Diogo Costa

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Resumo

Com 7 anos de experiência em gestão de talentos e desenvolvimento organizacional, implementei estratégias de RH que resultaram na melhoria de 15% na retenção de funcionários e na otimização de processos de recrutamento e seleção. Especializado na construção de culturas organizacionais positivas e na gestão eficaz de desempenho.

Experiência comprovada na condução de programas de integração e formação, bem como na negociação de benefícios, contribuindo diretamente para um ambiente de trabalho mais produtivo e engajador.

Experiência Profissional

Especialista Sénior de Recursos Humanos, Grupo Sonae -- Maia, Portugal

Março 2020 – presente

• Liderança na implementação de um novo sistema de gestão de desempenho, resultando num aumento de 20% na satisfação dos colaboradores com o processo de avaliação.

• Desenvolvimento e execução de um programa de integração para novos colaboradores que reduziu o tempo de adaptação em 25%.

• Gestão de projetos de desenvolvimento de talentos, identificando e promovendo 10% da força de trabalho para posições de liderança.

• Consultoria interna para departamentos sobre legislação laboral e melhores práticas de RH.

Especialista de Recursos Humanos, NOS Comunicações -- Lisbon, Portugal

Setembro 2017 – Fevereiro 2020

• Condução de todo o ciclo de recrutamento e seleção para mais de 50 posições anuais, reduzindo o tempo médio de contratação em 18%.

• Criação e gestão de programas de formação e desenvolvimento, aumentando as competências da equipa em áreas críticas em 10%.

• Participação ativa na revisão e atualização de políticas internas de RH, garantindo conformidade legal e equidade.

• Análise de dados de RH para identificar tendências e propor soluções para melhoria da experiência do colaborador.

Analista de Recursos Humanos, Accenture Portugal -- Lisbon, Portugal

Setembro 2015 – Agosto 2017

• Apoio na gestão de processos de recrutamento, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.

• Organização e acompanhamento de ações de formação e eventos internos.

• Manutenção de registos de colaboradores e apoio administrativo ao departamento de RH.

• Colaboração na preparação de relatórios de RH e análise de dados básicos.

Formação Acadêmica

Universidade Católica Portuguesa, Mestrado em Gestão de Recursos Humanos -- Lisbon, Portugal

Setembro 2018 – Julho 2020

Universidade de Lisboa, Licenciatura em Psicologia -- Lisbon, Portugal

Setembro 2012 – Julho 2015

Competências

Gestão de Talentos: Recrutamento e Seleção, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de Carreira, Retenção de Talentos

Desenvolvimento Organizacional: Cultura Organizacional, Gestão de Mudança, Comunicação Interna, Clima Organizacional, Liderança

Legislação e Conformidade: Legislação Laboral Portuguesa, Ética nos Negócios, Auditorias de RH, Políticas Internas

Sistemas de RH: SAP SuccessFactors, Workday, Primavera, Microsoft Office Suite

Idiomas: Português (Nativo), Inglês (Fluente), Espanhol (Intermédio)