Maja Kristiansen

• Telefon: +47 98 76 54 32
• E-post: maja.kristiansen@email.com
• Sted: Oslo, Norway
• LinkedIn: maja-kristiansen-cb-specialist

Sammendrag

Seks års erfaring med å utvikle og implementere strategier for kompensasjon og fordeler som forbedrer medarbeidertilfredshet og reduserer turnover. Har ledet vellykkede stillingsanalyseprosjekter for å sikre intern rettferdighet og ekstern konkurransedyktighet, noe som resulterte i en rapportert økning på 15% i medarbeiderengasjement og 10% reduksjon i rekrutteringstid.

Arbeidserfaring

Senior Spesialist, Kompensasjon og Fordeler, Nordic Solutions AS -- Oslo, Norway

Mars 2021 – nåværende

• Utviklet og implementerte en ny lønnsstruktur basert på omfattende markedsanalyse, noe som førte til en 8% forbedring i talentrekruttering og -bevaring.

• Leder årlige revisjoner av fordeler og pensjonsordninger, og sikrer samsvar med lovkrav og optimaliserer programkostnader med 12% uten å redusere verdien for ansatte.

• Gjennomførte stillingsanalyser for over 150 roller, etablerte klare stillingsbeskrivelser og kompetanseprofiler, noe som forbedret intern mobilitet og karriereutvikling.

• Implementerte et nytt HRIS-modul for kompensasjon, noe som strømlinjeformet databehandling og reduserte manuelt arbeid med 20%.

Spesialist, Kompensasjon og Stillingsanalyse, Innovatech Norge -- Oslo, Norway

August 2018 – Februar 2021

• Bidro til utviklingen av kompensasjonsmodeller og lønnsdataanalyse for å støtte ledelsesbeslutninger, noe som resulterte i mer rettferdige lønnsjusteringer.

• Gjennomførte detaljerte stillingsanalyser og evalueringer for å etablere interne stillingshierarkier og lønnsnivåer.

• Assisterte i utformingen av et nytt prestasjonsbasert bonusprogram som økte salgsteamets produktivitet med 7%.

• Ansvarlig for datakvalitet og rapportering for kompensasjons- og fordelsundersøkelser, og sikret nøyaktighet for benchmark-analyser.

Utdanning

Universitetet i Oslo, Mastergrad i Organisasjonspsykologi og HR-ledelse -- Oslo, Norway

August 2016 – Juni 2018

Handelshøyskolen BI, Bachelorgrad i Økonomi og Administrasjon -- Oslo, Norway

August 2013 – Juni 2016

Ferdigheter

Kompensasjon og Fordeler: Lønnsstrukturering, Markedsprising, Ytelsesbasert lønn, Fordelsprogramdesign, Pensjonsplaner, Insentivprogrammer, Equity Compensation

Stillingsanalyse: Stillingsvurdering, Jobbeskrivelser, Kompetansemodellering, Arbeidsflytanalyse, Organisasjonsdesign

HR-systemer og Verktøy: Workday HCM, SAP SuccessFactors, Excel (Avansert), Power BI, SurveyMonkey, CompAnalyst

Dataanalyse og Rapportering: Statistisk analyse, Trendanalyse, Lønnsgapanalyse, Prognosemodeller, Rapportering til ledelsen

Regelverk og Samsvar: Arbeidsmiljøloven, Tariffavtaler, Likestillings- og diskrimineringsloven, GDPR

Språk: Norsk (morsmål), Engelsk (flytende)