रिया गुप्ता
- फ़ोन: +91 93254 78961
- ईमेल: riya.gupta@email.com
- स्थान: पुणे, भारत
- LinkedIn: riya.guptaHR
सारांश
पिछले 8 वर्षों से मानव संसाधन रणनीतियों के विकास और कार्यान्वयन में विशेषज्ञता प्राप्त है, जिसमें कर्मचारी संबंध, प्रतिभा अधिग्रहण, प्रदर्शन प्रबंधन और प्रशिक्षण कार्यक्रम शामिल हैं। प्रमुख संगठनों के लिए कर्मचारी प्रतिधारण में 15% की वृद्धि करने और परिचालन दक्षता में सुधार करने का सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड।
कर्मचारी जुड़ाव को बढ़ावा देने, प्रभावी नीतियों को तैयार करने और नियामक अनुपालन सुनिश्चित करने में कुशल, जिससे एक सकारात्मक और उत्पादक कार्य संस्कृति का निर्माण होता है।
कार्य अनुभव
वरिष्ठ मानव संसाधन प्रबंधक, टेक महिंद्रा -- पुणे, भारत
मार्च 2020 – वर्तमान
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2000+ कर्मचारियों के लिए एंड-टू-एंड मानव संसाधन कार्यों का प्रबंधन किया, जिसमें भर्ती, ऑनबोर्डिंग, कर्मचारी संबंध और प्रदर्शन प्रबंधन शामिल हैं।
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कर्मचारी सर्वेक्षणों में 20% सुधार के साथ कर्मचारी जुड़ाव पहल को डिजाइन और कार्यान्वित किया।
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एक नए प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली को लागू किया जिससे मूल्यांकन प्रक्रिया में 25% दक्षता में वृद्धि हुई।
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कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों का नेतृत्व किया, जिसके परिणामस्वरूप कौशल अंतराल में 10% की कमी आई।
मानव संसाधन प्रबंधक, परसिस्टेंट सिस्टम्स -- पुणे, भारत
अगस्त 2015 – फरवरी 2020
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मानव संसाधन नीतियों और प्रक्रियाओं के विकास और कार्यान्वयन में सहायता की, जिससे नियामक अनुपालन सुनिश्चित हुआ।
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100 से अधिक हायरिंग के लिए प्रतिभा अधिग्रहण प्रक्रिया का प्रबंधन किया, जिसमें सोर्सिंग, स्क्रीनिंग और साक्षात्कार शामिल थे।
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कर्मचारी शिकायत समाधान और संघर्ष प्रबंधन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, स्वस्थ कार्य वातावरण बनाए रखा।
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कर्मचारी लाभ और क्षतिपूर्ति पैकेजों का विश्लेषण और प्रशासन किया।
शिक्षा
सिम्बायोसिस इंस्टीट्यूट ऑफ बिजनेस मैनेजमेंट (SIBM), मानव संसाधन प्रबंधन में एमबीए -- पुणे, भारत
अगस्त 2013 – जून 2015
पुणे विश्वविद्यालय, मनोविज्ञान में बी.ए. -- पुणे, भारत
जुलाई 2010 – मई 2013
कौशल
मानव संसाधन प्रबंधन: प्रतिभा अधिग्रहण, प्रदर्शन प्रबंधन, कर्मचारी संबंध, मुआवजा और लाभ, प्रशिक्षण और विकास, मानव संसाधन नीति विकास, नियामक अनुपालन, ऑनबोर्डिंग
सॉफ्टवेयर और उपकरण: वर्कडे, सैप एचसीएम, माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस सूट, लिंक्डइन रिक्रूटर, एटीएस (आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम)
सॉफ्ट स्किल्स: रणनीतिक योजना, नेतृत्व, संचार, समस्या-समाधान, संघर्ष समाधान, टीम प्रबंधन, डेटा विश्लेषण
