रिया मेहरा
- फ़ोन: +91 98765 43210
- ईमेल: riya.mehra@email.com
- स्थान: पुणे, भारत
- LinkedIn: riya-mehra-eo
सारांश
पिछले 7 वर्षों से विविध और समावेशी कार्यस्थलों को बढ़ावा देने में विशेषज्ञता, कर्मचारियों के अधिकारों और कंपनी की नीतियों के बीच संतुलन स्थापित करना। विभिन्न संगठनों में समान अवसर कार्यक्रमों के डिजाइन और कार्यान्वयन का नेतृत्व किया, जिससे कार्यबल में विविधता में औसतन 15% की वृद्धि हुई।
कर्मचारी संबंधों, शिकायत निवारण और भेदभाव-विरोधी प्रशिक्षण में सिद्ध क्षमता। कार्यस्थल में निष्पक्षता, समानता और सम्मान सुनिश्चित करने के लिए कानूनी अनुपालन और सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू करने में कुशल।
कार्य अनुभव
वरिष्ठ समान अवसर अधिकारी, टेकफ्यूजन सॉल्यूशंस -- पुणे, भारत
मार्च 2020 – वर्तमान
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कंपनी की विविधता, इक्विटी और समावेशन (DEI) रणनीतियों का नेतृत्व किया, जिसके परिणामस्वरूप तीन वर्षों में वंचित समूहों से कर्मचारियों के प्रतिनिधित्व में 20% की वृद्धि हुई।
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कर्मचारियों के लिए भेदभाव, उत्पीड़न और शिकायत निवारण प्रक्रियाओं से संबंधित आंतरिक नीतियों और प्रशिक्षण मॉड्यूलों को विकसित और कार्यान्वित किया।
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500+ कर्मचारियों के लिए वार्षिक समान अवसर प्रशिक्षण सत्र आयोजित किए, जिससे अनुपालन सुनिश्चित हुआ और कार्यस्थल संस्कृति में सुधार हुआ।
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कर्मचारी सर्वेक्षणों और प्रतिक्रिया तंत्रों का विश्लेषण करके DEI मेट्रिक्स की निगरानी की और मासिक रिपोर्ट तैयार की, जिससे 90% कर्मचारी संतुष्टि दर प्राप्त हुई।
समान अवसर सलाहकार, अग्रवाल कंसल्टेंसी -- पुणे, भारत
अगस्त 2016 – फरवरी 2020
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विभिन्न उद्योगों में 10 से अधिक ग्राहकों को समान अवसर नीतियों और अनुपालन पर सलाह दी, जिससे उनके DEI फ्रेमवर्क में 25% सुधार हुआ।
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कार्यस्थल विविधता ऑडिट किए और ग्राहकों के लिए अनुकूलित समाधान विकसित किए, जिससे कानूनी जोखिमों में 10% की कमी आई।
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कर्मचारी संबंधों के मुद्दों की जांच की और निष्पक्ष और न्यायसंगत समाधान की सिफारिश की, जिससे 95% मामलों का सफल समाधान हुआ।
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DEI पहल के माध्यम से ग्राहक संगठनों के लिए कर्मचारी प्रतिधारण में सुधार के लिए रणनीतियाँ विकसित कीं।
शिक्षा
पुणे विश्वविद्यालय, मानव संसाधन प्रबंधन में एमबीए -- पुणे, भारत
जुलाई 2014 – मई 2016
सिम्बायोसिस कॉलेज ऑफ आर्ट्स एंड कॉमर्स, मनोविज्ञान में बीए -- पुणे, भारत
जुलाई 2011 – मई 2014
कौशल
समान अवसर विशेषज्ञता: विविधता और समावेशन (DEI), भेदभाव-विरोधी नीतियां, उत्पीड़न निवारण, शिकायत निवारण, कर्मचारी संबंध, अनुपालन प्रबंधन, कानूनी ढांचा (भारतीय श्रम कानून)
प्रशिक्षण और विकास: प्रशिक्षण डिजाइन, कार्यशाला सुविधा, कर्मचारी कोचिंग, नेतृत्व विकास, सांस्कृतिक संवेदनशीलता प्रशिक्षण
विश्लेषणात्मक कौशल: डेटा विश्लेषण, सर्वेक्षण डिजाइन, रिपोर्टिंग, मेट्रिक्स ट्रैकिंग, समस्या-समाधान, केस जांच
संचार और पारस्परिक कौशल: प्रस्तुति, मध्यस्थता, बातचीत, हितधारक प्रबंधन, संघर्ष समाधान, संवेदी सुनना
भाषाएँ: हिंदी (मातृभाषा), अंग्रेजी (प्रवाहपूर्ण), मराठी (प्रवाहपूर्ण)
