Diogo Almeida

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Resumo

Liderando estratégias de remuneração e benefícios nos últimos 10 anos, com foco na atração e retenção de talentos em mercados dinâmicos. Desenvolvi e implementei planos de incentivo que resultaram em 15% de aumento na satisfação dos colaboradores e 10% de redução no turnover.

Experiência Profissional

Gestor Sênior de Remuneração e Benefícios, Grupo Pão de Açúcar -- São Paulo, Brasil

Março 2019 – presente

• Redesenhei a estrutura de cargos e salários para 5.000 funcionários, alinhando-a às melhores práticas de mercado e reduzindo custos operacionais em 8%.

• Implementei um novo programa de benefícios flexíveis, aumentando a percepção de valor entre os colaboradores em 20% através de pesquisas internas.

• Gerenciei o orçamento anual de remuneração e benefícios de R$150 milhões, garantindo conformidade e otimização de recursos.

• Liderei negociações com sindicatos e fornecedores de benefícios, obtendo acordos favoráveis que representaram uma economia de 5% anualmente.

Especialista em Remuneração e Benefícios, Bradesco -- São Paulo, Brasil

Agosto 2014 – Fevereiro 2019

• Desenvolvi e administrei o processo de revisão salarial anual para mais de 10.000 colaboradores, garantindo equidade e competitividade.

• Conduzi análises de mercado de remuneração, utilizando pesquisas salariais para ajustar as políticas internas e atrair talentos.

• Colaborei na criação de planos de bônus e participação nos lucros e resultados (PLR), resultando em maior engajamento da equipe.

• Forneci consultoria a gestores sobre políticas de remuneração, planos de carreira e legislação trabalhista.

Analista de Remuneração, EY Brasil -- São Paulo, Brasil

Janeiro 2012 – Julho 2014

• Suportei a equipe na elaboração de estudos de remuneração e estruturas organizacionais para diversos clientes.

• Coletava e analisava dados de mercado, auxiliando na formulação de propostas de remuneração competitivas.

• Participava na implementação de sistemas de gestão de desempenho e remuneração.

Formação Acadêmica

Universidade de São Paulo (USP), MBA Executivo em Administração de Empresas -- São Paulo, Brasil

Março 2016 – Dezembro 2018

Fundação Getúlio Vargas (FGV), Bacharelado em Administração de Empresas -- São Paulo, Brasil

Fevereiro 2008 – Dezembro 2011

Competências

Gestão de Remuneração: Pesquisa Salarial, Estrutura de Cargos e Salários, Avaliação de Cargos, Planos de Incentivo (STI/LTI), PLR/Bônus

Gestão de Benefícios: Benefícios Flexíveis, Saúde Ocupacional, Previdência Privada, Negociação com Fornecedores, Pacotes de Benefícios

Análise e Estratégia: Análise de Dados, Modelagem Financeira, Orçamento, Legislação Trabalhista, Estratégia de RH, Compliance

Sistemas e Ferramentas: SAP SuccessFactors, Workday, Excel Avançado, Power BI, Pesquisas de Mercado (Mercer, Willis Towers Watson)

Habilidades Interpessoais: Liderança, Negociação, Comunicação Estratégica, Gestão de Projetos, Resolução de Problemas