Daan Visser

• Telefoon: +31 6 23456789
• E-mail: daan.visser@email.com
• Locatie: Utrecht, Netherlands
• LinkedIn: daanvisser_td

Samenvatting

Manager Training & Ontwikkeling met 10 jaar ervaring in het ontwerpen en implementeren van strategische leerprogramma's die de bedrijfsprestaties significant verbeteren. Bewezen trackrecord in het leiden van multidisciplinaire teams en het optimaliseren van trainingsbudgetten, wat resulteerde in een gemiddelde productiviteitsstijging van 15% bij eerdere werkgevers.

Gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en de integratie van e-learningoplossingen om een cultuur van continu leren te bevorderen. Bedreven in het toepassen van data-analyse om de effectiviteit van trainingsinitiatieven te meten en bij te sturen voor maximale impact.

Werkervaring

Manager Training & Ontwikkeling, Randstad Groep Nederland -- Diemen, Netherlands

September 2018 – heden

• Ontwikkelde en implementeerde een nieuw leiderschapsontwikkelingsprogramma voor 200+ managers, resulterend in een 20% verbetering van leiderschapscompetenties gemeten via 360-graden feedback.

• Stroomlijnde de onboarding-processen voor nieuwe medewerkers, wat de inwerkperiode met 25% verkortte en de retentie van nieuwe hires in het eerste jaar met 10% verhoogde.

• Beheerde een jaarlijks budget van €750.000 voor training en ontwikkeling, en behaalde een ROI van 180% door gerichte programma's en leveranciersselectie.

• Introduceerde blended learning-strategieën, waaronder microlearning en virtual reality-simulaties, wat leidde tot een participatiegraad van 90% in vrijwillige trainingsmodules.

Specialist Leren & Ontwikkelen, KPN -- Den Haag, Netherlands

Maart 2014 – Augustus 2018

• Ontwierp en leverde technische trainingen voor verkoop- en serviceteams, wat resulteerde in een 15% toename van de productkennis en een 5% stijging van de klanttevredenheidsscores.

• Coördineerde de implementatie van een nieuw Learning Management Systeem (LMS) voor 15.000 medewerkers, inclusief gebruikersadoptietraining en contentmigratie.

• Voerde behoefteanalyses uit en ontwikkelde maatwerk trainingsoplossingen voor diverse afdelingen, met een focus op operationele efficiëntie en compliance.

• Begeleidde junior trainers en ontwikkelde interne train-de-trainer programma's.

Opleiding

Universiteit Utrecht, MSc in Master in Onderwijskunde: Leren & Ontwikkelen in Organisaties -- Utrecht, Netherlands

September 2012 – Februari 2014

Hogeschool van Utrecht, BBA in HBO Personeel en Arbeid -- Utrecht, Netherlands

September 2008 – Juli 2012

Vaardigheden

Strategische Ontwikkeling: L&D Strategie, Talentmanagement, Leiderschapsontwikkeling, Behoefteanalyse, Performance Management, Cultuurverandering

Trainingsontwerp & Levering: Curriculumontwikkeling, E-learning, Blended Learning, Microlearning, Gamification, Virtuele Leeromgevingen, Facilitatie, Coaching

Technologie & Tools: Learning Management Systemen (LMS), Auteurstools (Articulate Storyline, Adobe Captivate), HRIS, Data-analyse tools, Microsoft Office Suite

Projectmanagement: Projectplanning, Budgetbeheer, Stakeholdermanagement, Leveranciersmanagement, Scrum/Agile methodieken

Talen: Nederlands (Moedertaal), Engels (Vloeiend)