Lea Fischer

• Telefon: +49 1512 3456789
• E-Mail: lea.fischer@email.com
• Standort: Berlin, Deutschland
• LinkedIn: lea-fischer-tdm

Zusammenfassung

Mit 8 Jahren Erfahrung in der Konzeption und Implementierung innovativer Lernstrategien steigerte ich die Mitarbeiterproduktivität um durchschnittlich 15% in verschiedenen Unternehmensumfeldern. Spezialisiert auf die Entwicklung maßgeschneiderter Trainingsprogramme, die Talententwicklung fördern und messbare Geschäftsergebnisse erzielen.

Erfolgreiche Leitung von Blended-Learning-Initiativen und digitale Lernplattformen, die die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter um 20% verkürzten und die Mitarbeiterbindung signifikant verbesserten.

Berufserfahrung

Senior Managerin für Training und Entwicklung, TechInnovate GmbH -- Berlin, Deutschland

März 2020 – gegenwärtig

• Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Lernstrategie, die zu einer 25%igen Steigerung der Kompetenzleistung in Schlüsselbereichen führte.

• Leitung eines Teams von 5 Trainingsexperten und Budgetverantwortung für jährliche Schulungsprogramme (250.000 €).

• Einführung eines Mentoring-Programms, das die Mitarbeiterzufriedenheit um 18% und die interne Beförderungsrate um 10% erhöhte.

• Evaluierung und Integration neuer Lerntechnologien (LMS, VR-Schulungen), wodurch die Trainingskosten um 15% gesenkt wurden.

Spezialistin für Training und Entwicklung, Global Connect AG -- Berlin, Deutschland

September 2016 – Februar 2020

• Konzeption und Durchführung von über 50 Präsenz- und Online-Schulungen für mehr als 800 Mitarbeiter in den Bereichen Kommunikation, Führung und Softwareanwendungen.

• Entwicklung eines Feedback-Mechanismus für Schulungsteilnehmer, der zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Kursqualität führte.

• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifizierung von Trainingsbedarfen und zur Erstellung bedarfsgerechter Lerninhalte.

• Reduzierung der Einarbeitungszeit für neue Vertriebsmitarbeiter um 10% durch optimierte Schulungsmodule.

Ausbildung

Humboldt-Universität zu Berlin, M.A. in Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Personalentwicklung -- Berlin, Deutschland

Oktober 2014 – September 2016

Freie Universität Berlin, B.Sc. in Psychologie -- Berlin, Deutschland

Oktober 2011 – September 2014

Fähigkeiten

Trainingsentwicklung & -durchführung: Bedarfsanalyse, Curriculumsentwicklung, Blended Learning, E-Learning, Präsenzschulungen, Moderation, Coaching

Lerntechnologien: Lernmanagementsysteme (LMS), Autorentools (Articulate Storyline, Adobe Captivate), Virtuelle Lernumgebungen, Gamification

Personalentwicklung: Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, Kompetenzmodelle, Performance Management

Projektmanagement: Agile Methoden, Stakeholder-Management, Budgetverwaltung, Zeitmanagement, Risikobewertung

Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher)