Ida Nielsen

• Telefon: +45 31 23 45 67
• E-mail: ida.nielsen@email.com
• Placering: Copenhagen, Denmark
• LinkedIn: idanielsenio

Resumé

Med 8 års erfaring som Industriel-Organisatorisk Psykolog har jeg en dokumenteret evne til at implementere datadrevne strategier for at forbedre medarbejderengagement og produktivitet. Jeg har ledet projekter, der reducerede medarbejderomsætningen med 15% og øgede teampræstationen med 20% gennem målrettede interventionsprogrammer og organisationsudvikling.

Specialiseret i at designe og facilitere lederudviklingsprogrammer, optimere rekrutteringsprocesser og skabe positive organisationskulturer. Jeg er dygtig til at anvende psykometriske værktøjer og adfærdsanalyse til at identificere nøgleområder for forbedring og drive organisatorisk vækst.

Erhvervserfaring

Senior Industriel-Organisatorisk Psykolog

Copenhagen, Denmark

Marts 2019 – nuværende

Københavns Kommune

• Udviklede og implementerede et nyt præstationsstyringssystem, der forbedrede medarbejderfeedback og målsætning, hvilket resulterede i en 10% stigning i medarbejderengagement målt ved årlige undersøgelser.

• Ledede analyse af organisationskultur og medarbejdertilfredshed for flere afdelinger, identificerede nøgleudfordringer og udviklede handlingsplaner, der førte til en 15% reduktion i sygefravær over 2 år.

• Faciliterede workshops og træningsprogrammer for ledere om effektiv kommunikation, konflikthåndtering og medarbejderudvikling, hvilket styrkede ledernes kompetencer og teamdynamik.

• Rådgav om organisationsændringer og fusionsprocesser, sikrede en smidig overgang for medarbejdere og opretholdt produktiviteten gennem strategisk kommunikation og support.

Industriel-Organisatorisk Psykolog

Copenhagen, Denmark

August 2016 – Februar 2019

HR Partners Danmark A/S

• Gennemførte dybdegående jobanalyse og kompetenceprofilering for klientvirksomheder, hvilket optimerede rekrutteringsprocesser og reducerede time-to-hire med 20%.

• Designede og administrerede psykometriske tests og assessment centre for udvælgelse af topledere og specialister, hvilket forbedrede ansættelseskvaliteten signifikant.

• Udviklede skræddersyede træningsmoduler inden for talentudvikling og teamopbygning, der resulterede i en 25% forbedring af teampræstationen i flere klientprojekter.

• Leverede individuel coaching og karriererådgivning til medarbejdere på tværs af forskellige brancher, hvilket bidrog til øget medarbejdertilfredshed og fastholdelse.

Uddannelse

Københavns Universitet

Copenhagen, Denmark

September 2014 – Juni 2016

Cand.psych. in Kandidatgrad i Psykologi (Cand.psych.) med speciale i Arbejds- og Organisationspsykologi

Aarhus Universitet

Aarhus, Denmark

September 2011 – Juni 2014

B.Sc. in Bachelor i Psykologi

Færdigheder

Organisationsudvikling: Organisationsanalyse, Forandringsledelse, Kulturudvikling, Strategisk HR, Medarbejderengagement

Talent Management: Rekruttering & Udvælgelse, Præstationsstyring, Lederudvikling, Medarbejderudvikling, Succession Planning

Psykometri & Analyse: Psykometrisk Testning, Assessment Centre, Dataanalyse (SPSS, R), Survey Design, Kvantitativ & Kvalitativ Forskning

Rådgivning & Coaching: Individuel Coaching, Team Coaching, Konfliktløsning, Kommunikationstræning, Facilitering af Workshops

Sprog: Dansk (flydende), Engelsk (flydende)