Bram Hendriks

• Telefoon: +31 6 23456789
• E-mail: bram.hendriks@email.com
• Locatie: Utrecht, Netherlands
• LinkedIn: bram-hendriks-hr

Samenvatting

Met 10 jaar ervaring in Human Resources Management, gespecialiseerd in het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de bedrijfsgroei stimuleren en de medewerkerstevredenheid verhogen. Bewezen trackrecord in het leiden van succesvolle talentacquisitie, prestatiebeheer en organisatieontwikkelingsinitiatieven. Richt zich op het creëren van een positieve en productieve werkomgeving door effectief people management.

Werkervaring

Senior HR Manager, Connect Solutions B.V. -- Utrecht, Netherlands

September 2018 – heden

• Leidde de herstructurering van het HR-beleid, wat resulteerde in een verbetering van 15% in medewerkerstevredenheid en een verlaging van het verloop met 10% over twee jaar.

• Ontwikkelde en implementeerde een nieuw prestatiebeheersysteem dat de jaarlijkse beoordelingscyclus stroomlijnde en de objectiviteit van evaluaties met 20% verhoogde.

• Was verantwoordelijk voor de werving van senior managementposities, waarbij de time-to-hire met gemiddeld 25% werd verkort door optimalisatie van het wervingsproces.

• Adviseerde het managementteam over strategische personeelsplanning en arbeidsrechtelijke kwesties, waarbij de naleving van alle relevante wet- en regelgeving werd gewaarborgd.

HR Manager, Innovatech Services -- Utrecht, Netherlands

Maart 2014 – Augustus 2018

• Beheerde de volledige HR-cyclus voor 150+ medewerkers, inclusief werving, onboarding, training en offboarding.

• Implementeerde een nieuw talentontwikkelingsprogramma dat de interne promoties met 30% verhoogde.

• Onderhandelde succesvol over arbeidsvoorwaarden en collectieve arbeidsovereenkomsten, wat leidde tot een kostenbesparing van 5% op personeelskosten zonder in te leveren op arbeidsvoorwaarden.

• Coördineerde interne communicatie en medewerkersevenementen, wat de teamcohesie en het werkgeluk bevorderde.

HR Adviseur, Global Data Solutions -- Amsterdam, Netherlands

September 2012 – Februari 2014

• Ondersteunde de HR Manager bij dagelijkse operationele taken en projecten.

• Verantwoordelijk voor de administratie van personeelsdossiers en het verwerken van salarismutaties.

• Assisteerde bij de organisatie van trainingen en workshops voor medewerkers.

Opleiding

Universiteit Utrecht, Master of Science (MSc) in Human Resource Management -- Utrecht, Netherlands

September 2010 – Augustus 2012

Hogeschool van Amsterdam, Bachelor of Business Administration (BBA) in Bedrijfskunde MER (Management, Economie en Recht) -- Amsterdam, Netherlands

September 2006 – Juli 2010

Vaardigheden

HR Strategie & Beleid: Talentacquisitie, Prestatiebeheer, Compensatie & Voordelen, Diversiteit & Inclusie, Organisatieontwikkeling, Verandermanagement, Arbeidsrecht

Leiderschap & Communicatie: Teammanagement, Conflictoplossing, Coachen, Stakeholdermanagement, Presentatievaardigheden, Interpersoonlijke Communicatie

HR Systemen & Tools: Workday, SAP SuccessFactors, AFAS Profit, LinkedIn Recruiter, MS Office Suite

Talen: Nederlands (moedertaal), Engels (vloeiend)