Tiago Almeida

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• Localização: São Paulo, Brazil
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Resumo

Com 7 anos de experiência consolidada em gestão de remuneração e benefícios, liderei a revisão de estruturas salariais e planos de incentivo em empresas de grande porte, resultando na otimização de custos e no aumento da satisfação dos colaboradores. Possuo expertise na metodologia de análise e descrição de cargos, garantindo equidade e competitividade no mercado.

Desenvolvi e implementei políticas de remuneração estratégica, alinhadas aos objetivos organizacionais, e sou proficiente na utilização de ferramentas de pesquisa salarial e sistemas HCM. Minha atuação foca na criação de pacotes de compensação que atraem e retêm talentos, impulsionando o desempenho e a cultura organizacional.

Experiência Profissional

Especialista Sênior em Remuneração e Benefícios, TechSolutions Brasil -- São Paulo, Brazil

Março 2020 – presente

• Liderança na reestruturação da política de remuneração variável, impactando mais de 1.500 funcionários e gerando economia de 8% nos custos de folha em 2022, mantendo a competitividade de mercado.

• Desenvolvimento e implementação de um novo programa de benefícios flexíveis, resultando em um aumento de 15% na percepção de valor dos benefícios pelos colaboradores em pesquisas internas.

• Condução de projetos de análise e descrição de cargos para 200+ posições, utilizando metodologias de avaliação de pontos e garantindo a equidade interna e externa.

• Responsável pela pesquisa salarial anual, benchmarking com o mercado e elaboração de relatórios gerenciais para a diretoria, subsidiando decisões estratégicas de RH.

Analista de Remuneração e Cargos Pleno, Grupo Financeiro Atlântica -- São Paulo, Brazil

Junho 2017 – Fevereiro 2020

• Participação ativa na revisão e atualização da tabela salarial, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e as práticas de mercado.

• Elaboração de descrições de cargos e perfis de competências para diferentes áreas da empresa, totalizando mais de 100 posições analisadas.

• Suporte na gestão do programa de participação nos lucros e resultados (PLR), incluindo cálculos e comunicação interna.

• Análise de indicadores de RH relacionados a remuneração, turnover e absenteísmo, propondo planos de ação para melhoria.

Assistente de Remuneração e Benefícios, Consultoria RH Integra -- São Paulo, Brazil

Agosto 2015 – Maio 2017

• Coleta e consolidação de dados para pesquisas salariais e estudos de mercado.

• Apoio na administração de planos de saúde, odontológicos e seguro de vida.

• Organização e manutenção do banco de dados de cargos e salários.

• Elaboração de apresentações e relatórios básicos sobre estruturas de remuneração.

Formação Acadêmica

Universidade de São Paulo (USP), Bacharelado em Administração de Empresas -- São Paulo, Brazil

Fevereiro 2011 – Julho 2015

FGV EAESP - Fundação Getúlio Vargas, Especialização em Pós-graduação em Gestão Estratégica de Remuneração -- São Paulo, Brazil

Março 2018 – Dezembro 2019

Competências

Gestão de Remuneração e Benefícios: Estruturas Salariais, Pesquisa Salarial, Remuneração Variável (PLR, Bônus), Benefícios Corporativos (Saúde, Odonto, Vida), Orçamento de Pessoal, Custos de RH

Análise e Desenho de Cargos: Descrição e Avaliação de Cargos, Metodologia Hay, Metodologia Mercer, Matriz de Competências, Desenho Organizacional

Ferramentas e Sistemas: SAP SuccessFactors, Workday HCM, Excel Avançado, Power BI, Pesquisa Salarial (Korn Ferry, Mercer), Pacote Office

Legislação e Compliance: Legislação Trabalhista Brasileira, eSocial, Compliance em RH, Política de Remuneração

Habilidades Interpessoais: Negociação, Análise Crítica, Comunicação Estratégica, Resolução de Problemas, Orientação a Resultados