Maud Visser

• Telefoon: +31 6 23456789
• E-mail: maud.visser@email.com
• Locatie: Utrecht, Netherlands
• LinkedIn: maudvisserhr

Samenvatting

Sinds 2018 gespecialiseerd in HR-management, met een bewezen vermogen om talentacquisitieprocessen te optimaliseren en medewerkersbetrokkenheid te verhogen. Heeft met succes HR-strategieën geïmplementeerd die hebben geleid tot een 15% hogere retentiegraad en een verkorting van de doorlooptijd voor werving met 20% bij middelgrote ondernemingen.

Ervaren in het adviseren van managementteams over arbeidsrecht, prestatiebeheer en conflictresolutie, met een focus op het creëren van een positieve en productieve werkomgeving.

Werkervaring

HR Specialist, TechSolutions Nederland B.V. -- Utrecht, Netherlands

Maart 2021 – heden

• Ontwikkelde en implementeerde een nieuw onboardingprogramma, wat resulteerde in een 25% hogere tevredenheid van nieuwe medewerkers in de eerste 90 dagen.

• Beheerde de volledige recruitmentcyclus voor technische functies, wat leidde tot het succesvol invullen van 30+ vacatures per jaar met een gemiddelde time-to-hire van 45 dagen.

• Adviseerde leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken, waaronder prestatiebeheer, disciplinaire maatregelen en arbeidsrechtelijke procedures.

• Analyseerde HR-data om trends te identificeren en strategieën te ontwikkelen voor het verbeteren van medewerkersbetrokkenheid en retentie.

Junior HR Adviseur, Groene Stroom Energie -- Amersfoort, Netherlands

September 2018 – Februari 2021

• Ondersteunde bij de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures in overeenstemming met de geldende wet- en regelgeving.

• Coördineerde trainingen en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers, wat bijdroeg aan een 10% stijging in de interne mobiliteit.

• Voerde exitgesprekken en analyseerde feedback om verbeterpunten in het HR-beleid te identificeren.

• Beheerde de personeelsadministratie en zorgde voor accurate en actuele gegevens in het HRIS-systeem.

Opleiding

Universiteit Utrecht, Master of Science (MSc) in Human Resource Management -- Utrecht, Netherlands

September 2016 – Augustus 2018

Hogeschool Utrecht, Bachelor of Business Administration (BBA) in Bedrijfskunde MER (Management, Economie en Recht) -- Utrecht, Netherlands

September 2012 – Juli 2016

Vaardigheden

HR Expertise: Talentacquisitie, Medewerkersbetrokkenheid, Prestatiebeheer, Arbeidsrecht, Onboarding, Training & Ontwikkeling, Compensatie & Voordelen, HRIS-beheer (Workday, AFAS)

Soft Skills: Communicatie, Onderhandeling, Conflictresolutie, Coaching, Analytisch denken, Probleemoplossend vermogen, Projectmanagement

Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend)