오하은

• 전화: +82 10 3456 7890
• 이메일: haeun.oh@email.com
• 위치: 서울, 대한민국
• LinkedIn: haeun.oh_hr

요약

7년간의 경력을 바탕으로 인재 확보, 성과 관리, 직원 관계 및 조직 문화 개선에 탁월한 성과를 보인 인사 관리자입니다. 전략적 인사 계획 수립을 통해 인력 효율성을 15% 향상시키고, 직원 이직률을 10% 감소시킨 경험이 있습니다.

데이터 기반의 의사 결정을 통해 인사 전략을 최적화하며, 복잡한 노동법 규정 준수 및 윤리적 인사 관행을 유지하는 데 능숙합니다. 변화하는 비즈니스 환경에 맞춰 혁신적인 인사 솔루션을 제공합니다.

경력

인사부장, 한화토탈에너지스 -- 서울, 대한민국

3월 2020 – 현재

• 전략적 인력 계획 수립 및 실행을 통해 3년간 500명 이상의 신규 인력 채용을 성공적으로 관리하고, 핵심 인재 유지율 90% 달성.

• 성과 관리 시스템을 재설계하여 직원 목표 설정 및 평가 프로세스를 개선하고, 전사적 성과 향상에 기여.

• 직원 복지 프로그램 및 교육 훈련 계획을 개발, 운영하여 직원 만족도를 15% 증대시키고 생산성 향상에 기여.

• 노사 관계 관리 및 단체 교섭을 성공적으로 이끌어 안정적인 근무 환경 조성.

인사팀 과장, LG전자 -- 서울, 대한민국

1월 2017 – 2월 2020

• 채용 프로세스 효율화 프로젝트를 주도하여 채용 기간을 20% 단축하고, 우수 인재 확보율을 10% 향상.

• 직원 교육 및 개발 프로그램을 기획 및 실행하여 직원 역량 강화에 기여.

• 내부 커뮤니케이션 채널을 개선하고 직원 고충 처리 시스템을 구축하여 건강한 조직 문화 조성.

• 인사 데이터 분석을 통해 이직 원인을 파악하고 개선 방안을 제시하여 이직률을 5% 감소.

학력

연세대학교, 경영학 (인사관리 전공) 석사 -- 서울, 대한민국

3월 2015 – 2월 2017

고려대학교, 경영학 학사 -- 서울, 대한민국

3월 2011 – 2월 2015

기술

인사 관리 전문성: 전략적 인력 계획, 채용 및 온보딩, 성과 관리, 보상 및 복리후생, 직원 관계, 조직 개발, 인재 유지

법률 및 규정 준수: 노동법, 근로기준법, 개인정보보호법, 산업안전보건법

소프트웨어 및 도구: SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM Cloud, Microsoft Office Suite, Tableau

리더십 및 커뮤니케이션: 팀 리더십, 갈등 관리, 협상, 프리젠테이션, 다문화 커뮤니케이션