Dewi Anggraini

• Telepon: +62 812 3456 7890
• Surel: dewi.anggraini@email.com
• Lokasi: Surabaya, Indonesia
• LinkedIn: dewianggraini-lnd

Ringkasan

Delapan tahun pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif, berhasil meningkatkan kompetensi karyawan sebesar 25% di lingkungan korporat yang dinamis. Berpengalaman dalam memimpin tim pengembangan kurikulum dan mengelola platform e-learning untuk mencapai tujuan strategis organisasi. Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam membangun budaya pembelajaran berkelanjutan dan mengoptimalkan investasi pelatihan.

Mengelola siklus lengkap pengembangan pelatihan, mulai dari analisis kebutuhan hingga evaluasi dampak, dengan fokus pada solusi pembelajaran berbasis teknologi. Mampu berkolaborasi secara efektif dengan pemangku kepentingan tingkat senior untuk menyelaraskan inisiatif pelatihan dengan sasaran bisnis.

Pengalaman Kerja

Manajer Pelatihan dan Pengembangan, PT Mahakarya Solusi Digital -- Surabaya, Indonesia

Maret 2019 – sekarang

• Memimpin tim yang terdiri dari 5 spesialis L&D untuk merancang dan meluncurkan 15+ program pelatihan baru per tahun, meningkatkan tingkat penyelesaian pelatihan hingga 90%.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran digital, yang mengakibatkan pengurangan biaya pelatihan sebesar 18% dan peningkatan aksesibilitas materi pelatihan.

• Mengevaluasi efektivitas pelatihan menggunakan model Kirkpatrick Level 3 dan 4, menunjukkan peningkatan kinerja karyawan sebesar 20% pada metrik kunci.

• Mengelola anggaran pelatihan tahunan sebesar Rp 1,5 Miliar, memastikan alokasi sumber daya yang optimal untuk inisiatif strategis.

Spesialis Pelatihan dan Pengembangan, PT Surya Kencana Industri -- Surabaya, Indonesia

Agustus 2015 – Februari 2019

• Menganalisis kebutuhan pelatihan untuk departemen penjualan dan layanan pelanggan, merancang modul pelatihan yang disesuaikan untuk 300+ karyawan.

• Mengembangkan materi pelatihan interaktif, termasuk presentasi, panduan, dan simulasi, yang meningkatkan retensi pengetahuan sebesar 15%.

• Memfasilitasi sesi pelatihan tatap muka dan virtual untuk berbagai tingkat keahlian, menerima umpan balik positif dari 95% peserta.

• Berkontribusi pada pengembangan sistem manajemen pembelajaran (LMS) baru, mengoptimalkan proses pendaftaran dan pelacakan pelatihan.

Pendidikan

Universitas Airlangga, S.E. (Sarjana Ekonomi) di Manajemen Sumber Daya Manusia -- Surabaya, Indonesia

September 2011 – Juli 2015

Keahlian

Manajemen Pembelajaran & Pengembangan: Desain Kurikulum, Analisis Kebutuhan Pelatihan, Evaluasi Program Pelatihan, Pembelajaran Digital (e-Learning), Blended Learning, Manajemen Kinerja, Pengembangan Kepemimpinan

Teknologi Pelatihan: Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS - Moodle, Cornerstone), Alat Penulis (Articulate Storyline, Adobe Captivate), Platform Webinar (Zoom, Microsoft Teams), Desain Grafis (Canva, Adobe Illustrator Dasar)

Keahlian Interpersonal: Fasilitasi, Komunikasi Efektif, Pelatihan, Mentoring, Pembinaan, Manajemen Proyek, Pemecahan Masalah, Kolaborasi Tim