吉田 翔太
- 電話: +81 90 8765 4321
- メール: shota.yoshida@email.com
- 所在地: 東京, 日本
- LinkedIn: shota-yoshida-labor
概要
過去8年間、労働組合との交渉、紛争解決、および労働法遵守の専門知識を深めてきました。特に、大規模組織における労働環境改善と生産性向上に貢献し、労使関係の安定化に尽力しました。
労働者からの苦情処理を年間200件以上対応し、95%の解決率を達成。また、労働関連リスクを25%削減する戦略を策定・実行しました。
職歴
シニア労働関係スペシャリスト, 株式会社ジャパンキャリアソリューションズ -- 東京, 日本
4月 2019 – 現在
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労働組合との団体交渉を主導し、年間賃上げ交渉において合意形成を達成。従業員満足度を15%向上させました。
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労働紛争解決プロセスを設計・実施し、訴訟リスクを30%低減。調停および仲裁において企業の利益を保護しました。
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労働法改正への対応計画を策定し、全従業員向けに研修プログラムを実施。コンプライアンス違反リスクを最小限に抑えました。
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人事部門と連携し、従業員エンゲージメント向上施策を導入。離職率を10%削減に貢献しました。
労働関係スペシャリスト, 東洋電機工業株式会社 -- 東京, 日本
4月 2015 – 3月 2019
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従業員からの苦情相談窓口を担当し、月平均15件の事案を解決。従業員の声を経営層にフィードバックする体制を構築しました。
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労働契約、就業規則、人事制度に関する法的助言を提供。社内規定の労働法遵守を徹底しました。
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ハラスメント防止研修プログラムを開発し、全管理職に実施。職場環境改善に貢献しました。
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労働基準監督署からの問い合わせに対応し、必要な書類作成と説明責任を果たしました。
学歴
慶應義塾大学, 法学研究科 労働法専攻 修士 -- 東京, 日本
4月 2013 – 3月 2015
慶應義塾大学, 法学部 法律学科 学士 -- 東京, 日本
4月 2009 – 3月 2013
スキル
専門知識: 労働法、社会保険労務、団体交渉、労働紛争解決、就業規則作成、人事評価制度、ハラスメント対策、コンプライアンス
交渉・コミュニケーション: 労使交渉、調停、仲裁、プレゼンテーション、異文化間コミュニケーション
ソフトウェア: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), 人事管理システム (HRM)
言語: 日本語 (ネイティブ), 英語 (ビジネスレベル)
