Elena Colombo

• Telefono: +39 339 789 0123
• Email: elena.colombo@email.com
• Posizione: Torino, Italia
• LinkedIn: elena.colombo.io

Profilo

Con 7 anni di esperienza nella psicologia del lavoro e delle organizzazioni, ho guidato l'implementazione di programmi di sviluppo del personale che hanno aumentato la produttività del 15% e ridotto il turnover del 10% in aziende manifatturiere e di servizi. Esperta nella progettazione di interventi per il benessere organizzativo e l'engagement dei dipendenti.

Specializzata nell'analisi delle dinamiche di gruppo, nella valutazione delle performance e nella gestione del cambiamento, applico metodologie basate sull'evidenza per migliorare l'efficacia organizzativa e la soddisfazione dei lavoratori.

Esperienza Professionale

Psicologa Senior del Lavoro e delle Organizzazioni, Gruppo Alfa Consulting -- Torino, Italia

Marzo 2020 – presente

• Coordinato progetti di analisi del clima aziendale per 5 grandi clienti, identificando aree critiche e proponendo soluzioni mirate che hanno portato a un miglioramento medio del 20% negli indici di soddisfazione dei dipendenti.

• Progettato e implementato un programma di sviluppo della leadership per middle manager, risultando in un aumento del 25% nelle metriche di efficacia della leadership e un calo del 12% nei conflitti interpersonali.

• Gestito processi di Change Management per l'introduzione di nuove tecnologie, supportando la transizione di oltre 300 dipendenti e mantenendo i livelli di produttività.

• Sviluppato e somministrato assessment psicometrici per la selezione e lo sviluppo del personale, riducendo i tempi di assunzione del 15% e migliorando la qualità dei candidati selezionati.

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, HR Innova Solutions -- Torino, Italia

Settembre 2017 – Febbraio 2020

• Condotto analisi delle mansioni e progettazione di profili professionali per diverse figure aziendali, ottimizzando i processi di recruiting e l'allocazione delle risorse.

• Collaborato alla creazione di percorsi di formazione e sviluppo per neolaureati, contribuendo a un tasso di fidelizzazione del 85% nei primi due anni.

• Supportato la gestione di progetti di benessere organizzativo, inclusa l'introduzione di programmi di work-life balance che hanno ridotto l'assenteismo del 5%.

• Effettuato colloqui individuali e di gruppo per la valutazione delle competenze e l'orientamento professionale.

Formazione

Università degli Studi di Torino, Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni -- Torino, Italia

Settembre 2015 – Luglio 2017

Università degli Studi di Torino, Laurea Triennale in Scienze e Tecniche Psicologiche -- Torino, Italia

Settembre 2012 – Luglio 2015

Competenze

Competenze Tecniche e Metodologiche: Analisi Organizzativa, Valutazione Psicometrica, Gestione del Cambiamento, Sviluppo della Leadership, Progettazione Formativa, Analisi del Clima Aziendale, Performance Management, Selezione del Personale, Modelli di Competenze, SPSS, R, Microsoft Office Suite

Competenze Trasversali: Comunicazione Efficace, Problem Solving, Pensiero Critico, Lavoro di Squadra, Negoziazione, Leadership, Adattabilità, Empatia, Gestione dei Conflitti

Lingue: Italiano (Madrelingua), Inglese (Livello C1)