Sofie Olsen

• Telefon: +47 98 76 54 32
• E-post: sofie.olsen@email.com
• Sted: Oslo, Norway
• LinkedIn: sofieolsenhr

Sammendrag

Seks års erfaring som HR-spesialist, med dokumentert suksess i å implementere strategiske HR-initiativer som forbedrer medarbeiderengasjement og operasjonell effektivitet. Spesialiserer seg på rekruttering, talentutvikling og konflikthåndtering innen teknologisektoren.

Leder HR-prosjekter fra start til slutt, inkludert utvikling av onboarding-programmer som reduserte nyansattes turnover med 15% det første året. Dyktig i å bygge sterke relasjoner med ansatte og ledelse for å fremme et positivt arbeidsmiljø.

Arbeidserfaring

HR-spesialist, TechSolutions AS -- Oslo, Norway

September 2020 – nåværende

• Ansvarlig for full rekrutteringssyklus for tekniske roller, fra behovsanalyse til kontraktsinngåelse, noe som resulterte i en ansettelsesrate på 90% innen 60 dager.

• Utviklet og implementerte en ny ytelsesstyringsmodell som økte objektiviteten i medarbeiderevalueringer med 25%.

• Ledet onboarding-prosessen for over 100 nye ansatte, og forbedret integreringen og reduserte nyansattes turnover med 15% i løpet av det første året.

• Rådgiver for ledere og ansatte i spørsmål knyttet til arbeidsrett, personalpolitikk og konflikthåndtering.

Junior HR-rådgiver, Nordic Innovations AS -- Oslo, Norway

August 2018 – August 2020

• Støttet senior HR-teamet med administrativt arbeid, dataanalyse og rapportering, noe som bidro til mer informerte beslutninger i HR-strategien.

• Medvirket i utviklingen av et nytt medarbeiderhåndbok, som tydeliggjorde retningslinjer og prosedyrer for 500+ ansatte.

• Organiserte og koordinerte interne opplæringsprogrammer og workshops for faglig utvikling.

Utdanning

Universitetet i Oslo, Master i Psykologi i Organisasjonspsykologi og HR-ledelse -- Oslo, Norway

August 2016 – Juni 2018

Handelshøyskolen BI, Bachelor i Økonomi og Administrasjon i Økonomi og administrasjon med spesialisering i HR -- Oslo, Norway

August 2013 – Juni 2016

Ferdigheter

HR-systemer og verktøy: SAP SuccessFactors, Workday, Visma HRM, Greenhouse, Microsoft Office Suite

Kjernekompetanser HR: Rekruttering og utvelgelse, Talentutvikling, Ytelsesstyring, Medarbeiderrelasjoner, Konflikthåndtering, Arbeidsrett, Lønn og kompensasjon, Onboarding, HR-analyse, Organisatorisk utvikling, Mangfold og inkludering

Språk: Norsk (morsmål), Engelsk (flytende)