Rizky Pratama

• Telepon: +62 812 3456 7890
• Surel: rizky.pratama@email.com
• Lokasi: Bandung, Indonesia
• LinkedIn: rizkypratamapsiio

Ringkasan

Menerapkan keahlian psikologi industri dan organisasi selama 7 tahun untuk merancang dan melaksanakan strategi pengembangan SDM yang meningkatkan retensi karyawan sebesar 25% dan kepuasan kerja sebesar 30%. Berpengalaman dalam analisis kebutuhan organisasi, desain program pelatihan, dan penilaian kinerja untuk mendorong budaya kerja yang positif dan produktif.

Memimpin inisiatif perubahan organisasi dan manajemen talenta, berhasil mengurangi turnover karyawan di departemen kunci sebesar 15% melalui program engagement yang terbukti efektif. Berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang optimal dan selaras dengan tujuan bisnis.

Pengalaman Kerja

Konsultan Psikologi Industri & Organisasi Senior, PT Prima Karya Solusi -- Bandung, Indonesia

Maret 2020 – sekarang

• Memimpin 15+ proyek konsultasi untuk perusahaan multinasional dan lokal, fokus pada desain organisasi, pengembangan kepemimpinan, dan manajemen perubahan.

• Merancang dan mengimplementasikan program penilaian kinerja berbasis kompetensi yang meningkatkan objektivitas penilaian sebesar 20% dan akurasi feedback.

• Mengembangkan dan menyampaikan pelatihan kepemimpinan untuk 500+ manajer, menghasilkan peningkatan skor kepuasan karyawan sebesar 18% di unit yang dipimpin.

• Melakukan analisis budaya organisasi dan survei engagement karyawan, memberikan rekomendasi strategis yang menurunkan tingkat absensi sebesar 10%.

Psikolog Industri & Organisasi, PT Mitra Jaya Sejahtera -- Bandung, Indonesia

Juli 2017 – Februari 2020

• Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi, berhasil mengisi 95% posisi kunci dalam waktu yang ditentukan dengan kandidat berkualitas.

• Mengembangkan instrumen asesmen psikologi untuk seleksi karyawan dan promosi jabatan, meningkatkan akurasi penempatan posisi.

• Melaksanakan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan soft skill dan technical skill, yang meningkatkan produktivitas tim sebesar 12%.

• Memberikan konseling karir dan manajemen stres kepada karyawan, berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan mental di tempat kerja.

Pendidikan

Universitas Padjadjaran, Magister Sains (M.Si.) di Psikologi Industri dan Organisasi -- Bandung, Indonesia

September 2015 – Juli 2017

Universitas Pendidikan Indonesia, Sarjana Psikologi (S.Psi.) di Psikologi -- Bandung, Indonesia

September 2011 – Juli 2015

Keahlian

Psikologi Industri & Organisasi: Desain Organisasi, Pengembangan Kepemimpinan, Manajemen Talenta, Penilaian Kinerja, Survei Keterlibatan Karyawan, Manajemen Perubahan, Desain Pelatihan, Analisis Kebutuhan Pelatihan, Konseling Karir, Psikometri

Metodologi Penelitian & Analisis Data: Analisis Statistik (SPSS, R), Desain Kuesioner, Wawancara Terstruktur, Focus Group Discussion (FGD), Analisis Kualitatif & Kuantitatif

Keterampilan Interpersonal: Komunikasi Efektif, Fasilitasi, Negosiasi, Coaching & Mentoring, Pemecahan Masalah, Kerja Sama Tim, Presentasi

Bahasa: Bahasa Indonesia (Native), Bahasa Inggris (Mahir)