佐々木 健太
- 電話: +81 90 8765 4321
- メール: kenta.sasaki@email.com
- 所在地: 大阪, 日本
- LinkedIn: kenta-sasaki-hr
概要
過去6年間、採用戦略の立案と実行、従業員エンゲージメントの向上、および人事システム導入を通じて組織の成長に貢献してきました。特に、新規採用プロセスを最適化し、入社から3ヶ月以内の離職率を15%削減した実績があります。
多様な人材の採用と定着に注力し、従業員満足度調査でポジティブな回答率を継続的に向上させました。データに基づいた意思決定と戦略的人事計画の策定を得意としています。
職歴
人事スペシャリスト, 株式会社テクノロジーソリューションズ -- 大阪, 日本
4月 2019 – 現在
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新規採用プロセスの見直しと改善により、採用期間を平均20%短縮し、年間採用コストを10%削減。
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従業員エンゲージメントプログラムを企画・実施し、従業員満足度調査におけるポジティブな回答率を前年比8ポイント向上。
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タレントマネジメントシステム（SAP SuccessFactors）の導入プロジェクトに参画し、トレーニング実施および運用サポートを担当。
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社内研修プログラムの企画・運営を通じて、従業員のスキルアップとキャリア開発を支援。年間150人以上の従業員が参加。
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コンプライアンス遵守のための社内規定改定および従業員への周知徹底を担当。
人事アシスタント, フューチャーコンサルティング合同会社 -- 大阪, 日本
4月 2017 – 3月 2019
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採用活動における応募者管理、面接日程調整、内定手続きを一元的に担当し、採用業務の効率化に貢献。
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新入社員オリエンテーションの企画・運営をサポートし、スムーズなオンボーディングを実現。
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給与計算、社会保険手続き、福利厚生管理などの労務管理業務を支援。
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人事データ分析のためのレポート作成および資料準備を担当。
学歴
大阪大学, 経済学 学士 -- 大阪, 日本
4月 2013 – 3月 2017
スキル
人事管理: 採用戦略, 従業員エンゲージメント, パフォーマンス管理, 労務管理, 人材育成, 報酬・福利厚生, 組織開発
システム: SAP SuccessFactors, Workday, Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word), Slack, Zoom
分析・コミュニケーション: データ分析, レポート作成, 交渉力, プレゼンテーション, コミュニケーション, 問題解決
言語: 日本語 (ネイティブ), 英語 (ビジネスレベル)
