ليلى الفهد
- الهاتف: +971 50 123 4567
- البريد الإلكتروني: laila.alfahad@email.com
- الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
- LinkedIn: laila.alfahad_hr
الملخص
قائدة موارد بشرية ذات خبرة تزيد عن 10 سنوات في تصميم وتنفيذ استراتيجيات المواهب التي تدعم أهداف العمل في بيئات سريعة النمو. قادت بنجاح مبادرات اكتساب المواهب والاحتفاظ بها، مما أدى إلى زيادة رضا الموظفين بنسبة 20% وخفض معدل دوران الموظفين بنسبة 15% في مؤسسات متعددة الجنسيات.
متخصصة في تحسين دورات حياة الموظفين بالكامل، من التوظيف والتأهيل إلى تطوير الأداء وإدارة التعويضات والمزايا، مع التركيز على خلق ثقافة عمل جاذبة ومحفزة.
الخبرات المهنية
مديرة الموارد البشرية الإقليمية, مجموعة الفرسان القابضة -- دبي، الإمارات العربية المتحدة
مارس 2019 – الحاضر
-
أشرفت على استراتيجيات الموارد البشرية لمجموعة تضم 500 موظف عبر 3 دول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، محققة توافقًا بنسبة 95% مع الأهداف التنظيمية.
-
قادت تطوير وتنفيذ نظام جديد لإدارة الأداء، مما أدى إلى تحسين كفاءة تقييم الأداء بنسبة 25% وتعزيز مشاركة الموظفين.
-
صممت ونفذت برنامجًا شاملاً للتعلم والتطوير، مما أدى إلى زيادة الكفاءات القيادية بنسبة 30% وتقليل الحاجة إلى التوظيف الخارجي للمناصب العليا.
مديرة أولى للموارد البشرية, شركة الإمارات للاستثمار -- دبي، الإمارات العربية المتحدة
أغسطس 2014 – فبراير 2019
-
قادت فريقًا من 5 متخصصين في الموارد البشرية لدعم 300 موظف، وتحسين عمليات التوظيف بنسبة 40% وتقليل متوسط وقت التعيين من 45 إلى 25 يومًا.
-
طورت ونفذت سياسات موارد بشرية جديدة تتوافق مع قوانين العمل الإماراتية، مما قلل من المخاطر القانونية بنسبة 20%.
-
أطلقت برنامجًا للمكافآت والتقدير، مما أدى إلى زيادة رضا الموظفين بنسبة 15% وتحسين معدلات الاحتفاظ بالمواهب الرئيسية.
أخصائية موارد بشرية, بنك الخليج الوطني -- دبي، الإمارات العربية المتحدة
سبتمبر 2011 – يوليو 2014
-
دعمت عمليات التوظيف لعدة أقسام، وساعدت في توظيف أكثر من 100 مرشح بنجاح خلال ثلاث سنوات.
-
شاركت في تحليل بيانات الرواتب والمزايا، وقدمت توصيات لتحسين حزم التعويضات التنافسية.
-
قدمت الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة سجلات الموظفين وتنسيق برامج التأهيل.
التعليم
جامعة دبي, ماجستير في إدارة الموارد البشرية -- دبي، الإمارات العربية المتحدة
سبتمبر 2013 – يونيو 2015
الجامعة الأمريكية في الشارقة, بكالوريوس في إدارة الأعمال -- الشارقة، الإمارات العربية المتحدة
سبتمبر 2007 – يونيو 2011
المهارات
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تخطيط القوى العاملة، إدارة المواهب، تطوير القيادات، ثقافة الشركات، علاقات الموظفين
اكتساب المواهب: التوظيف، المقابلات، بناء العلامة التجارية لصاحب العمل، أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
التعويضات والمزايا: تحليل الرواتب، تصميم الهياكل، إدارة برامج المزايا، تقييم الوظائف
إدارة الأداء: تطوير نظام الأداء، تقييمات الأداء، إدارة الأهداف، التغذية الراجعة
التطوير التنظيمي: التصميم التنظيمي، إدارة التغيير، تدريب وتطوير الموظفين، تحليل الاحتياجات التدريبية
الامتثال والسياسات: قانون العمل الإماراتي، سياسات الموارد البشرية، إدارة المخاطر، أخلاقيات العمل
المهارات اللغوية: العربية (اللغة الأم)، الإنجليزية (بطلاقة)
