강서윤
- 전화: +82 10 4567 8901
- 이메일: kang.seoyoon@email.com
- 위치: Seoul, South Korea
- LinkedIn: seoyoon.kangtd
요약
지난 7년간 기업의 성과 향상을 위한 맞춤형 교육 프로그램 개발 및 실행에 기여했습니다. 학습 관리 시스템(LMS) 도입을 통해 직원 역량 강화 및 생산성을 평균 15% 향상시킨 경험이 있습니다.
직원 참여도를 높이고 조직 문화를 개선하는 혁신적인 교육 솔루션을 설계하고 구현하는 데 강점을 가지고 있습니다. 특히 신입 사원 온보딩 프로세스 개선을 통해 초기 이탈률을 20% 감소시켰습니다.
경력
학습 및 개발 매니저, 한화테크윈 -- Seoul, South Korea
3월 2019 – 현재
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전사적 학습 관리 시스템(LMS)을 성공적으로 구현하여 1,500명 이상의 직원을 대상으로 한 교육 콘텐츠 접근성을 40% 향상시키고, 교육 이수율을 25% 증가시켰습니다.
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신입 사원 온보딩 프로그램을 재설계하여 초기 6개월 이내 이탈률을 20% 감소시키고, 신입 직원의 업무 적응 기간을 15% 단축시켰습니다.
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리더십 개발 프로그램을 기획 및 운영하여 중간 관리자들의 리더십 역량을 강화하고, 팀 성과 지표를 평균 10% 개선했습니다.
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성과 관리 시스템과 연계된 역량 기반 교육 로드맵을 수립하여 개인별 맞춤형 학습 경험을 제공하고, 직원 만족도를 긍정적으로 변화시켰습니다.
교육 담당 스페셜리스트, CJ ENM -- Seoul, South Korea
1월 2016 – 2월 2019
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다양한 직무별 직무 교육 과정을 개발하고 운영하여 연간 1,000명 이상의 직원에 대한 교육을 성공적으로 완료했습니다.
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사내 강사 양성 프로그램을 기획하고 실행하여 30명 이상의 사내 전문가를 강사로 육성하고, 교육 비용을 연간 1억 원 절감했습니다.
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교육 효과 측정을 위한 설문조사 및 분석 도구를 도입하여 교육 만족도를 15% 향상시키고, 교육 프로그램 개선에 활용했습니다.
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워크숍 및 팀 빌딩 프로그램을 설계하여 부서 간 협업을 증진하고, 조직 내 의사소통을 활성화했습니다.
학력
연세대학교, 교육공학 석사 -- Seoul, South Korea
3월 2014 – 2월 2016
고려대학교, 심리학 학사 -- Seoul, South Korea
3월 2010 – 2월 2014
기술
교육 개발 및 설계: ADDIE 모델, Blended Learning, 마이크로러닝, 이러닝 콘텐츠 개발, Instructional Design, 학습 목표 설정
교육 운영 및 관리: LMS 관리 (Moodle, Workday Learning), 교육 성과 측정 (ROI, Kirkpatrick 모델), 사내 강사 양성, 교육 예산 관리, 벤더 관리
조직 개발: 역량 모델링, 경력 개발 계획 (CDP), 리더십 개발, 변화 관리, 조직 문화 개선, 직원 참여 프로그램
소프트웨어 및 도구: Articulate Storyline, Adobe Captivate, Camtasia, MS Office Suite, Google Workspace, 설문조사 도구 (Qualtrics, SurveyMonkey)
언어: 한국어 (원어민), 영어 (비즈니스 유창)
