Francesco Colombo

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• Email: francesco.colombo@email.com
• Posizione: Milano, Italia
• LinkedIn: francescocolomboTD

Profilo

Specialista in Formazione e Sviluppo con oltre 8 anni di esperienza nella progettazione e nell'implementazione di programmi di apprendimento innovativi per migliorare le prestazioni organizzative e la crescita professionale. Comprovata capacità di guidare iniziative di sviluppo del personale che hanno portato a un aumento del 15% nell'engagement dei dipendenti e a un miglioramento del 20% nelle competenze chiave.

Competente nell'analisi dei fabbisogni formativi, nella creazione di contenuti didattici coinvolgenti e nell'adozione di metodologie blended learning. Abile nel collaborare con i leader aziendali per allineare le strategie di formazione agli obiettivi di business.

Esperienza Professionale

Responsabile Programmi di Sviluppo e Formazione, Gruppo UniCredit S.p.A. -- Milano, Italia

Marzo 2020 – presente

• Progettato e implementato un programma di leadership per 150 manager, risultando in un aumento del 18% nel punteggio di efficacia della leadership e una riduzione del 10% del turnover del personale dirigente.

• Gestito il ciclo completo di progetti formativi, dal sondaggio dei bisogni all'erogazione e alla valutazione, con un budget annuale di 500.000 euro.

• Introdotto una piattaforma di e-learning che ha aumentato l'accesso alla formazione del 40% e ridotto i costi di formazione in aula del 25%.

Consulente Senior in Formazione HR, Capgemini Italia S.p.A. -- Milano, Italia

Settembre 2016 – Febbraio 2020

• Collaborato con clienti di diversi settori per identificare le lacune di competenze e sviluppare soluzioni formative personalizzate.

• Condotto workshop e sessioni di coaching per un totale di oltre 500 partecipanti, migliorando le loro competenze tecniche e soft skills.

• Sviluppato metriche di valutazione per i programmi di formazione, dimostrando un ROI medio del 130% per i progetti gestiti.

Specialista in Sviluppo Organizzativo, Pirelli & C. S.p.A. -- Milano, Italia

Luglio 2013 – Agosto 2016

• Supportato l'implementazione di programmi di onboarding per nuovi assunti, riducendo il tempo di integrazione del 20%.

• Analizzato i dati sulle prestazioni per identificare le aree di miglioramento e suggerire interventi formativi mirati.

• Organizzato eventi di formazione interni e esterni, gestendo la logistica e la comunicazione con i partecipanti.

Formazione

Università Cattolica del Sacro Cuore, Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni in Organizzazione e Risorse Umane -- Milano, Italia

Settembre 2011 – Luglio 2013

Università degli Studi di Milano-Bicocca, Laurea Triennale in Scienze Psicologiche in Scienze e Tecniche Psicologiche -- Milano, Italia

Settembre 2008 – Luglio 2011

Competenze

Sviluppo Formativo: Analisi dei fabbisogni, Progettazione didattica (Instructional Design), E-learning, Blended Learning, Microlearning, Gamification, Valutazione dell'efficacia formativa (ROI)

Gestione Progetti HR: Gestione del ciclo di vita dei progetti, Budgeting, Gestione dei fornitori, Comunicazione interna, Leadership development, Talent management, Onboarding

Tecnologie per l'Apprendimento: Piattaforme LMS (Moodle, Cornerstone OnDemand), Strumenti di Authoring (Articulate Storyline, Adobe Captivate), Sistemi di gestione dei contenuti (CMS)

Soft Skills: Comunicazione efficace, Coaching, Facilitazione, Problem Solving, Pensiero critico, Lavoro di squadra, Gestione del cambiamento

Lingue: Italiano (madrelingua), Inglese (livello C1)