आर्यन अग्रवाल
- फ़ोन: +91 98765 43210
- ईमेल: aaryan.agrawal@email.com
- स्थान: बेंगलुरु, भारत
- LinkedIn: aaryanagrawalio
सारांश
पिछले 7 वर्षों से औद्योगिक-संगठनात्मक मनोविज्ञान में विशेषज्ञता के साथ, मैंने संगठनात्मक दक्षता और कर्मचारी जुड़ाव में सुधार लाने के लिए विभिन्न रणनीतियाँ सफलतापूर्वक विकसित और कार्यान्वित की हैं। डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि के माध्यम से प्रतिभा अधिग्रहण, प्रदर्शन प्रबंधन और संगठनात्मक संस्कृति परिवर्तन को अनुकूलित करने में सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड है।
कर्मचारी अनुभव को बढ़ाने और व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ मानव संसाधन प्रथाओं को संरेखित करने के लिए मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों को लागू करने में निपुण।
कार्य अनुभव
वरिष्ठ औद्योगिक-संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक, टेकविज़न सॉल्यूशंस -- बेंगलुरु, भारत
मार्च 2020 – वर्तमान
-
कर्मचारी प्रतिधारण को 15% तक बढ़ाने के लिए एक व्यापक प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली का डिजाइन और कार्यान्वयन, जिससे वार्षिक टर्नओवर लागत में ₹50 लाख की बचत हुई।
-
नेतृत्व विकास कार्यक्रमों का नेतृत्व किया, जिसके परिणामस्वरूप आंतरिक पदोन्नति दर में 20% की वृद्धि हुई।
-
संगठनात्मक संस्कृति सर्वेक्षणों का संचालन और विश्लेषण किया, जिससे कर्मचारी संतुष्टि स्कोर में 10% की वृद्धि हुई।
-
कर्मचारी जुड़ाव को बढ़ाने के लिए मनोवैज्ञानिक रूप से सूचित हस्तक्षेपों को विकसित किया, जिसके परिणामस्वरूप उत्पादकता में 8% की वृद्धि हुई।
औद्योगिक-संगठनात्मक मनोवैज्ञानिक, इनोवेट एचआर कंसल्टिंग -- बेंगलुरु, भारत
जून 2017 – फरवरी 2020
-
विभिन्न उद्योगों के ग्राहकों के लिए प्रतिभा अधिग्रहण और चयन प्रक्रियाओं को अनुकूलित किया, जिससे भर्ती चक्र समय में औसतन 25% की कमी आई।
-
जॉब विश्लेषण और योग्यता मॉडलिंग परियोजनाओं का संचालन किया, जिससे नौकरी मिलान की सटीकता में 30% का सुधार हुआ।
-
कर्मचारी सर्वेक्षणों और प्रतिक्रिया प्रणालियों के डिजाइन और विश्लेषण में सहायता की, जिससे actionable अंतर्दृष्टि प्राप्त हुई।
-
कर्मचारी प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों के लिए सामग्री विकसित की और वितरित की।
रिसर्च एसोसिएट, मानव संसाधन विकास केंद्र, बेंगलुरु विश्वविद्यालय -- बेंगलुरु, भारत
अगस्त 2016 – मई 2017
-
संगठनात्मक व्यवहार और नेतृत्व प्रभावशीलता पर गुणात्मक और मात्रात्मक शोध किया।
-
डेटा संग्रह उपकरणों के विकास और सांख्यिकीय विश्लेषण में सहायता की।
-
शोध निष्कर्षों को अकादमिक पत्रिकाओं और सम्मेलनों में प्रस्तुत किया।
शिक्षा
बेंगलुरु विश्वविद्यालय, औद्योगिक-संगठनात्मक मनोविज्ञान में एम.ए. -- बेंगलुरु, भारत
अगस्त 2015 – मई 2017
क्राइस्ट यूनिवर्सिटी, मनोविज्ञान में बी.ए. -- बेंगलुरु, भारत
जुलाई 2012 – जून 2015
कौशल
औद्योगिक-संगठनात्मक मनोविज्ञान: संगठनात्मक विकास, प्रतिभा प्रबंधन, प्रदर्शन प्रबंधन, कर्मचारी जुड़ाव, नेतृत्व विकास, चयन और मूल्यांकन, परिवर्तन प्रबंधन, संगठनात्मक संस्कृति, कार्य-जीवन संतुलन
डेटा विश्लेषण और अनुसंधान: सांख्यिकीय विश्लेषण (SPSS, R), क्वांटिटेटिव और क्वालिटेटिव रिसर्च, सर्वेक्षण डिजाइन, डेटा विज़ुअलाइज़ेशन, A/B टेस्टिंग, साइकोमेट्रिक असेसमेंट
मानव संसाधन रणनीतियाँ: भर्ती और चयन, ऑनबोर्डिंग, प्रशिक्षण और विकास, कैरियर योजना, क्षतिपूर्ति और लाभ, कर्मचारी संबंध
सॉफ्ट स्किल्स: परियोजना प्रबंधन, संचार, परामर्श, समस्या-समाधान, टीम नेतृत्व, संघर्ष समाधान, प्रस्तुतीकरण
