Clara Sørensen

• Telefon: +45 31 23 45 67
• E-mail: clara.sorensen@email.com
• Placering: Copenhagen, Denmark
• LinkedIn: clara-sorensen-cph

Resumé

Seks års erfaring med design og implementering af effektive kompensations- og fordelsprogrammer, der har forbedret medarbejderfastholdelsen med 15% og optimeret lønomkostningerne med 10%. Specialiseret i at analysere markedstrends, sikre overholdelse af lovgivning og drive strategiske belønningsinitiativer for at tiltrække og fastholde top talenter.

Dokumenteret succes med at lede cross-funktionelle teams i optimering af HR-processer og implementering af nye kompensationsstrukturer, hvilket har resulteret i en forbedret medarbejderoplevelse og øget operationel effektivitet.

Erhvervserfaring

Senior Kompensation og Fordele Specialist

Copenhagen, Denmark

Marts 2020 – nuværende

NordicTech Solutions A/S

• Udviklede og implementerede en ny global lønstruktur, der reducerede lønforskelle med 8% og forbedrede gennemsigtigheden for 1500+ medarbejdere på tværs af fem lande.

• Ledede den årlige kompensationsgennemgangscyklus, herunder markedsbenchmarking, budgettering og anbefalinger til ledelsen, hvilket resulterede i en 5% stigning i medarbejdertilfredshed med belønningspakker.

• Forhandlede nye fordelspakker med leverandører, hvilket opnåede en årlig besparelse på 7% i sundheds- og pensionsomkostninger uden at reducere medarbejderfordelene.

• Implementerede et nyt HRIS-modul for kompensationsstyring, der automatiserede dataindsamling og rapportering, hvilket reducerede den manuelle arbejdsbyrde med 20%.

Kompensation og Fordele Analytiker

Nordborg, Denmark

August 2017 – Februar 2020

Danfoss A/S

• Udførte dybdegående analyser af løndata og markedsundersøgelser for at understøtte udviklingen af konkurrencedygtige kompensationspakker.

• Assisterede i design og implementering af incitamentsprogrammer, der forbedrede salgspræstationen med 12% over en 18-måneders periode.

• Sikrede overholdelse af lokale og internationale kompensationslovgivninger og virksomhedspolitikker.

• Udarbejdede detaljerede rapporter og præsentationer til ledelsen om kompensations- og fordelstrends og -anbefalinger.

Uddannelse

Copenhagen Business School (CBS)

Copenhagen, Denmark

September 2015 – Juni 2017

Kandidat (MSc) in Strategisk Human Resource Management

Aarhus BSS, Aarhus Universitet

Aarhus, Denmark

September 2012 – Juni 2015

Bachelor (BSc) in Erhvervsøkonomi (HA)

Færdigheder

Kompensation og Fordele Ekspertise: Strategisk belønningsdesign, Markedsbenchmarking (Mercer, Willis Towers Watson), Jobevaluering (Hay, Towers Watson), Lønstrukturering, Incitamentsprogrammer, Aktiebaserede ordninger, Pensionsordninger, Sundhedsforsikring, Fraværspolitikker, Global mobilitet

Dataanalyse og Rapportering: Avanceret Excel, SAP SuccessFactors, Workday, Power BI, SQL, Statistik, HR Metrikker, Trendanalyse, Budgettering og prognoser

HR Systemer og Processer: HRIS Implementering, Procesoptimering, Lønsystemer, Overholdelse af lovgivning (GDPR, lokal arbejdsret), Medarbejderkommunikation, Change Management

Sprog: Dansk (flydende), Engelsk (flydende), Tysk (grundlæggende)