오지우
- 전화: +82 10 4567 8901
- 이메일: jiwoo.oh@email.com
- 위치: 서울, 대한민국
- LinkedIn: jiwoo-oh-eorep
요약
지난 7년간 다양한 조직에서 포괄적 환경을 조성하고 차별을 해소하는 데 기여해 온 평등 기회 전문가입니다. 포괄적 정책 개발 및 구현을 통해 직원 만족도를 20% 향상시키고, 다양성 교육 프로그램을 성공적으로 설계 및 운영하여 참여율 90%를 달성했습니다. 법률 준수 및 공정한 고용 관행 증진에 대한 깊은 이해를 바탕으로 조직의 사회적 책임을 강화하는 데 주력합니다.
경력
평등 기회 프로그램 선임 담당관, 대한민국 인권위원회 -- 서울, 대한민국
3월 2019 – 현재
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다양성 및 포괄성(D&I) 전략을 수립하고 실행하여 조직 내 포용적 문화를 조성하고 직원 만족도를 20% 향상시켰습니다.
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차별 예방 및 해결을 위한 정책 및 절차를 개발하고 구현하여 불만 제기 건수를 연간 15% 감소시켰습니다.
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신규 직원 및 기존 직원을 대상으로 연간 50회 이상의 다양성 및 포괄성 교육 세션을 진행하여 참여율 90%를 달성했습니다.
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내부 및 외부 이해관계자와 협력하여 평등 기회 관련 법률 및 규정 준수를 보장하고, 정기적인 감사 및 보고를 수행했습니다.
평등 기회 담당관, 서울시 여성가족재단 -- 서울, 대한민국
7월 2016 – 2월 2019
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성별, 연령, 장애 등 다양한 배경을 가진 시민들을 위한 평등 기회 증진 프로젝트를 기획하고 실행했습니다.
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차별 사례를 조사하고 분석하여 재발 방지 대책을 수립하고, 관련 법률 자문을 제공했습니다.
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시민들을 위한 평등 기회 인식 개선 캠페인을 추진하여 지역 사회의 긍정적인 변화를 이끌었습니다.
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정부 기관 및 비영리 단체와의 협력을 통해 다양한 평등 기회 프로그램을 개발하고 운영했습니다.
학력
서울대학교, 사회학 석사 -- 서울, 대한민국
3월 2014 – 2월 2016
고려대학교, 법학 학사 -- 서울, 대한민국
3월 2010 – 2월 2014
기술
평등 기회 및 다양성 관리: 다양성 및 포괄성(D&I) 전략 개발, 차별 방지 정책 수립, 법률 준수, 갈등 해결, 포괄적 교육 프로그램 설계, 성과 평가
법률 및 규정: 대한민국 헌법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 장애인차별금지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
데이터 분석 및 보고: 정성적/정량적 데이터 분석, 통계 소프트웨어(SPSS, R), 보고서 작성, 프리젠테이션
소프트웨어 및 도구: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace, Zoom, Slack
