Astrid Vik

• Telefon: +47 98 76 54 32
• E-post: astrid.vik@email.com
• Stad: Bergen, Norway
• LinkedIn: astrid-vik-io

Samandrag

Seks års erfaring med å implementere evidensbaserte løysingar for å forbetre yting, medarbeidaroppleving og organisatorisk effektivitet i ulike sektorar. Spesialisert i organisasjonsdesign, talentutvikling og endringsleiing, med dokumenterte resultat i å auke medarbeidarnøgd med 15% og redusere gjennomtrekk med 10% gjennom strategiske intervensjonar.

Leiar prosjekt innan medarbeidarundersøkingar, utvikling av leiarprogram og optimalisering av arbeidsflyt, og brukar avansert statistisk analyse for å drive databaserte avgjerder. Erfaring frå både konsulentverksemd og interne HR-funksjonar.

Arbeidserfaring

Senior Industri- og Organisasjonspsykolog, Fjord Consult AS -- Bergen, Norway

Mars 2021 – nåverande

• Leiing av strategiske konsultasjonsprosjekt for kundar innan maritime, energi- og offentleg sektor, med fokus på organisasjonsdesign, kulturendring og talentadministrasjon.

• Utvikla og implementerte eit nytt rammeverk for medarbeidarundersøkingar som auka svarprosenten med 20% og gav handlingsretta innsikt for leiargrupper.

• Designa og leverte skreddarsydde leiarutviklingsprogram som resulterte i 15% betring i leiarvurderingar og 10% auke i teamproduktivitet.

• Fasilitert workshops og trening for over 500 tilsette i endringsleiing og teamdynamikk, noko som bidrog til smidigare overgangar under fusjonar og oppkjøp.

Industri- og Organisasjonspsykolog, Vestre Viken Helseføretak -- Bergen, Norway

August 2018 – Februar 2021

• Gjennomførte psykometriske vurderingar og intervju som del av rekrutteringsprosessen for nøkkelposisjonar, noko som reduserte feilansettingar med 25%.

• Analyserte data frå medarbeidarundersøkingar for å identifisere kjelder til stress og utbrentheit, og foreslo intervensjonar som reduserte sjukefråvær med 8%.

• Utvikla og implementerte eit mentorprogram for nye tilsette som betra integreringa og reduserte gjennomtrekk i dei første 12 månadene med 12%.

• Bidrog til utforminga av interne retningslinjer for arbeidsmiljø og psykososial tryggleik i tråd med nasjonale reguleringar.

Utdanning

Universitetet i Bergen, Master i Psykologi (Cand. Psychol.) i Industri- og Organisasjonspsykologi -- Bergen, Norway

August 2013 – Juni 2018

Universitetet i Bergen, Bachelor i Psykologi i Psykologi -- Bergen, Norway

August 2010 – Juni 2013

Ferdigheiter

Organisasjonsutvikling: Organisasjonsdesign, Kulturendring, Endringsleiing, Medarbeidaroppleving, Talentadministrasjon

Psykometri og Evaluering: Psykometrisk testing, Medarbeidarundersøkingar, Ytelsesmåling, Kvantitativ analyse, Kvalitativ analyse, SPSS, R

Leiar- og Teamutvikling: Leiarcoaching, Teamdynamikk, Konflikthandtering, Kommunikasjonstrening, Fasilitering

HR-strategi: Rekruttering og utveljing, Kompetansemapping, Arbeidsmiljølovgiving, Engasjementsstrategiar

Språk: Norsk (morsmål), Engelsk (flytande)