Sophie Klein

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• E-Mail: sophie.klein@email.com
• Standort: München, Deutschland
• LinkedIn: sophie-klein-ar

Zusammenfassung

Mehr als sieben Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung effektiver Strategien für Arbeitsbeziehungen, die zu einer Reduzierung von Beschwerden um 20% führten. Expertise in der Moderation komplexer Verhandlungen und der Entwicklung von Richtlinien, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Mitarbeiterinteressen berücksichtigen.

Erfolgreiche Leitung von Tarifverhandlungen für über 500 Mitarbeiter, was zu einer hohen Akzeptanzrate und der Vermeidung von Arbeitsniederlegungen führte. Nachweisliche Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld durch proaktives Konfliktmanagement und die Förderung offener Kommunikation zu schaffen.

Berufserfahrung

Referentin für Arbeitsbeziehungen, Siemens AG -- München, Deutschland

März 2019 – gegenwärtig

• Leitung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften zu Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen für über 3.000 Mitarbeiter.

• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien zur Konfliktlösung, die die Anzahl der formellen Beschwerden um 25% reduzierten.

• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie bei Restrukturierungsprojekten.

• Erfolgreiche Mediation in über 50 komplexen Einzelfällen, wodurch langwierige Gerichtsverfahren vermieden wurden.

Spezialistin für Mitarbeiterbeziehungen, BMW Group -- München, Deutschland

August 2015 – Februar 2019

• Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

• Mitarbeit an der Entwicklung von Schulungsprogrammen für Führungskräfte zu Themen wie Arbeitsrecht, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung.

• Analyse von Mitarbeiterumfragen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und Reduzierung der Fluktuation.

• Federführende Rolle bei der Überarbeitung der Betriebsvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Ausbildung

Ludwig-Maximilians-Universität München, Master of Laws (LL.M.) in Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht -- München, Deutschland

Oktober 2013 – Juli 2015

Universität Regensburg, Bachelor of Laws (LL.B.) in Rechtswissenschaften -- Regensburg, Deutschland

Oktober 2010 – September 2013

Fähigkeiten

Fachkenntnisse: Arbeitsrecht (individuell & kollektiv), Tarifvertragsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Konfliktmanagement, Mediation, Verhandlungsführung, Change Management, HR-Strategie, Mitarbeiterbeziehungen

Soft Skills: Kommunikationsstärke, Empathie, Problemlösung, Entscheidungsfindung, Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Analytisches Denken, Überzeugungskraft

Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher)