese — generated by our AI and styled with a professional, ATS-friendly template. Use it as inspiration, then create your own in under a minute.

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Theme: engineeringresumes · Language: portuguese
Police Identification and Records Officers CV in Portuguese — page 1
Police Identification and Records Officers CV in Portuguese — page 2
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Same CV in plain text

Selectable, copy-paste-friendly version of the CV above — perfect for ATS systems and search engines.

Diogo Lima

Resumo

Mais de 7 anos de experiência na gestão e análise de registros criminais e identificação civil, contribuindo significativamente para a eficiência operacional e a precisão dos sistemas de dados policiais. Experiência comprovada na condução de processos de identificação forense e na manutenção de bancos de dados de impressões digitais e perfis genéticos.

Profissional com sólida formação em Segurança Pública e perícia, apto a aplicar conhecimentos técnicos em investigações e na produção de laudos periciais, garantindo a integridade e a confiabilidade das informações para suporte à justiça.

Experiência Profissional

Oficial de Identificação e Registros Policiais Sênior, Polícia Civil de Minas Gerais -- Belo Horizonte, Brasil

Março 2019 – presente

  • Coordenou uma equipe de 5 oficiais na gestão de mais de 10.000 registros de identificação criminal anualmente, aumentando a precisão em 15%.

  • Implementou novos protocolos para a coleta e análise de impressões digitais, reduzindo o tempo de processamento em 20%.

  • Responsável pela manutenção e atualização do banco de dados de perfis genéticos (DNA), contribuindo para a resolução de 30+ casos de alta complexidade.

  • Ministrou treinamentos para novos oficiais sobre técnicas de identificação forense e manuseio de evidências, elevando o padrão de qualidade da equipe.

Oficial de Identificação e Registros Policiais Júnior, Instituto de Criminalística Dr. Enyr de Jesus -- Belo Horizonte, Brasil

Janeiro 2016 – Fevereiro 2019

  • Realizou a identificação de vítimas e suspeitos através de impressões digitais e registros fotográficos, processando uma média de 500 casos por mês.

  • Auxiliou na elaboração de laudos periciais de identificação, garantindo a conformidade com as normas legais e técnicas.

  • Participou da digitalização de arquivos antigos, contribuindo para a criação de um banco de dados mais acessível e seguro.

  • Colaborou na triagem e organização de evidências físicas em cenas de crime, assegurando a rastreabilidade e a integridade do material.

Formação Acadêmica

Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Especialização (Pós-Graduação Lato Sensu) em Perícia Criminal -- Belo Horizonte, Brasil

Agosto 2017 – Dezembro 2018

Academia de Polícia Civil de Minas Gerais (ACADEPOL), Curso de Formação de Oficial de Identificação em Segurança Pública e Identificação Policial -- Belo Horizonte, Brasil

Março 2015 – Dezembro 2015

Centro Universitário UNA, Bacharelado em Direito -- Belo Horizonte, Brasil

Fevereiro 2011 – Dezembro 2015

Competências

Competências Técnicas: Identificação Datiloscópica, AFIS (Automated Fingerprint Identification System), Análise de DNA, Fotografia Forense, Sistemas de Gestão de Registros Criminais, Elaboração de Laudos Periciais, Coleta e Análise de Evidências, MS Office Suite

Competências Comportamentais: Atenção aos Detalhes, Resolução de Problemas, Trabalho em Equipe, Comunicação Interpessoal, Ética Profissional, Proatividade, Gerenciamento de Crises, Pensamento Analítico

Idiomas: Português (Nativo), Inglês (Intermediário)

What makes it work

What makes a strong Police Identification and Records Officers CV

Targeted headline

A specific role-aligned headline beats generic phrases like "results-driven professional".

Quantified achievements

Numbers, percentages, and concrete outcomes make every bullet stronger and more believable.

ATS-readable layout

Clean structure, real fonts, and properly tagged sections so applicant tracking systems can parse every word.

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