Sophie Richter

• Telefon: +49 1517 4839210
• E-Mail: sophie.richter@email.com
• Standort: München, Deutschland
• LinkedIn: sophie-richter-de

Zusammenfassung

Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Leitung innovativer Trainingsprogramme, die nachweislich die Mitarbeiterleistung und -bindung steigern. Expertise in der Entwicklung digitaler Lernstrategien und der Einführung von Blended-Learning-Ansätzen zur Förderung einer kontinuierlichen Lernkultur.

Erfolgreiche Leitung von Projekten zur Kompetenzentwicklung und Talentförderung in dynamischen Unternehmensumfeldern, mit einem Fokus auf messbare Ergebnisse und strategische Ausrichtung an Unternehmenszielen.

Berufserfahrung

Senior Spezialistin für Training und Entwicklung, Siemens AG -- München, Deutschland

März 2019 – gegenwärtig

• Entwicklung und Implementierung einer globalen E-Learning-Plattform, die über 50.000 Mitarbeiter in 15 Ländern erreicht und die Trainingskosten um 20% senkte.

• Leitung von 10+ strategischen Trainingsprojekten zur Kompetenzentwicklung für Führungskräfte, was zu einer Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit um 15% führte.

• Konzeption und Durchführung von Blended-Learning-Programmen für neue Technologien, wodurch die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter um 25% reduziert wurde.

• Analyse von Trainingsbedarfen und Erstellung maßgeschneiderter Curricula für verschiedene Abteilungen, was die Effizienz der internen Prozesse um 10% steigerte.

Spezialistin für Personalentwicklung, BMW Group -- München, Deutschland

September 2016 – Februar 2019

• Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von Trainingsmodulen für die Einführung neuer Produktionslinien, die 3.000+ Mitarbeiter schulten.

• Verantwortlich für die Organisation und Koordination von externen Trainingsanbietern und internen Workshops.

• Evaluation der Trainingswirksamkeit durch Feedback-Analysen und Leistungskennzahlen, was zur Optimierung zukünftiger Programme beitrug.

• Unterstützung bei der Entwicklung eines Mentoring-Programms für Nachwuchsführungskräfte, das 50+ Teilnehmer pro Jahr betreute.

Ausbildung

Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU), M.A. in Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Personalentwicklung -- München, Deutschland

Oktober 2014 – September 2016

Universität Regensburg, B.Sc. in Psychologie -- Regensburg, Deutschland

Oktober 2011 – September 2014

Fähigkeiten

Trainingskonzeption & -durchführung: Lernbedarfsanalyse, Curriculumsentwicklung, Didaktik, Moderation, Workshop-Leitung, E-Learning-Entwicklung (Articulate Storyline, Adobe Captivate), Blended Learning

Personalentwicklung: Kompetenzmanagement, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Coaching, Mentoring-Programme, Performance Management

Projektmanagement: Agiles Projektmanagement (Scrum), Wasserfall-Methoden, Stakeholder-Management, Budgetverwaltung, Zeitplanung

Technologien & Tools: Lernmanagementsysteme (LMS, z.B. SuccessFactors, Moodle), Microsoft Office Suite, Kollaborationstools (MS Teams, Jira, Confluence), Datenanalyse (Excel)

Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (Verhandlungssicher)