Nora Jensen

• Telefon: +47 98 76 54 32
• E-post: nora.jensen@email.com
• Sted: Oslo, Norway
• LinkedIn: nora-jensen-hr

Sammendrag

Ledet HR-strategier i over 10 år, med dokumentert suksess i å forbedre medarbeiderengasjement og redusere personalomsetning. Utviklet og implementert nye rekrutteringsprosesser som resulterte i en 25% raskere ansettelsestid.

Spesialist innen talentutvikling, ytelsesledelse og endringsledelse, med fokus på å bygge sterke og produktive arbeidskulturer. Oppnådde en 15% økning i medarbeidertilfredshet gjennom strategiske HR-initiativer.

Arbeidserfaring

Senior HR-sjef, Telenor Norge AS -- Oslo, Norway

Mars 2018 – nåværende

• Ansvarlig for den overordnede HR-strategien for en avdeling med 500+ ansatte, inkludert rekruttering, opplæring, ytelsesledelse og kompensasjon.

• Ledet implementeringen av et nytt HRIS-system, noe som forbedret datanøyaktighet og effektiviserte HR-prosesser med 30%.

• Utviklet og lanserte et medarbeiderutviklingsprogram som økte interne forfremmelser med 20% over to år.

• Rådgiver for ledelsen i komplekse personalspørsmål, inkludert omstrukturering og nedbemanning.

HR-sjef, DNB ASA -- Oslo, Norway

August 2013 – Februar 2018

• Administrerte HR-funksjonen for bankens IT-avdeling, med fokus på talentanskaffelse og medarbeiderrelasjoner.

• Reduserte personalomsetningen med 10% gjennom forbedrede onboarding-prosesser og et mentorprogram.

• Utviklet og fasiliterte workshops om lederutvikling og konflikthåndtering for mellomledere.

• Sikret overholdelse av arbeidsrett og interne retningslinjer for 300+ ansatte.

HR-rådgiver, Hydro AS -- Oslo, Norway

September 2009 – Juli 2013

• Støttet ledere med rekruttering, medarbeiderengasjement og ytelsesvurderinger.

• Bidro til utviklingen av nye HR-policyer og prosedyremanualer.

• Gjennomførte opplæringsbehovsanalyser og koordinerte interne kurs.

• Behandlet lønns- og personaladministrative oppgaver.

Utdanning

Handelshøyskolen BI, Mastergrad i Master i Ledelse og Organisasjonspsykologi -- Oslo, Norway

August 2007 – Juni 2009

Universitetet i Oslo, Bachelorgrad i Psykologi -- Oslo, Norway

August 2004 – Juni 2007

Ferdigheter

HR-systemer: SAP SuccessFactors, Workday, Visma HRM, Greenhouse, Taleo

Strategisk HR: Talentledelse, ytelsesledelse, organisasjonsutvikling, endringsledelse, medarbeiderengasjement, karriereutvikling

Rekruttering og Utvelgelse: Intervjuteknikker, kompetansebasert rekruttering, employer branding, onboarding

Arbeidsrett og Compliance: Norsk arbeidsrett, HMS, GDPR, etisk retningslinjer

Kommunikasjon og Ledelse: Forhandling, konflikthåndtering, presentasjonsteknikk, teamledelse, coaching, rådgivning