Élise Dubois

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• E-mail: elise.dubois@email.com
• Localisation: Paris, France
• LinkedIn: elisedubois-cbspecialist

Résumé

Sept années d'expérience dans la conception et l'implémentation de stratégies de rémunération globale, ayant notamment optimisé la structure des avantages sociaux pour réduire les coûts de 15% tout en améliorant la satisfaction des employés. Expertise avérée en évaluation de postes, analyse comparative des salaires et développement de grilles de classification pour des organisations de grande envergure.

Compétence reconnue dans l'utilisation d'outils d'analyse des données RH et des systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) pour garantir l'équité interne et la compétitivité externe des packages de rémunération. Aptitude à collaborer avec les parties prenantes pour aligner les politiques de rémunération et d'avantages sociaux sur les objectifs stratégiques de l'entreprise et la conformité réglementaire.

Expérience Professionnelle

Consultante Senior en Rémunération et Avantages Sociaux, Capgemini France -- Paris, France

Mars 2021 – présent

• Dirigé l'audit et la refonte des grilles salariales pour un portefeuille de 5 clients majeurs, résultant en une réduction moyenne de 10% des écarts salariaux non justifiés.

• Conçu et mis en œuvre un nouveau programme d'avantages sociaux flexibles pour une entreprise de 3000 employés, augmentant le taux de participation de 25% la première année.

• Développé des modèles d'analyse de l'équité salariale et des rapports de benchmarking pour soutenir les négociations collectives et les décisions stratégiques de rémunération.

• Formé des équipes RH internes sur les meilleures pratiques en matière d'évaluation de postes et de gestion de la performance liée à la rémunération.

Spécialiste Rémunération et Avantages Sociaux, Sodexo France -- Paris, France

Septembre 2017 – Février 2021

• Géré le cycle annuel de révision salariale pour 15 000 employés, assurant la conformité avec la politique interne et les réglementations en vigueur.

• Réalisé des études de marché salariales et des analyses de compétitivité pour attirer et retenir les talents clés, réduisant le taux de rotation des postes stratégiques de 8%.

• Évalué et classifié plus de 200 postes à l'aide de méthodologies Hay et Mercer, garantissant l'équité interne et la cohérence de la structure des emplois.

• Collaboré avec les équipes juridiques pour assurer la conformité des programmes d'avantages sociaux avec la législation du travail française.

Analyste Rémunération et Avantages Sociaux Junior, Crédit Agricole S.A. -- Paris, France

Septembre 2015 – Août 2017

• Soutenu l'équipe dans l'analyse des données de rémunération et la préparation des rapports pour le comité de direction.

• Participé à la mise à jour des descriptions de postes et à l'analyse des exigences pour l'évaluation des emplois.

• Effectué des recherches sur les tendances du marché en matière d'avantages sociaux et de politiques de rémunération.

• Contribué à l'administration des plans d'épargne salariale et de retraite complémentaire.

Formation

Université Paris Dauphine-PSL, Master 2 en Master en Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales -- Paris, France

Septembre 2014 – Septembre 2016

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Licence en Licence en Sciences Sociales, parcours Économie et Gestion -- Paris, France

Septembre 2011 – Juin 2014

Compétences

Gestion de la Rémunération: Conception de grilles salariales, Benchmarking salarial, Équité salariale, Rémunération variable, Gestion des augmentations annuelles

Avantages Sociaux: Conception de programmes d'avantages, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, Avantages en nature, Flex benefits

Analyse de Postes: Évaluation de postes (méthodes Hay, Mercer), Classification des emplois, Descriptions de postes, Analyse des compétences

Outils & Logiciels: SIRH (Workday, SAP SuccessFactors), Excel (avancé), Power BI, Outils de benchmarking (AON, Willis Towers Watson), Systèmes de gestion de la paie

Compétences Analytiques et Stratégiques: Analyse de données RH, Modélisation financière, Conformité réglementaire, Gestion de projet, Négociation