Sofie Pedersen

• Telefon: +47 98 76 54 32
• E-post: sofie.pedersen@email.com
• Sted: Stavanger, Norway
• LinkedIn: sofiepedersen_iop

Sammendrag

Utnyttet 7 års erfaring innen industri- og organisasjonspsykologi for å drive strategisk organisasjonsutvikling, talentledelse og forbedring av ansattes engasjement. Ledet implementeringen av et nytt performance management-system som økte medarbeiderproduktiviteten med 15% og reduserte turnover med 10% i en stor energisektorbedrift. Spesialist på å anvende evidensbasert praksis for å løse komplekse organisatoriske utfordringer og fremme en positiv arbeidskultur.

Arbeidserfaring

Senior Industri- og Organisasjonspsykolog, Equinor ASA -- Stavanger, Norway

August 2019 – nåværende

• Utviklet og implementerte et nytt lederutviklingsprogram for 200+ ledere, noe som resulterte i en forbedring på 20% i lederkompetansevurderinger og økt medarbeidertilfredshet.

• Gjennomførte omfattende organisasjonsanalyser og bidro til omstrukturering av avdelinger, noe som optimaliserte arbeidsflyten og reduserte operasjonelle kostnader med 8%.

• Ledet prosjektet for å redesign talentanskaffelsesprosesser, noe som reduserte ansettelsestiden med 25% og forbedret kandidatkvaliteten med 15% gjennom bruk av psykometriske verktøy.

• Rådgiver for toppledelsen i spørsmål knyttet til organisasjonskultur, endringsledelse og ansattes velvære.

Industri- og Organisasjonspsykolog, Stavanger Konsulenttjenester AS -- Stavanger, Norway

Januar 2016 – Juli 2019

• Leverte konsulenttjenester til en rekke klienter innen olje & gass, maritim sektor og offentlig forvaltning, med fokus på teamutvikling og konflikthåndtering.

• Designet og fasiliterte workshops om psykologisk sikkerhet og mangfold og inkludering, noe som forbedret teamdynamikken og kommunikasjonen for over 500 ansatte.

• Gjennomførte medarbeiderundersøkelser og utviklet handlingsplaner som førte til en gjennomsnittlig økning på 12% i ansattes engasjementscore for klientbedrifter.

• Bidro til utviklingen av et 360-graders tilbakemeldingsverktøy som ble implementert i tre store klientorganisasjoner.

Utdanning

Universitetet i Bergen, Mastergrad (M.Sc.) i Industri- og Organisasjonspsykologi -- Bergen, Norway

August 2014 – Juni 2016

Universitetet i Bergen, Bachelorgrad (B.Sc.) i Psykologi -- Bergen, Norway

August 2011 – Juni 2014

Ferdigheter

Kjernekompetanse: Organisasjonsutvikling, Talentledelse, Prestasjonsledelse, Endringsledelse, Lederutvikling, Teamutvikling, Medarbeiderengasjement, Psykometrisk testing, Undersøkelsesdesign, Konflikthåndtering

Programvare og Verktøy: SPSS, Excel, Power BI, SurveyMonkey, Qualtrics, MS Office Suite, HRIS-systemer

Språk: Norsk (morsmål), Engelsk (flytende)