Mariana Lima
- Telefone: +55 11 98765 4321
- E-mail: mariana.lima@email.com
- Localização: São Paulo, Brazil
- LinkedIn: mariana-lima-dei
Resumo
Com 7 anos de experiência em promoção de ambientes de trabalho equitativos e inclusivos, liderei iniciativas que resultaram em um aumento de 25% na representatividade de grupos minorizados em posições de liderança e uma redução de 15% nas queixas de discriminação. Especializada na implementação de políticas de diversidade e desenvolvimento de programas de capacitação para colaboradores e lideranças.
Experiência comprovada na condução de auditorias de equidade salarial e na elaboração de relatórios de impacto social, contribuindo para a conformidade regulatória e para a construção de uma cultura organizacional mais justa e ética.
Experiência Profissional
Analista Sênior de Diversidade e Inclusão, Grupo Pão de Açúcar -- São Paulo, Brazil
Março 2020 – presente
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Desenvolveu e implementou um plano estratégico de DEI que resultou em um aumento de 20% na retenção de talentos de grupos sub-representados em 2 anos.
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Coordenou programas de mentoria reversa e patrocínio para 150+ colaboradores, impulsionando a ascensão profissional de mulheres e pessoas negras.
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Liderou o comitê de acessibilidade, garantindo adequação de espaços físicos e digitais para colaboradores com deficiência, impactando positivamente 300+ funcionários.
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Conduziu workshops de sensibilização sobre vieses inconscientes e microagressões para 100% dos gestores, melhorando o clima organizacional.
Analista de Equidade e Oportunidades, Magazine Luiza -- São Paulo, Brazil
Junho 2017 – Fevereiro 2020
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Realizou análises de dados demográficos e de desempenho para identificar disparidades e propor ações corretivas, resultando em 10% de redução no gap salarial de gênero.
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Participou da elaboração e revisão de políticas internas, como o Código de Conduta e a Política Antidiscriminação, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
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Organizou e facilitou grupos de discussão e fóruns sobre temas de diversidade, engajando 500+ colaboradores em conversas construtivas.
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Gerenciou o processo de recebimento e investigação de denúncias relacionadas a discriminação e assédio, garantindo um tratamento justo e confidencial.
Assistente de Responsabilidade Social Corporativa, Suzano Papel e Celulose -- São Paulo, Brazil
Agosto 2015 – Maio 2017
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Apoio na implementação de projetos sociais e programas de voluntariado que beneficiaram mais de 1.000 pessoas em comunidades locais.
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Auxílio na coleta e análise de dados para relatórios de sustentabilidade e responsabilidade social, contribuindo para a transparência da empresa.
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Organização de eventos e campanhas internas de conscientização sobre temas sociais e ambientais.
Formação Acadêmica
Universidade de São Paulo (USP), Especialização em Pós-graduação em Gestão de Pessoas e Liderança -- São Paulo, Brazil
Março 2018 – Dezembro 2019
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), Bacharelado em Psicologia -- São Paulo, Brazil
Fevereiro 2011 – Dezembro 2015
Competências
Gestão de Diversidade e Inclusão: Desenvolvimento de Estratégias DEI, Análise de Equidade Salarial, Programas de Mentoria e Patrocínio, Inclusão de Pessoas com Deficiência, Sensibilização para Vieses Inconscientes
Legislação e Conformidade: Legislação Antidiscriminação, Direitos Humanos, Auditoria de Conformidade, Políticas Corporativas, Ética Profissional
Análise e Relatórios: Análise de Dados Demográficos, Relatórios de Impacto Social, Ferramentas de BI (Power BI, Tableau), Pesquisa Qualitativa e Quantitativa
Habilidades Interpessoais: Comunicação Efetiva, Resolução de Conflitos, Mediação, Liderança de Equipes, Treinamento e Desenvolvimento, Negociação
Idiomas: Português (Nativo), Inglês (Fluente), Espanhol (Intermediário)
