Matilde Rodrigues

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Resumo

Com 7 anos de experiência em relações trabalhistas, especializada na gestão de conflitos, negociação sindical e conformidade regulatória. Reduzi em 20% os litígios trabalhistas em empresas de grande porte, promovendo ambientes de trabalho harmoniosos e produtivos.

Experiência comprovada na implementação de políticas de RH alinhadas à legislação trabalhista brasileira, com foco na otimização de processos e na mitigação de riscos legais. Atuou ativamente na elaboração e revisão de acordos e convenções coletivas.

Experiência Profissional

Especialista Sênior em Relações Trabalhistas, Minas Gerais Indústria S.A. -- Belo Horizonte, Brasil

Março 2019 – presente

• Liderou negociações com sindicatos em 5 processos de acordo coletivo, resultando em um percentual de sucesso de 90% na resolução de demandas.

• Desenvolveu e implementou treinamentos sobre legislação trabalhista para gestores e equipes de RH, impactando mais de 300 colaboradores e reduzindo multas em 15%.

• Coordenou a defesa da empresa em mais de 50 processos trabalhistas, alcançando uma taxa de êxito de 85% e economizando aproximadamente R$ 500.000 em indenizações.

• Revisou e atualizou políticas internas e manuais de conduta para garantir a conformidade com as novas leis trabalhistas, como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Analista de Relações Trabalhistas, Consultoria RH Minas -- Belo Horizonte, Brasil

Janeiro 2016 – Fevereiro 2019

• Prestou consultoria a clientes de diversos setores na interpretação e aplicação da legislação trabalhista, auxiliando na prevenção de passivos.

• Elaborou pareceres jurídicos e relatórios sobre temas complexos de direito do trabalho, subsidiando decisões estratégicas da diretoria.

• Participou da mediação de conflitos entre empregados e empregadores, contribuindo para a manutenção de um bom clima organizacional.

• Realizou auditorias internas para identificar e corrigir não conformidades trabalhistas, reduzindo riscos de autuações fiscais em 10%.

Formação Acadêmica

Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Pós-Graduação Lato Sensu em Direito do Trabalho e Previdenciário -- Belo Horizonte, Brasil

Agosto 2017 – Dezembro 2018

Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Bacharelado em Direito -- Belo Horizonte, Brasil

Fevereiro 2011 – Dezembro 2015

Competências

Relações Trabalhistas: Legislação Trabalhista Brasileira, Negociação Coletiva, Acordos e Convenções Sindicais, Mediação de Conflitos, Gestão de Passivos Trabalhistas, Compliance Trabalhista, Auditoria Trabalhista

Habilidades Essenciais: Comunicação Efetiva, Resolução de Problemas, Análise Crítica, Pensamento Estratégico, Liderança, Empatia, Gestão de Pessoas

Ferramentas e Sistemas: Pacote Office (Excel Avançado), Sistemas de Gestão de RH (ex: SAP HR, ADP), Softwares Jurídicos

Idiomas: Português (Nativo), Inglês (Avançado)