Manon Lefèvre

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• Localisation: Marseille, France
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Résumé

Sept années d'expérience en relations sociales, ayant mené avec succès des négociations collectives et géré des contentieux prud'homaux pour de grandes entreprises. Expertise avérée dans la prévention des risques psychosociaux et l'optimisation du dialogue social, contribuant à un climat de travail apaisé et productif.

Expérience Professionnelle

Responsable Relations Sociales Régionale, Groupe Carrefour France -- Marseille, France

Mars 2020 – présent

• Pilotage des négociations annuelles obligatoires (NAO) pour une région de 15 supermarchés, aboutissant à la signature de 3 accords majeurs sur les salaires et le temps de travail.

• Gestion de dossiers disciplinaires complexes (plus de 50 cas par an), réduisant de 15% le taux de recours prud'homaux par rapport à l'année précédente.

• Conseil stratégique auprès des directeurs de magasin et des managers sur l'application du droit du travail et la gestion des représentants du personnel.

• Mise en place d'un plan de prévention des risques psychosociaux (RPS) ayant amélioré de 20% le bien-être au travail selon l'enquête interne.

Chargée de Missions Relations Sociales, Suez Eau France -- Aix-en-Provence, France

Septembre 2017 – Février 2020

• Préparation et animation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) et des commissions, garantissant la conformité légale et la fluidité des échanges.

• Rédaction de notes juridiques et de synthèses réglementaires sur l'évolution du droit du travail pour la direction des ressources humaines.

• Participation active à la négociation d'accords d'entreprise (égalité professionnelle, télétravail), contribuant à leur mise en œuvre réussie.

• Accompagnement des managers dans la gestion des conflits individuels et collectifs, favorisant la résolution amiable.

Juriste en Droit Social, Cabinet d'Avocats Droit Social Bernard & Associés -- Marseille, France

Septembre 2015 – Août 2017

• Rédaction de consultations juridiques et de mémoires en réponse pour des contentieux prud'homaux (licenciements, harcèlement, etc.).

• Veille juridique quotidienne sur l'actualité législative et jurisprudentielle en droit du travail et de la sécurité sociale.

• Assistance aux avocats lors des audiences et des expertises, participant à la préparation des dossiers de plaidoirie.

Formation

Université d'Aix-Marseille, Master 2 en Droit Social et Relations du Travail -- Aix-en-Provence, France

Septembre 2014 – Juin 2015

Université d'Aix-Marseille, Licence de Droit en Droit Privé -- Aix-en-Provence, France

Septembre 2011 – Juin 2014

Compétences

Relations Sociales: Négociation collective, Gestion des IRP (CSE, CSSCT), Dialogue social, Prévention des RPS, Gestion des conflits

Droit du Travail: Contentieux prud'homaux, Contrats de travail, Licenciement, Droit disciplinaire, Veille juridique, Conformité réglementaire

Compétences Transversales: Communication interpersonnelle, Pédagogie, Capacité d'analyse, Résolution de problèmes, Sens de la diplomatie, Confidentialité

Outils Informatiques: Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Logiciels RH (SAP HR, ADP), Bases de données juridiques (LexisNexis, Dalloz)