Sophie Hoffmann

• Telefon: +43 664 8765432
• E-Mail: sophie.hoffmann@email.com
• Standort: Wien, Österreich
• LinkedIn: sophie-hoffmann-gleichstellung

Zusammenfassung

Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Förderung der Chancengleichheit und Diversität in öffentlichen und privaten Sektoren. Erfolgreiche Leitung von Projekten zur Reduzierung von Diskriminierung und zur Schaffung inklusiver Arbeitsumfelder. Expertise in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Gleichstellungsfragen und der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften.

Berufserfahrung

Gleichstellungsbeauftragte, Stadt Wien – Magistrat -- Wien, Österreich

März 2019 – gegenwärtig

• Entwicklung und Umsetzung eines stadtweiten Diversitätskonzepts, das zu einer Steigerung der Frauen in Führungspositionen um 15% innerhalb von drei Jahren führte.

• Leitung von Sensibilisierungskampagnen und Workshops für über 5.000 Mitarbeitende zu Themen wie unbewusste Vorurteile und interkulturelle Kommunikation.

• Beratung von Abteilungsleitungen bei der Gestaltung diskriminierungsfreier Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren, was die Bewerbervielfalt um 20% erhöhte.

• Erfolgreiche Bearbeitung von über 150 Fällen von Diskriminierungsbeschwerden und Vermittlung in Konfliktsituationen.

Referentin für Chancengleichheit und Inklusion, Caritas Österreich -- Wien, Österreich

September 2016 – Februar 2019

• Konzeption und Durchführung von Projekten zur Integration benachteiligter Personengruppen in den Arbeitsmarkt.

• Aufbau eines Mentoring-Programms für Frauen mit Migrationshintergrund, das 70% der Teilnehmerinnen eine erfolgreiche Arbeitsplatzvermittlung ermöglichte.

• Erstellung von Leitfäden und Schulungsmaterialien zur Förderung von Diversität und Inklusion in sozialen Einrichtungen.

• Koordination mit externen Partnern und Behörden zur Sicherstellung der Einhaltung von Gleichstellungsstandards.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Gleichstellung), Universität Wien -- Wien, Österreich

März 2015 – August 2016

• Forschung und Analyse von Geschlechterungleichheiten in akademischen Karrieren.

• Unterstützung bei der Organisation von universitären Gleichstellungsveranstaltungen und Konferenzen.

• Mitarbeit an der Erstellung des Gleichstellungsplans der Universität.

Ausbildung

Universität Wien, M.A. in Gender Studies -- Wien, Österreich

September 2013 – Februar 2015

Universität Graz, B.A. in Soziologie -- Graz, Österreich

September 2010 – Juli 2013

Fähigkeiten

Gleichstellungsmanagement: Diversitätsstrategien, Antidiskriminierungsberatung, Konfliktlösung, Inklusionsförderung, Sensibilisierungstrainings

Rechtliche Kenntnisse: Gleichbehandlungsgesetz (GlBG), Behindertengleichstellungsgesetz (BGStG), Arbeitsrecht, Datenschutz

Kommunikation & Moderation: Präsentation, Workshop-Leitung, Mitarbeiterberatung, Stakeholder-Management, interkulturelle Kommunikation

Projektmanagement: Konzeption, Planung, Implementierung, Evaluation von Gleichstellungsprojekten

Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Fließend), Französisch (Grundkenntnisse)