윤서준

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• 이메일: seojun.yoon@email.com
• 위치: Seoul, South Korea
• LinkedIn: seojun-yoon-io

요약

선도적인 한국 기업에서 7년 이상의 경험을 통해 조직 개발, 인재 관리 및 직원 복지 프로그램을 성공적으로 설계하고 구현했습니다. 데이터 기반 접근 방식을 사용하여 직원 참여도를 평균 15% 향상시키고, 이직률을 10% 감소시켰습니다. 복잡한 조직 문제를 해결하고 지속 가능한 성장을 위한 전략적 인사 솔루션을 제공하는 데 전문성을 갖추고 있습니다.

경력

선임 산업-조직 심리학자, 한화토탈에너지스 -- Seoul, South Korea

3월 2020 – 현재

• 리더십 개발 프로그램 설계 및 실행을 통해 관리자 역량을 20% 향상시키고 팀 성과를 개선했습니다.

• 교대 근무 시스템의 인적 요인 분석을 통해 생산성을 8% 증가시키고 안전 사고를 5% 감소시켰습니다.

• 직무 만족도 및 조직 몰입도 조사를 개발 및 관리하여 핵심 개선 영역을 식별하고 직원 참여도를 12% 높였습니다.

• 성과 관리 시스템을 최적화하여 목표 설정 및 피드백 프로세스의 효율성을 15% 개선했습니다.

산업-조직 심리학자, 롯데그룹 -- Seoul, South Korea

8월 2017 – 2월 2020

• 신입 사원 온보딩 프로그램을 재설계하여 초기 이직률을 7% 감소시키고 신입 사원 만족도를 10% 증가시켰습니다.

• 조직 문화 진단 및 개선 프로젝트에 참여하여 부서 간 협업을 15% 강화했습니다.

• 직무 분석 및 역량 모델링을 수행하여 채용 프로세스의 정확도를 20% 향상시켰습니다.

• 직원 스트레스 관리 및 복지 프로그램을 지원하여 전반적인 직원 만족도를 8% 높였습니다.

학력

서울대학교, 산업 및 조직 심리학 박사 -- Seoul, South Korea

3월 2014 – 2월 2017

고려대학교, 심리학 석사 -- Seoul, South Korea

3월 2012 – 2월 2014

연세대학교, 심리학 학사 -- Seoul, South Korea

3월 2008 – 2월 2012

기술

전문 기술: 조직 개발, 인재 관리, 성과 평가, 직무 분석, 설문 설계 및 분석, 통계 분석(SPSS, R), 리더십 개발, 팀 빌딩, 변화 관리, 직원 코칭

소프트웨어 및 도구: Microsoft Office Suite, Qualtrics, SurveyMonkey, SAP SuccessFactors, HRIS 시스템, Slack, Jira

언어: 한국어 (원어민), 영어 (비즈니스 유창)