Dewi Anggraini

• Telepon: +62 812 3456 7890
• Surel: dewi.anggraini@email.com
• Lokasi: Yogyakarta, Indonesia
• LinkedIn: dewi-anggraini-dei

Ringkasan

Profesional Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) dengan pengalaman 7 tahun dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program DEI yang berdampak. Berhasil meningkatkan representasi kelompok minoritas sebesar 20% dalam 3 tahun terakhir melalui inisiatif rekrutmen inklusif dan pengembangan kebijakan yang adil.

Mampu memimpin lokakarya sensitivitas budaya, melakukan investigasi diskriminasi, dan mengembangkan strategi komunikasi untuk mempromosikan lingkungan kerja yang inklusif. Berkomitmen kuat pada penciptaan budaya organisasi yang menghargai perbedaan dan mendorong partisipasi aktif dari semua individu.

Pengalaman Kerja

Manajer Keberagaman dan Inklusi, PT Harmoni Karya Nusantara -- Yogyakarta, Indonesia

Maret 2020 – sekarang

• Merancang dan meluncurkan program pelatihan kesadaran bias bawah sadar untuk 500+ karyawan, menghasilkan peningkatan skor inklusi karyawan sebesar 15% dalam survei internal.

• Mengembangkan dan menerapkan kerangka kerja kesetaraan gaji, mengurangi kesenjangan gaji gender rata-rata sebesar 8% dalam waktu 2 tahun.

• Memimpin komite DEI lintas departemen, mengarahkan inisiatif yang menghasilkan peningkatan representasi kelompok minoritas dalam posisi kepemimpinan sebesar 10%.

• Berfungsi sebagai penasihat utama untuk kebijakan SDM, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik DEI.

Koordinator Program Kesetaraan Kesempatan, Yayasan Keadilan Sosial -- Yogyakarta, Indonesia

Juni 2017 – Februari 2020

• Mengelola dan mengkoordinasikan 5+ proyek yang berfokus pada pemberdayaan kelompok rentan dan promosi akses yang setara terhadap pendidikan dan pekerjaan.

• Menyelenggarakan lokakarya dan seminar tentang hak-hak minoritas dan anti-diskriminasi untuk lebih dari 1.000 peserta dari berbagai latar belakang.

• Menyusun laporan dampak program triwulanan, menunjukkan peningkatan partisipasi masyarakat sebesar 25% dalam kegiatan yayasan.

• Membangun kemitraan dengan 10+ organisasi lokal dan pemerintah untuk memperluas jangkauan inisiatif kesetaraan.

Pendidikan

Universitas Gadjah Mada, Magister di Studi Kebijakan Publik -- Yogyakarta, Indonesia

September 2015 – Juli 2017

Universitas Negeri Yogyakarta, Sarjana di Ilmu Sosiologi -- Yogyakarta, Indonesia

September 2011 – Juli 2015

Keahlian

Keahlian DEI: Manajemen Keberagaman, Kebijakan Kesetaraan, Inklusi di Tempat Kerja, Pelatihan Anti-Diskriminasi, Mediasi Konflik, Audit Kesetaraan Gaji, Rekrutmen Inklusif, Analisis Data DEI

Keahlian Interpersonal: Komunikasi Antarbudaya, Fasilitasi Lokakarya, Pelatihan, Resolusi Konflik, Kepemimpinan, Kolaborasi Tim, Negosiasi

Perangkat Lunak: Microsoft Office Suite, Google Workspace, SurveyMonkey, HRIS (Workday, SAP SuccessFactors)

Bahasa: Bahasa Indonesia (Penutur Asli), Bahasa Inggris (Mahir)