Sophie Moreau

• Téléphone: +33 6 78 90 12 34
• E-mail: sophie.moreau@email.com
• Localisation: Lyon, France
• LinkedIn: sophie-moreau-psycho-industrielle

Résumé

Sept années d'expérience en psychologie industrielle et organisationnelle, spécialisée dans l'optimisation des performances humaines et le développement organisationnel. A mené des audits de climat social et des programmes de développement des compétences, améliorant l'engagement des employés de 15% et réduisant le turnover de 10% dans divers secteurs.

Expérience Professionnelle

Consultante Senior en Psychologie du Travail, Consulting Plus RH -- Lyon, France

Septembre 2020 – présent

• Conçu et déployé des programmes de gestion du changement pour des entreprises de taille moyenne, impactant positivement plus de 500 employés.

• Évalué les risques psychosociaux (RPS) et proposé des plans d'action, résultant en une diminution de 20% des arrêts maladie liés au stress professionnel.

• Développé des outils d'évaluation des compétences et de potentiel pour des processus de recrutement et de mobilité interne, augmentant la pertinence des embauches de 25%.

Psychologue du Travail Junior, Groupe Synergie Humaine -- Marseille, France

Janvier 2016 – Août 2020

• Réalisé des études sur le bien-être au travail et l'engagement des employés pour des clients du secteur industriel et des services.

• Animé des ateliers de formation sur la communication interpersonnelle et la résolution de conflits, touchant plus de 300 collaborateurs.

• Participé à la mise en place de systèmes d'évaluation de la performance et de plans de carrière individualisés.

Formation

Université Lumière Lyon 2, Master 2 en Psychologie du Travail et des Organisations -- Lyon, France

Septembre 2014 – Juin 2016

Université d'Aix-Marseille, Licence en Psychologie -- Aix-en-Provence, France

Septembre 2011 – Juin 2014

Compétences

Compétences Techniques: Analyse statistique (SPSS, R), Conception d'enquêtes (Qualtrics, SurveyMonkey), Évaluation psychométrique, Gestion de projets RH, Modélisation organisationnelle

Compétences Interpersonnelles: Conduite d'entretiens, Facilitation de groupes, Coaching, Négociation, Résolution de conflits, Communication stratégique

Domaines d'Expertise: Développement organisationnel, Bien-être au travail, Gestion du changement, Recrutement et sélection, Gestion des talents, Risques psychosociaux (RPS)

Langues: Français (Langue maternelle), Anglais (Courant)